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張育寧

張育寧

張育寧

以中國為跳板,躍向世界舞台

以中國為跳板,躍向世界舞台

2014-07-09

「我的職涯規畫,就是『四海為家』,在哪裡工作不是重點,做的事情有沒有挑戰性才重要。任何一個國家、城市,都可以是我的下一站。」在美國念大學,在台灣藝術與精品公關產業打滾10 年,6 年級前段班的詹雅智在2009 年前往上海,展開她職涯第二次離鄉背井的生活。到上海工作之前,詹雅智從來沒有去過中國,更沒看

4種策略做出兩岸職涯規畫

4種策略做出兩岸職涯規畫

2014-07-09

觀察近幾年來中國就業市場對台灣人才的需求,科技製造業的高階管理人才仍然受到重視,但工作地點已經移到二、三級城市,薪資成長幅度也沒有過去這麼優渥。相對的,在沿海大城市中,連鎖餐飲服務業、金融業、不動產業和時尚行銷產業,對台灣人才的需求卻不斷成長,而且薪資談判空間也較大。仲介兩岸人才10 多年的蘭正瑜行

培養你的EQ探險力

培養你的EQ探險力

2012-08-20

全球化最大的挑戰,就是競爭者的資源成本永遠比你更低廉,你再也無法依靠節約而偉大,如果不能持續創新,就會慘遭淘汰。頂尖設計諮詢公司IDEO創辦人凱利(Tom Kelley)觀察,跨過千禧年之後,能夠在市場上維持長期成長的企業,創新文化只是條件之一,能不能連續創新,才是關鍵。換言之,創新的頻率必須愈來愈

為想法而冒險犯難

為想法而冒險犯難

2012-08-20

「你希望5 年後的自己,在做什麼?」這是威馬克(Mark Wiltse)任IBM 大中華研發中心副總經理時,面試新人所出的考題。來面試的新鮮人發下豪語,「我想要坐上你的位子。」當時威馬克沒有覺得被冒犯,而是立刻追問,「那麼你計畫怎麼做,才能在5 年後,坐上我的位子?」他想知道的,不只是目標,還有達到

培養你的AQ逆境力

培養你的AQ逆境力

2012-08-20

這是你的生活寫照嗎?每天都被做不完的工作追著跑,總被要求發揮更大的才能和潛力,以更快速度完成任務。即使在假期中也要緊盯手機,深怕有突發狀況得處理。專案做得再完美,還是會被檢討,不斷被要求「改善」。努力達成目標是基本要求,挫折是家常便飯。研究統計指出,現代人平均一天要面對23 個逆境的打擊,而有98%

用壓力助跑,創新三級跳

用壓力助跑,創新三級跳

2012-08-20

對很多台積電新進的工程師來說,最難忘的,應該是每天早上8 點半準時開始的生產會議。白板上密密麻麻的數據,廠長問題一個接著一個,review(檢討)前一天的戰績。「為什麼昨天沒有達成預定產能?」、「你確定是這個原因嗎?」、「以前發生過同樣的錯誤,為什麼沒有避免?」回答的,不只是高階主管,初來乍到的新人

盤點你的6大競爭力指數

盤點你的6大競爭力指數

2012-08-20

自我盤點1◎ 我的專長能力有 我的語言能力有 我的專業證照有 我的其他優勢有◎ 我的劣勢有哪些? 競爭力盤點2Imagination Quotient 聯想力 □ 我喜歡接觸不同領域的知識,尋求差異化的解釋。 □ 我喜歡尋找別人不曾注意的觀點或看法。 □ 很多人都說我遇事能夠

別做網路山頂洞人

別做網路山頂洞人

2011-10-01

「阿哇呾喀呾啦」,一束炫目的綠光從魔杖中射出,在2008 年藉由羅琳的文字轟動全球、延燒出一波哈利波特風潮,2011 年的現在,網路普及化、雲端科技、社群網站等科技發展則帶來另一波衝擊,當過往的生活與習慣被解構,紙本被螢幕取代,時間被技術性地以秒切割,人人要求即時性且個人化的滿足時,不能看清網路所帶

別做網路山頂洞人

別做網路山頂洞人

2011-09-01

「阿哇呾喀呾啦」,一束炫目的綠光從魔杖中射出,在2008 年藉由羅琳的文字轟動全球、延燒出一波哈利波特風潮,2011 年的現在,網路普及化、雲端科技、社群網站等科技發展則帶來另一波衝擊,當過往的生活與習慣被解構,紙本被螢幕取代,時間被技術性地以秒切割,人人要求即時性且個人化的滿足時,不能看清網路所帶

提升自己的逆境商數

提升自己的逆境商數

2011-04-25

平時的危機預防:在波段生涯的時代裡,為了領取股票而24小時工作,或是為了成為組織裡的超級明星而忽略健康,都可能隨時引發生活危機,例如婚姻觸礁、健康發出警訊、或是失業頓失生活重心等。在忙碌的工作之外,留時間給家人,經常運動與保持心情愉快,讓生活均衡發展,這也有助於在工作與財務遭遇困境時,仍維持冷靜

定時檢測財務狀況

定時檢測財務狀況

2011-04-22

平時的危機預防:面對危機時,特別是職涯發展中的危機,良好的財務狀況往往是度過危機最重要的關鍵。愈是在波段職涯時代,穩健的財務檢測習慣愈重要。隨著人生階段的不同,每半年檢測一次自己的財務狀況,是否擁有能夠維持半年生活無虞的緊急生活預備金,理財投資計畫是否符合現階段的人生目標,例如購屋、結婚、教育等

投入熱情,培養核心職能

投入熱情,培養核心職能

2011-04-22

平時的危機預防:每三個月進行一次履歷表檢測: (1)瞭解自己的職能優勢與劣勢,因應就業市場的需求變動,依自身條件,規劃短期或長期的在職進修課程。(2)定期檢測人脈地圖,當危機來臨時,快速找到能夠提供協助與互助的朋友。 (3)做好職場危機評估表,隨時掌握公司或部門的組織氣氛與願景,並詳列當時可能遭

青年世代的下一步

青年世代的下一步

2011-04-22

失業問題在全球延燒,台灣並沒有自外於這股全球就業危機中。根據主計處公布的最新數字,截至2009 年1 月底為止,全台灣的失業人口逼近55 萬人,失業率超過5.03%,超過日本的失業率數據4%;同一段時間香港失業率4.3%,南韓2.9%,新加坡3.5%,台灣在亞洲四小龍中高居第一。55 萬人失業,「找

青年世代失業率15%

青年世代失業率15%

2011-04-22

失業狂潮從去年12 月開始吹起,根據主計處公布的失業率統計資料,去年12 月全台灣失業率約為5.03%,比起去年同月3.83%的數字多出1.2%;上一次失業率飆升到類似水平,是千禧年時的網路泡沫。不過,綜觀過去30 年來的失業率走勢圖,緩步上升的現象明顯,這波全球景氣波動雖只是短期的事件,但台灣逐步

搶高薪在中國 搭世界舞台

搶高薪在中國 搭世界舞台

2011-04-22

我的職涯規畫,就是『四海為家』,在哪裡工作不是重點,做的事情有沒有挑戰性才重要,任何一個國家、城市,都可以是我的下一站。」在美國念大學,在台灣藝術與精品公關產業打滾10 年,6年級前段班的詹雅智,去年隻身前往上海,展開她「四海為家」的職場生涯裡,第二次離鄉背井的生活。到上海工作之前,詹雅智從來沒有去

10招生存心法 變身台灣職場 「 曹小琥」

10招生存心法 變身台灣職場 「 曹小琥」

2011-04-22

台灣職場今年最流行的字眼,就是貓型員工時代來了!「老闆你不能再丟工作給我了。」「 與其做這種老掉牙的東西,不如我們換個新方法來玩玩看?」她是曹小琥,高佻、漂亮、年輕,而且業績亮眼,全公司數一數二。不願意跟著規則走,喜歡用自己的方式做事情,奉行聰明做事盡情玩的原則過生活。加薪、升遷可不是曹小琥努力提升

57倍機會等你挑戰

57倍機會等你挑戰

2011-04-22

ECFA 來了,兩岸工作機會也來了。「兩岸經濟合作架構協議( Economic Cooperation Framework Agreement,ECFA)」已於2010 年6 月簽訂,在後ECFA 時代,台灣商品將可以免關稅進入中國,台灣企業經營版圖勢必會擴大,就業市場也將出現各式各樣的兩岸工作機會

10分鐘 看見10年好工作

10分鐘 看見10年好工作

2011-04-22

01 我的綠房子會長大 生命樹屋建築師A Growing Tree House這裡不但不砍一棵樹,蓋房子前還要先種一棵樹。麻省理工學院媒體實驗室(MIT)和以色列特拉維夫大學的科學家,設計了全新概念的綠建築:樹屋。和傳統建築設計概念不同,要蓋好這座樹屋,園藝設計師的角色,可能比建築師還要重

發展個人興趣,更勝文憑

發展個人興趣,更勝文憑

2011-04-21

青年世代的價值觀變遷,預示一個社會未來發展的面貌。根據《30》雜誌的調查,生長於台灣富裕後的青年世代,個人主義傾向遠高於父母輩,他們重視個人興趣更甚於教育文憑的社會認同;追求生活品質更先於工作穩定;經營家庭關係時,強調個人幸福更甚於家庭結構的完整。不過,在堅持個人主張的同時,青年世代面對詭譎多變的就

富裕後的青年世代務實、不婚也可以

富裕後的青年世代務實、不婚也可以

2011-04-21

世代差異如何影響社會的未來發展?美國社會以X、Y 世代,定義成長於經濟飛速成長、多元消費文化及網際網路興起的新世代,大量的文獻研究,都希望透過瞭解世代差異,找到世代間溝通的橋樑。台灣經過七○年代經濟起飛、九○年代後的社會多元發展,世代間的價值觀差異,愈趨明顯,瞭解青年世代的人生價值觀,愈來愈重要。以

研發人才硬底子Out,創意In!

研發人才硬底子Out,創意In!

2011-04-21

在台灣,什麼人最不怕找不到工作?如果去年7月以前這麼問,有九成以上大學新鮮人會回答,「科技業的研發工程師。」短短半年,就業市場風雲變色。 研發人要跟著產業趨勢轉型104人力銀行行銷總監邱文仁說,「研發向來是職缺數最多的職務,過去一個理工科系畢業生,至少有3份工作可挑,但金融海嘯大舉侵襲科技製造業出

青年世代 就業策略大調查

青年世代 就業策略大調查

2011-04-20

在職涯發展的道路上,青年世代如何選擇貢獻所長的公司,又透過哪些管道順利求職?《30》雜誌委託遠見民意調查中心,針對20 至39 歲受訪者的求職策略進行調查,結果發現,面對低迷的就業市場現況,青年世代不再追逐品牌光環,空有知名度卻無法提供就業穩定與人性化的雇用策略,企業很難吸引優秀人才。不過,調查也發

救人更要救心!

救人更要救心!

2011-04-18

八八水災重創台灣,引發社會對救災專業的重視。颱風來襲第二天,雨量不斷上修,南部淹水、土石流的消息一個接著一個傳出,當大部分人都還不知道災情究竟有多嚴重時,電子媒體零星傳來的即時畫面中,已經看到慈濟人的身影穿梭著。不管是跟著義消坐在橡皮艇上,把熱便當送進淹水的社區,還是發送毛毯和基本生活用品給無家可歸

對的人放在對的位置

對的人放在對的位置

2011-04-18

一個只有5 個人的專案團隊,負責一項過去不曾舉辦過的跨國性活動,沒有前例可循,團隊成員中還有來自併購公司的新夥伴,專案執行過程不只要培養團隊默契,還要隨時保持高彈性、且戰且走,才能快速應變各種意想不到的狀況。由中國人壽和亞洲華爾街日報共同主辦,今年跨入第二屆的「俠客CEO 爭霸賽」,就是這樣一個缺人

提早半年準備行事曆

提早半年準備行事曆

2011-04-18

6 月底,創造影史票房紀錄的變形金剛續集在台灣上映,週六早上10 點,電影院已經擠滿了人,連午夜場的票,都只能劃到前排的位子。大批早起影迷失望而歸,一群台灣大哥大的VIP用戶卻在下午3 點才現身,拿著半個月前就收到的邀請函,悠閒等著劃位看4 點的電影。早在電影開始宣傳前,台灣大哥大VIP 專案小組已

業務成功的關鍵時刻

業務成功的關鍵時刻

2011-04-18

「Mo m e n t of truth」,關鍵時刻;也可以翻譯成「剎那的永恆」。對業務來說,每天面對客戶時都在經驗無數個「剎那的永恆」。因為一個動作、一個眼神,還是一句話,可以讓客戶從原本的不耐煩拒絕到欣然簽下合約;也可能是從興趣盎然到失去耐性和信任。短短一瞬間,卻有扭轉劇情的力量,是升上雲端還是

為大地撒下綠建築種子

為大地撒下綠建築種子

2011-04-13

這是一個真實的故事,不砍一棵樹,蓋一間每年吸引上萬人來參觀的綠色房子,讓一家名不見經傳、藏在深山裡的咖啡廳,7 年內擁有4 個品牌,雇用員工超過200 人,年營業額超過5 千萬的觀光休閒集團。彭志峰做到了。彭志峰是逢甲大學建築系講師,也是最近正夯的綠色建築師。他之前商業建築經驗已經超過15 年,還設

80後,甜檸檬勇闖大陸

80後,甜檸檬勇闖大陸

2010-12-08

這是一個甜檸檬、鐵玫瑰和綠薔薇,勇闖大陸的故事。甜檸檬、鐵玫瑰和綠薔薇,是台灣80 後的三種面貌。面對未來,甜檸檬沒有在怕的,他們用正向、幽默的方式看待逆境,初生之犢的無畏之勇,成為企業開疆闢土時,扭轉逆勢的重要力量。鐵玫瑰渴望成功,鋼鐵般的意志力,讓企業「想要」他們。但是,認為「這世界上沒有理所當

用大樹法則 搶攻上海

用大樹法則 搶攻上海

2010-12-08

熱鬧了整整半年,到上海逛過世博的台灣人,一定都會造訪台灣館和台北館。不過,偌大的世博園區裡,還有另一個台灣足跡,很可能你沒去過。中華美食街的台灣老董牛肉麵,和來自大陸其他31 個省分與港、澳的地方特色菜,一起爭豔。競爭對手有北京的全聚德烤鴨、天津狗不理包子、內蒙古肥羊火鍋,老董牛肉麵攤位雖在2 樓最

兩岸平價咖啡 上市攻略

兩岸平價咖啡 上市攻略

2010-12-08

秋日週六下午,上海85 度C 靜安店。人聲鼎沸。蛋糕櫃、麵包吧、咖啡點餐區,招牌、裝潢都一樣,連咖啡口味也一致,這是台灣人熟悉的85 度C。不熟悉的,是排到店門口的結帳人龍。時髦的年輕都會新貴、拿著iPhone 手機聊天的學生、帶稚齡孩子來買點心的三代全家福,還有商務打扮的生意人。每天服務超過200