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游善伯 掌握通路才是贏家
自從三十二年前進入父親一手創立的大倫氣球後,游善伯便全權掌握大倫業務、生產和研發工作至今。為了讓「客戶好賣、自己好銷」,他時時在思考改良銷售的方式。首先,他將型錄上的氣球,印成一比一大小,讓客戶快速瞭解產品;再來是讓每一包氣球等價,好比一包少量的大氣球,與一包多量的小氣球,都是賣10元,讓客戶買得容
林孟盛 用創意吹出泡泡生意
「公司名字中的『盛』是我的名字,至於『和』則是我那早逝的弟弟的名字,」重感情的林孟盛緩緩道出公司名稱的由來。進入吹泡泡玩具這一行,完全是意料之外。電工科畢業的他,年輕時曾在酒店做過水電配修,林孟盛說,自己最大的興趣其實是美工設計,但卻因為沒有機會受到正規的美工訓練,才會走上完全不同的路。後來,因為喜
李詩峰 賣貼紙,要能抓住兒童的心
面對鏡頭,皮膚黝黑,留著兩撮性格白鬍的正台興業負責人李詩峰笑得非常靦腆。早年,李詩峰開著發財車,在全省各菜市、路邊販售被廠商列為次級品的籃球或其他球類商品,想不到生意大好。在賺了一筆開創新事業的基金後,轉行從事印刷,代工印製商標、識別貼紙。靠著比同業精良的技術,李詩峰奠定早年的公司基礎。1980年代
兩大紙廠逐鹿越南
正隆和永豐餘的商戰,從大陸打到越南。翻開越南地圖,以最大城胡志明市為中心,西有永豐餘的合資紙廠,東北方台化工業區則有正隆紙廠動工興建。在台灣數一數二的兩大紙廠,現在正隔著胡志明市互相較勁。4月初,國內主要財經媒體以顯著篇幅報導,永豐餘、台紙及寶成在越南合作設廠。台灣廠商近年赴越南投資早就不是新聞,但
「簡單」行銷刷新飛利浦招牌
一提到飛利浦,大家都會想這是家很大、很知名的公司。然而也正因為規模太大,我們在1990年代初期幾乎陷入了破產的危機。當時飛利浦有四十萬名員工、五百家子公司、三十個產品部門,若以過去企業成長模式來看,飛利浦的成長幾乎已到了極限;然而正因為規模過大,各子公司和產品線之間缺乏整合及一致的行銷策略,使得飛利
轉型突破 風雨英雄
電腦產業,前浪與後浪回顧過去二十五年,自從蘋果個人電腦問世以來,整個產業經過翻天覆地的震撼。記得1980年,筆者自矽谷乘飛機橫過大陸到中部來,在飛機上讀到一篇《時代》周刊的專題「透視美國電腦產業的未來」,文中提到美國兩大巨人IBM、DEC與五大電腦公司,簡稱BUNCH(英文原義:一堆人或事物),B是
應變比執行力更重要!
Q:兩位的《執行力》獲得相當迴響,這次為何會以《應變》為主題?包熙迪(以下簡稱「包」): 我們認為,企業若要真正獲得成功,必須先認清現實環境。不過三年前我們寫《執行力》時,並未意識到這一點。這本書的用意,在於告訴企業瞭解現實環境的重要性、如何認清現實,以及如何採取必要的步驟。 Q:這本書最想要表達的
不應變,就淘汰
世界在改變。網際網路壓縮資訊流速,產能過剩現象蔓延全球,當印度、大陸變身市場新秀,沃爾瑪成為主宰需求鏈的巨獸時;拒絕改變的王安電腦走入歷史,子女抱著股票直到破產。投資跌跤的西屋電器衰敗沒落,只能出售事業償還貸款。面對變局,企業因應行動勢不可免!飛利浦行銷「簡單價值」,扭轉傳統製造商形象;過去3M的新
締造江詩丹頓的台灣傳奇
穿著做工考究的西裝,戴上斯文的無框眼鏡,前額瀏海往上抓成束型,第一眼看到江詩丹頓(Vacheron Constantin)台灣分公司品牌經理劉榮松,通常會以為他是香港來的都會雅痞。很少人知道,被封為「錶界黑狗兄」的他,竟是世界三大鐘錶商歷峰集團(Richemont)台灣分公司所有品牌經理人中,唯一沒
桃太郎重新學習向外國人彎腰
9月初的陽光熱力不減,一群來自台灣的訪客,一早坐在日本鳥取縣政府會議室內,揮汗如雨。「室內空調是不是壞了?」詢問之下,才知道原來日本政府規定要達一定溫度才可供應冷氣,午休時間及下午五點過後空調會自動關閉,以節約能源。由於不准自備電扇,受不了熱的官員,只好脫下西裝外套,改穿短袖襯衫,隨身帶著扇子上班。
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