經營管理

治理失靈，是台灣最大的風險

近年來，台灣社會在政治對立的消耗中逐漸失焦。許多本應以「效率」與「策略目標」為核心的公共議題，被過度政治化，甚至淪為立場對抗的工具。從企業經營的角度來看，這種現象並不陌生——當一個組織無法有效治理，再多的資源與優勢，終將被內耗吞噬。這也是我多年觀察的一個核心結論：台灣真正的風險，不在外部壓力，而在治

主管想帶出最強團隊，少說話比多指導更關鍵

編按：主管習慣給方向與建議，看似提升效率，卻可能無形干擾團隊判斷。當意見過多，成員容易揣測上意，反而削弱主動性與決策品質。學會適時不說，讓團隊自行嘗試與修正，才能真正培養長期戰力。多數人心中對好主管的想像，是能隨時給方向、提建議、做決策的人。團隊卡住時，一句話點破。事情偏掉時，立即出手修正。於是，在

落伍的「超時加班」Gen Z不買單了！縮短工時績效不降反升的8大鐵則

「無謂的規則」不僅拖慢了企業發展，讓員工在無形中消耗了大量精力，進一步造成低效率與倦怠。當時間成為企業的隱形成本，組織的競爭力也隨之消耗殆盡。「提升效率」若只從口號變成一連串沒有實際作用的規定，最後，問題會全都落在執行層身上。改革的關鍵不是讓員工「更有效率地工作」，而是讓公司移除強加於員工的「低效制

全聯林敏雄首談抵制風波，砸40億導入電子標籤贏回信任

超市龍頭全聯去年歷經標價爭議，在社群引發抵制，全聯董事長林敏雄10日首度回應此事。全聯業績是否受影響？面對家樂福量販店關店潮，大全聯如何因應？「領導和誠信是我們的基石，全聯不會做有的沒的事情！」全聯董事長林敏雄回應近期網路抵制聲浪，表示去年全聯業務有成長，但也有不少網路討論與提醒，全聯會虛心檢討、持

迪士尼「喬許效應」！解鎖讓人「超愛」的體驗智慧

在企業競爭激烈的時代，如何讓員工與顧客不只滿意，還要願意長期投入與支持，成為領導者的重要課題。迪士尼新任執行長喬許．達瑪羅的領導方式，正透過體驗設計與情感連結，重新定義組織影響力。在迪士尼（Disney）內部，執行長喬許．達瑪羅（Josh D'Amaro）逐漸形成一種被稱為「喬許效應」（Josh e

「超萌貓型工廠」瞄準挑嘴貓！愛貓一生打造生食級原料產線，搶攻毛經濟新商機

前泰山董事長詹岳霖與隆順漁業總經理王志遠，攜手創立貓食品牌「愛貓一生」，在屏東農業科技園區揭幕偌大的貓型工廠。隨著台灣貓咪數量快速增加，兩位「貓奴」從供應鏈底層，重新打造產品與體驗。「我們都有養貓，想要打造一個屬於台灣的『愛貓文化』。」前泰山董事長詹岳霖與隆順漁業集團總經理王志遠語氣篤定地說。4月1

公司倒了，稅還在！台灣稅務制度的灰色地帶

編按：在台灣稅務與法律制度下，企業倒閉後未清算，常導致欠稅問題延續，甚至引發限制出境處分。本文解析相關法律規範與行政執行機制，並說明如何透過協商與分期清償，尋求合法解套方式，保障基本權利。「律師，我只是想出國看孩子。」這位企業家坐在我辦公室裡，沉默了很久，才說出這句話。他的兒子在國外念書，已經兩年沒