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全球第一家!由布院 SNOOPY茶屋 療癒到令人融化
由布院這個溫泉小鎮也太好逛了,尤其來到這個SNOOPY茶屋,簡直讓人療癒又放鬆啊~本來覺得還好,可能是騙錢的傢伙,但是碗粿就喜歡,進去吃看看吧!沒想到,真的是蠻好吃的啊,加上可愛的外型,超級療癒的啊~來到由布院這裡,SNOOPY的顯眼外型,不看到都難啊!有外帶區、賣場區,還有這個用餐的茶屋區!往內走
玩具沒有性別!法國連鎖超市Systeme U打破性別歧視,讓孩子們選擇自己的玩具!
文/Irene Hsu;via/ADWeek、L’EXPRESS你小時候玩的玩具是什麼呢?洋娃娃還是小汽車?無論是父母為我們添購的,或是親朋好友送來的,往往都會因為性別而挑選不同的玩具,有時也會以他們的價值觀來選購,這樣的行為沒有錯對,卻會影響一個孩子往後的選擇。為了讓孩子們有更多自己的
前瞻創新 親炙學習台塑經營典範
(圖:校友活動--迎新及自行車大會師)全台正掀起一波在職進修熱潮,為了符合高階經理人面對瞬息萬變的經營環境、創新經營模式、先進的科技運用、高齡老化的趨勢…等複雜挑戰與產業轉型的需求,長庚大學EMBA設有經營管理組、醫務管理組、資訊管理組、高階領導與創業組,在課程設計與參訪體驗等活動上,
培養沉著冷靜!航太系結合民航、太空等多領域特色
分享人:國立成功大學航空太空工程所熱燃組碩士班二年級/沈明學責任編輯:中山醫學大學醫學社會暨社會工作學系三年級/吳弈臻核稿編輯:國立臺灣大學中國語文學系三年級/王建又照片提供:沈明學個人簡介我是沈明學,2010年畢業於國立高雄師範大學附屬高級中學(高師大附中)第三類組,學測完以個人申請進入國立成功大
當孩子的教練,他們才懂得為自己負責!
文/黃小清現代人生活資源豐富,父母對孩子過度呵護的結果,造就孩子不易獨立的性格。日本人才培育專家菅原裕子提出的「coaching」理論,鼓勵父母做教練,孩子才能為自己的人生負責。近年來,日本的中小學生學習意願降低,學校裡出現霸凌問題,有的小孩甚至拒絕上學⋯⋯不擅長與人溝通的青少年愈來愈多,對自己的未
蘋果橘子創意思考
2016的台北,平地降下了53 年以來第一場雪。漫天雪霰從昏黃的路燈落下,郊山山頭一夜覆蓋了白雪,所有人吃驚地說不出話來!在台北最早的大街中山北路上,有一座雕塑叫「會思考的鳥」,記載著傳說20年代的某個冬天,有人目睹了一對「會思考的鳥」,從東門朝北,凝睇著大屯山的山頂白雲,「會思考的鳥」在寒冬冷冽的
從表情練英文精準度
想到「笑」,對應的英文只有laugh、smile,那麼你說的英文可能是「教室英文」—堪用,但離道地、精準還有一段距離。本期世界公民文化中心從表情出發,請你試試,能夠說出一張臉上的幾種表情,直到看到一種笑能用英文說出那是咧嘴笑、輕蔑的笑⋯⋯,再把這個方法運用到其他情境裡。
每個成功企業都是社會企業
最近兩、三年,台灣吹起一股「社會企業」風,許多年輕人紛紛投入創辦這種新型態公司,不少政府單位也出來鼓勵,甚至連社企創投基金都被成立。所謂社會企業,簡單來說,就是公益組織與營利事業的合體。 傳統公益組織的難題傳統的公益組織,肩負著解決社會問題的任務,但經濟上往往仰賴政府與民間的贊助。因此,這些組織的
開會滑手機,不專業?!
農曆過年,大家都會大掃除或整理房間,把不要的物品做一清理、盤整。在工作上,這也是一個好時機,體檢一下自己在工作上有沒有不好的習慣或做法,也利用新的一年開始,將惡習改除,養成好的工作習慣,迎接充滿活力的猴年。特別整理了10項在工作上曾遇到同事及部屬不好的行為及習慣,如果你也有類似的情況,勸你開始修正,
給員工一個「以我為榮」的故事
隨著台灣各種經濟數字下滑,企業人力需求也變得保守,當求職市場大多呈現衰退現象時,在各行各業中,卻有一個產業始終不退燒,那就是「餐飲業」,不管是正職、兼職與主管,打開人力銀行網站,幾乎隨時都處於「徵才」狀況。台灣餐飲業競爭激烈,不論品牌大小,「如何留住員工?」始終是營運上的一大難題。尤其是第一線人員,
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