職場

職場5種「蛙化現象」，為何讓社會新鮮人大夢初醒？

你是否曾經遇過這種情況，當你被心儀的人告白時，你卻突然對他失去了興趣？這就是所謂的「蛙化現象」，一個在日本高中生中流行的詞彙，原本指的是女生對喜歡的人感到破滅的心理變化。然而，這個詞不僅適用於戀愛關係，也可以用來形容職場上的一些現象。有時候，我們可能會對某個公司、某個同事或某個主管抱有很高的期待，但

TikTok最夯職場趨勢「懶女孩工作」，台灣找得到？

全球Z世代討論的職場趨勢「懶女孩工作（lazy girl job）」，說的是新世代心目中的夢幻工作。在充斥上下班責任制的台灣職場，這樣的工作真的找得到？而我身邊朝這方向努力的懶女孩，最後的結局可有些悲傷。 近期抖音不少網紅討論起「懶女孩工作（lazy girl job）」，讓它突然成為職場

在職場上工時長不可怕，可怕的是沒有投資自己的時間

很多的行業工時都很長，就像是科技業這種，雖然薪水看起來很多，但是如果把薪水除以工時的話，可能還比很多工作都還要低，所以才會說是用肝在換錢。但是我們不能夠永遠都用這個標準來判斷，一件工作是否應該繼續做下去，因為這樣子很容易就找到一個雖然目前高薪，但是對未來發展卻沒有什麼意義的工作，雖然說大家都希望工作

為何我選擇離開公職？當身體發出警報，才知道這不是我要的人生

「重點不在於知道得更多，而是要妥善處理你的無知。」——《一隅有花 Withering Calendar》我去提離職那天，被問了好多問題，「留停還有半年的時間，為什麼要這麼急著做決定？也許這半年還會發生其他事情，改變你的想法啊！」、「只是跟主管不合，為什麼要離開呢？主管在你留停回來後三個月，也要轉調其

張忠謀與半導體結緣一生：關鍵是這通「1美元」賭氣電話

2018年，張忠謀先生在主持一手創辦32年的台積電股東會後，正式退休。30多年來，我們看著台積電不斷為台灣創造各式奇蹟。張忠謀是如何成為半導體教父的？張忠謀自麻省理工學院畢業後，獲得4家公司的邀聘，其中1美元薪水之差，讓年輕氣盛的張忠謀意外結下與半導體的不結之緣。（本文節錄自《張忠謀自傳（上冊）》一

自掃門前雪、不在其位不謀其政：2種最有毒的企業文化

下圖中，身為當責者的團隊領導人A，在工作心態上因故常往內縮，上行下效，很快地R1、R2、R3……也會往內縮，於是形成了像帶著防毒面具工作的狀況；也有可能是成員中有人本位主義很強，未經刻意輔導改善而蔚然成為團隊風氣。這狀況很像在有毒工作環境下，戴上防毒面具工作，工作不會愉快，掉球意外也變多了。（本文節

「你為什麼被裁員？」面試被問負面問題，怎麼從容應對

面試時一般人遇到負面問題時候特別容易手足無措，尤其針對一些敏感的問題，例如被裁員、頻繁跳槽，或是年齡等尷尬問題的時候。因此，準備好下列的答案，你就可以從容應對。（本文節錄自《社會新鮮人面試教戰手冊》一書，作者：克里斯，以下為摘文。）下面是幾個負面的問題你可能會遇到的：●你為什麼被裁員？●為什麼你頻繁

沒帶傘也別怕！每天最多39元、弄丟賠799元，共享雨傘新創raingo「雨」你同行

台北捷運站各大出口近期多了一個新的裝置——它貼在牆上、厚度不厚、下方掛了一排綠色的雨傘，裝置上印著：raingo。「我們原本想做共享辦公室的服務，當時要去一間辦公室勘查，結果才出捷運站就開始下起大雨，我們身上又都沒帶傘，於是轉念一想：共享雨傘或許有市場？」raingo董事長蘇俊嘉（首圖左）、執行長余

職場生存必學！這3個戰略定律，讓你職涯攻無不克

職場上充滿了陷阱與危機，成功與失敗的關鍵都在於是否能洞察局勢。惱人的老闆、競爭兇猛的同事、複雜險惡的人際關係，都像是職場中的地雷，隨時可能讓我們的工作生涯陷入困頓。面對這麼多的變數和未知數，許多人都傻眼了，不知所措，只能任由問題打個落花流水。但其實職場生存有絕招，職場成功也有定律。懂行的人之所以能在

7成員工是身障，這家企業如何創造日本市占第一粉筆？

這家被譽為日本「最值得珍惜的公司」，員工中有7成是身心障礙人士，然而它不靠補助或善款經營，而是用高品質打下國內外市場，成了全日本市占率最高的粉筆公司。起因於公司社長說：「人被需要，才能幸福。」但是當理想遇上現實該怎麼經營？又如何在市場上生存下來呢？日本理化學工業株式會社成立於1937年，是一家專門生