職場

3次大難不死！輪椅上的公益巨人，鐵肺會計師黃鴻隆

會計師黃鴻隆兩歲7個月時罹患小兒麻痺，從此不良於行。他脊椎側彎，做過5次矯正手術；因長期投入工作，造成「呼吸肌肉」過勞，3次嚴重昏迷瀕臨死亡，如今每天都必須頭帶正壓呼吸器、睡在俗稱「鐵肺」的負壓呼吸器中。即使如此，黃鴻隆仍積極向上，26歲考取會計師證照，撐著拐杖四處拜訪客戶，經營出彰化數一數二的會計

想在職場上交朋友？心理醫師：要小心這些情緒勒索的有毒關係

職場交友一直是許多人一生都必須面對的問題，它也牽涉的許多學問。也許你我都知道，職場並不是一個非常適合交友的地方，它牽涉太多的盲點、糾葛、職權和權限之間的摩擦，在這公事公辦的環境裡，確實很難和他人談心。畢竟，職場上會牽涉到利益、同事之間也有一種競爭關係，加上責任歸屬問題，有時候向對方的掏心掏肺，最終變

「說服」的秘密：給愈多好處愈順利？問題沒那麼簡單

為了學好協商，需要對「人是如何被說服的」有基本的認識，而且一定要記得，在說服某人的對話中一定需要加法。也就是說，不要從對方手中奪走什麼，而是應該透過加入他需要的東西來引導對話。意即不要排除對方的立場，而是應該透過加入我的立場，在對話當中搶占先機。（本文節錄自《話語公式》一書，作者：Jasmine 韓

大人世界裡：有來有往的相互幫助，才是職場最公平的交易

所有的人際關係都需要一段觀察期，在一開始冷淡相待的不見得就是壞人，帶著笑臉接近的反而可能會讓你哭到最後。在大人的世界裡，我們都老練操作著一個以上的面具，隨時準備面對不同人、在不同場合時交替上場。（本文節錄自《所幸世界沒有虧待你的良善》一書，作者：艾莉，悅知文化出版，以下為摘文。）進入新職場，你還在忐

外商精英朋友跟我說，被逼退時記得2件事！讓他們遺憾

近期新竹市長高虹安小內閣被離職，由於前部屬事後爆料引發熱議。我從企業人資角度來看，也認為她的處置諸多不得體。只是這類被主管逼退的情況，不只政治圈，在職場中相當常見，但該怎麼辦？一位外商精英朋友Ｂ曾告訴我，他也在前公司被逼退過，如今職涯更耀眼！他建議如果你在某家公司正被逼退中，一定要告訴自己做好這兩件

運動為職場力之本

「醫師，你最近看起來很累，又變瘦了，要多保重自己的身體！」這是近來門診病患常對我的溫情喊話。診間裡的關懷對象，頓時角色互換，讓我備感溫馨，也提醒我要適時地「照顧自己」。幾天前，我剛結束完上午的會議，中午短暫休息15分鐘後，隨即接受媒體訪談。由於上半天幾乎都坐在椅子上，我委婉地提出可否站著受訪的請求，

“cook the books”8個單字都懂意思卻不解的工作片語

你以為工作上會用到一堆很難的的單字，但實際上並非如此。諸如「go out on my own（獨立）」、「move it back（延期）」、「cook the books（做假帳）」等等，幾乎所有表現都是以簡單的單字組合而成，你只需要整組記下來即可。（本文節錄自《最強英語會話30句型》一書，作者：

殘酷卻真實的現實！研究證實：人生的成功和失敗，有時候和基因有關

基因是構成人體最基本的要件，但科學家發現，人生的成功與否，有時候也和基因有關。人們生活在這個社會上，或多或少都想追求「成功」，想要有好的收入、好的生活、好的成就，每一個人莫不都是在自己擅長的崗位上，盡全力做自己能力所及的事。然而，人生很多時刻，大部分的情況都是事與願違——也許你拚了命的讀書，卻依然成

跟職員談解僱的最佳時機？資深人資專家：別選「這天」

主管天天面對的大小事，幾乎都是「人」的事，而人資，則全部時間在處理人事，從人員招募、培訓、薪資福利、績效考核、跨部門協調溝通……薪酬談判，用事實說話才有底氣；解僱是老闆的決定，卻由直屬主管扮黑臉？職場人事怎麼做，才能讓任職者從好聚到好散？（本文節錄自《人事面談全流程實務》一書，作者：吳悅，大是文化出

林榮三文學獎得主李筱涵：從學術到斜槓作家，如何在文學路上成就自己

閱讀文學文本，思考能不能深化、延伸出研究主題。在文學研究路上探索逾十年的李筱涵，如何讓夢想落地，穩健地走向學者之路？「倒過來想，未來的五年、十年，你想像自己在哪裡？」這是李筱涵進研究所前的反思，也是她訪談中反覆提及的主題句。李筱涵在大三時通過國科會大專生研究計畫，碩士就讀臺大臺文所，目前是臺大中文所