教育

組織氣候，影響你的領導力

換人換新氣象，這是新主管上任後，常有的事。因為領導風格不一樣了，當然就會有不一樣的組織氣候，組織文化產生。就像企業的領導人一樣，郭台銘帶領的鴻海大軍，就與台達電的鄭崇華是不一樣風格，其組織內的氣候與文化也會不同。不過，任何一種領導風格，都脫不出6大關鍵要素： 方向任務要明確與清楚首先是明確與清楚，

原生廣告，媒體救星還是羊皮狼？

原生廣告、贊助內容、內容行銷，或是其他各式各樣的不同名稱，近來被視為廣告與媒體救星。不過《媒體失效的年代》作者傑夫‧賈維斯（Jeff Jarvis）卻認為，對媒體來說，「這種東西很危險，是披著羊皮的狼！」報導式廣告守則是：「絕對不能讓讀者對於內容來源混淆不清。」但原生廣告卻經常致力於蒙蔽讀者，試圖誘

海尼根員工，血液也是綠色的！

記者問海尼根的櫃台員工：「你在這裡工作快樂嗎？」員工回答：「我不知道耶！才來一星期。但感覺同事臉上的表情都很幸福。」有一家公司，找了外部的世界知名顧問公司做員工滿意度調查。2015年，台灣員工對自己公司的滿意度竟達到93分（滿分為100分）。拿前一年來比較，還提升了4分之多。更難得的是，台灣員工對自

臉書是玩樂日記，還是職場履歷？

在Facebook成立滿12年、會員數超越世界上任何一個國家人口之後，這幾天，你終於注意到，有個熟悉的名字進入你的虛擬社群領域——你的老闆。你不是唯一收到交友邀請的人。同事間忽然瀰漫著詭異的氣氛：先是一天到晚打卡喝酒的業務部小陳在臉書上銷聲匿跡，然後是科長忽然瘋狂轉發外國媒體的專業報導，還附帶英文評

愛不一定要說出口

是他先開口問我：「我想做很多事，但是做不了，常常時間都被我拖拖拉拉用光了⋯⋯」他最想做的，是畫漫畫。「那很容易，我每天也不想寫作，但我都強迫自己一早8點就到社區裡的圖書館報到。去了那裡，坐下來，除了工作，你也沒別的事可做。你要不要試試看，放學後，直接跟媽媽去那裡。」除了可以鼓

取得全台首張PHP5認證！透過學習管理，讓他成功圓夢

分享人：玄奘大學資管系畢業生／郭彥良Urschool責任編輯：政治大學歐洲語文學系畢業生/楊舒琪Urschool核稿編輯：黃倚靈圖片提供：郭彥良「不是學校給你的標籤，而是你給你自己的標籤。」畢業於玄奘大學資管系，郭彥良曾經擔心學歷不夠亮眼，在職場上難以有機會被看見。但透過扎實的目標設定和逐步完成目標

學好數學，非知不可的五大關鍵能力

文：林芝安「四個象限共同發展，才會具有數學力，」師大數學系助理教授楊凱琳認為這四大象限包括數學知識（概念與程序）、思考（解題、策略、推理、邏輯）、情意動機（信念、相信數學可改變）及自學能力。父母如何培養好孩子這些基礎能力？以下是專家的建議。思考力 利用生活情境，訓練孩子找出解決問題方法「學數學，就是