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草莓六級產業化,8坪座位年賺千萬
初次到訪「中島園」農場咖啡廳,眼球立即被雪白建築物吸引。店門口掛著草莓為標誌的醒目紅色招牌,讓人一下子就聯想到是與草莓相關的餐廳。別小看這家迷你小店,這可是草莓愛好者的朝聖地,不僅聞名日本,連台灣哈日族都瘋迷,今年已有經銷商代理中島的草莓醬來台。 產地到餐桌 低碳經營模式甫進入咖啡廳,就有位穿白色
2016矽谷管理新觀念
在AppWorks,我們每年都會組織一次矽谷參訪團,邀請約20位稍有成就的台灣創業家,一起去灣區拜訪Google、Facebook、LinkedIn等世界頂尖網路公司,與他們的高管交流,學習這些一流企業的管理思維與方法。由於年年都去,每次都可以明顯感受到矽谷一年來的成長。在11月中,我們再次踏上了今
我怎麼得不到老闆寵愛?
當兵的時候,營長是位非常嚴厲的主管,拿公文報告時,他會問問題,檢查我們思路的完整性與深度。當時只要一問就垮的同仁(同梯),會立即被轟出營長室,公文也會被丟出去,並大罵「搞不清楚內容還敢來報告!」通常是個問題內被問倒,營長會將公文一甩,然後瞪大眼睛罵說:「搞清楚後再來!」當時大家都很怕向他報告,我因膽
奧客, 真的「奧」嗎?
那是一間位在台北市士林福林橋頭的老公寓,某天,一位先生走進房仲門市,說太太透過官網看上了那間房子,想要進一步詢價。門市業務和對方說,這項物件雖說價格不錯,但靠近福林橋引道,每天車子出入、噪音頗大,空氣也不是很好;進出的巷子小又是單行道,出入不便外,不管到士林或去台北,要上橋還要繞路:「我推薦您過橋後
別在火山口點火柴
想想看,以下3種人有什麼共同點?孩子剛進急診室,憂心忡忡不知道要等多久才能得知狀況的媽媽;趕著要去跟重要客戶開會,偏偏半路車子拋錨拖進維修廠的企業主管;以及終於攢夠了錢,踏進第N家房仲門市尋找夢想屋的夫妻。答案是,他們都處在強烈情緒的狀態下,只要有個小小星火,很容易就讓他們的情緒如火山爆發。情緒,往
8個大白鯊,別再鑽牛角尖
拍一部鯊魚電影,機器鯊魚壞了怎麼辦?換一條更好的?可是已經砸了幾百萬了;請專家來修?殺青日火燒屁股;硬著頭皮拍下去?你難道想拍部爛片榮獲「金酸莓獎」......如果你只鑽研「鯊魚壞了」這個問題本身,不只限制自己,更再也看不見其他方案了。好險,史蒂芬‧史匹柏的《大白鯊》沒那麼做。相反地,他拍出一部「沒
安麗》專注力1桿進洞
以前的人沒有選擇,必須「fighting for surviving」,現在的年輕人則是選擇太多,必須找出方向。安麗現有36萬名直銷商、500名員工,有46%不到35歲。對於很有主見、勇於創新的年輕人,安麗的管理策略是帶他們找「coach」。在安麗,有一個員工參與的「心騎日」。每年邀請員工一起騎單車
王品》百岳團隊合作課
連鎖餐飲集團王品創辦人戴勝益有一個「三合一哲學」,他認為人生就像一杯三合一咖啡,咖啡粉代表工作,奶精是家庭生活,糖則代表個人嗜好,單一飲用,令人難以下嚥,三者必須合起來才會香醇美味。咖啡必要加入奶精和糖,工作要伴隨生活和個人嗜好。所以戴勝益為員工們訂下目標,一生當中至少登30座台灣百岳。王品內部有句
耕薪都更》跑步行動禪
跑步像是打一次的行動禪,或說是一種禱告。「當你在跑步時,呼吸頻率調順後,思想可以沉靜下來,進入一個穩定、專注的狀態」,耕薪都市更新公司董事長黃張維說。位在台北市小巨蛋體育場旁邊的耕薪都更,從窗戶望出去就是田徑場,感覺隨時心癢腳癢,就可以橫過馬路,直接去跑步似的,也促成了全公司同仁都愛跑步。董事長黃張
運動翻轉辦公室
苦惱同事感情不夠好,合作拿標案卻沒默契?辦公氣氛死氣沉沉,上班一條蟲、下班一條龍?常請假缺席,部門的事於我如浮雲?不想讓職場小問題滾出大麻煩?把運動導入職場吧!運動不只有益健康,更是心智的鍛鍊。運動是一堂專注力、意志力及耐力的訓練課,這些正是影響工作績效的重要特質。以下理由告訴你,運動對上班族有什麼
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