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盤點你的6大競爭力指數

文 / 張育寧    
2012-08-20
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盤點你的6大競爭力指數
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自我盤點1

◎ 我的專長能力有

我的語言能力有

我的專業證照有

我的其他優勢有

◎ 我的劣勢有哪些?

競爭力盤點2

Imagination Quotient 聯想力

□ 我喜歡接觸不同領域的知識,尋求差異化的解釋。

□ 我喜歡尋找別人不曾注意的觀點或看法。

□ 很多人都說我遇事能夠舉一反三。

( 如何培養聯想力?請見P.22)

Question Quotient 質疑力

□ 我覺得理所當然的「笨問題」中,往往就隱藏最關鍵卻容易被忽略的錯誤。

□ 我常常看見別人沒看見的問題,然後努力挖掘答案。

□ 我會提醒自己,對每件事情的判斷是否是受到個人偏好影響而不客觀。

(如何培養質疑力?請見P.32)

Society Quotient 社群力

□ 我很喜歡接觸各式各樣的人,了解他們成功的故事和做事的方法。

□ 我覺得任何人都可以是我的老師,只要我願意傾聽他們的想法。

□ 我很善於運用網路工具結交來自不同國家、不同專長領域的朋友。

(如何培養社群力?請見P.42)

Adversity Quotient 逆境力

□ 通常遇到挑戰的時候,我不會抱怨,而是專心面對眼前的問題。

□ 不管問題發生的原因是什麼,我都 會承擔我的責任,勇敢面對。

□ 別人常說我會樂觀迎向挑戰,帶給團隊其他成員信心。

(如何培養逆境力?請見P.52)

Exploration Quotient 探險力

□ 我覺得這個世界永遠有我不知道的新事物,正等待我去發掘探索。

□ 遇到意料之外的結果,與其怨嘆不如思考有什麼新做法隱藏其中。

□ 我認為有新的想法就要馬上試著做做看,才知道有沒有用。

(如何培養探險力?請見P.62)

Team Quotient 共好力

□ 我很擅長運用團隊的力量,提高工作效率和任務完成度。

□ 與其「打敗」競爭對手,我更喜歡尋找不同做法,創造「雙贏」。

□ 我覺得一個人接受歡呼,不如和團隊一起舉杯慶祝來得感動。

(如何培養共好力?請見P.72)

職場競爭6力總分

◎ 每個選項1分,滿分18分,我的總分 分

◎ 6個職場競爭力特質中,勾選低於1項的有哪些 ,這些就是我要加強的競爭力

我的行動計畫3

打造競爭力,培養職場6力:

◎ 我的階段性目標:

短期(1年):

中期(3年~5年):

長期(5年~10年):

◎ 為了達成這些目標,我的行動計畫是:

學習計畫:

工作計畫:

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職場學
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