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5大職場煩惱一次解決
方案A、方案B、方案C,看了半天還是不知道該選哪一項;預訂的計畫被打亂,整個人馬上焦躁到不行;遇到灌迷湯的同事,總是乖乖接下額外的差事;學英文、上健身房、寫日記,總是持續不了3 個月…。雖然很想完美演出,卻無法控制自己,實在好煩惱!有句話說「缺點即優點」,意思是,如果把缺點換個角度看就會成為優點。個
管理時間,別讓時間管你
談 到供應鏈管理,全球化企業感受最深。全球化企業一方面不斷將產品製造委外到成本更低、生產條件更好的地區,另方面也將產品持續行銷到購買力逐漸增強的新興市場,因此比起過去,布局涵蓋更廣,上下游牽涉面更深,供應鏈的複雜性也更高。因此,許多全球化企業已將供應鏈管理視為致勝的核心。全球化企業的代表之一杜邦(D
lativ教我們的事:產品哪裡來?
以MIT 台灣製造為愛台灣訴求而崛起的平價網路服飾lativ,日前宣布不再於網站標示產地、訂單轉往海外,引發網友不滿和撻伐,甚至發起拒買活動。在全球化分工愈來愈細、關係愈來愈緊密的今天,綠色消費者及其他利害關係人,對於產品來源的要求也愈來愈高,產地標示已經變成銷售成敗的關鍵一環,同時也宣告了供應鏈的
3.9年賞味期,打造職場島耕作
如果職涯是一座又高又陡峭難爬的山,攻頂是多數人的願望。站上山頂,把旗幟插下來之前,你會先踏上小山丘或高原,就像日本漫畫《課長島耕作》裡面的男主角島耕作,在一家大公司打拼,從小職員開始,課長、科長、部長,一路升遷到社長,也就是總經理的位置。雖然,成為職場島耕作,是多數職場上班族的目標,但是在達成目標之
跟隨最初節奏找到自己
舉起鼓棒,在狂放暴烈的鼓聲中,她化身為強悍陽剛的女戰士;同樣一雙手,在木琴上敲打游走,她是柔弱婉約的古典美人;下一秒,她又大膽拆解身上的包袱負擔,用紙箱、樹枝、風鈴的自然聲響,讓人回想起最純真的自己。打擊樂器,可能是最古老,也最豐富的樂器,開心時拍手,激動時跺腳,透過打、搖動、摩擦、刮等各種方式,可
20歲學螞蟻 ,30歲變蜻蜓
瘦長的身影,看起來有些嚴肅,開口時卻令人倍感親切的台灣全家便利商店董事長潘進丁,不僅曾經獲得全國柔道比賽冠軍,在工作職涯上,他也像是深藏不露的大內高手,平時默默鎖定目標,一出擊就做出令人刮目成績。他在32 歲那一年,已經是管理7 個派出所的巡官,卻毅然放下8 年的警界資歷,放棄優渥穩定的公職薪水,人
色盲,一樣可以做設計
如果你對設計這個行業不熟悉,或許你沒有聽過陳永基這個名字,但是你一定天天都看得到他的設計,那就是7-ELEVEn 的City Café圓形招牌。陳永基運用紅色與咖啡色的溫暖色調,為CityCafé 打造出立體活潑的視覺,讓人遠遠就看到這個熟悉的招牌。不過,你或許很難想像,
陳柏霖:自創價值體系 不當別人棋子
當你照鏡子時,你希望看見一個別人喜歡的形象,還是一個真實的自己?知名演員陳柏霖照鏡子時,映照出的人既不是《藍色大門》陽光的張士豪,也不是《我可能不會愛你》癡情的李大仁,他很清楚,他,就是陳柏霖。很多人小時候都夢想長大後要改變世界,但長大了反而被世界改變。陳柏霖不管扮演過多種角色,他每天都提醒鏡中的自
狂修180學分 創造事業顛峰
我不知道自己要做什麼,也不知道自己能做什麼,這是很多人20 歲時最大的困惑。20 歲前的人生,大多是由父母決定、分數決定,但是台灣惠普董事長王嘉昇在20 歲那年,做出了他人生第一個重大決定。王嘉昇考上成大環境工程系,當時這是前途看好的熱門科系,但在一次打工中,他發現完全沒有熱情,反而開始對商業產生高
「 3本」創業 打造餐飲王國
創業要成功,大多無法一蹴可幾,就像是想擺上一桌豐盛的麻辣鍋,卻發現既缺料又欠味,這時,你會怎麼辦?有的人喜歡速成,選擇外燴方式,力求在最短時間內達陣;有的人怕麻煩,選擇現成鍋底,買料加工,也能縮短準備時程;也有些人願意長跑,選擇由食譜開始,從頭學熬湯頭。每一個決定,左右麻辣鍋最後味道,也左右創業最終
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