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啟發新思維 站在時代轉折的制高點,究竟什麼樣的視野能帶你穩步預見未來?
不要把人生當賭注!換工作前,只考慮「外在條件」可不夠
社會新鮮人或剛工作沒多久的上班族,通常會希望進入知名企業或大家所認定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在條件很誘人外,很多人是因為不清楚自己喜歡做什麼?該找什麼工作?所以優先考慮外在條件較好的公司。那麼,有經驗的上班族呢?如果已有一定工作經驗,也大概知道自己適合什麼樣的工作和環境,卻還跟社會新鮮人
待人要有「禮貌」,這個社會潛規則是從哪來的?
我們平時常常說到的「禮貌」,指的是人們在與他人交往過程中應當遵守禮儀和規範,包括交往、交際中應有的程序、方式、容貌、風度和言談等方面的具體要求。不同的國家、民族,不同的時代、社會對禮貌的要求是不盡相同的。在有的地方被認為禮貌的言行在另一個地方卻可能被認為不合適。不過,「禮貌」的最基本要求古今都是共通
階級分明、極度排外!赴日2年,她細數美好日本的「陰暗面」
日本有許多吸引移居的地方,社會健康保險健全,治安良好,是已開發國家中犯罪率最低的國家,人民有禮貌,生活便利,24小時便利店滿街都是,食安控管嚴格,眾多美食,很少黑心,景色優美,空氣乾淨,同一片國土內充滿各式各樣的戶外活動,夏天能潛水及冬天能滑雪,兩種季節一次到位,旅遊便利,似乎是個完美的久居處。若只
會後不整理報告!Google的高效率開會法有哪些訣竅?
大家可能想不到,Google其實是一個小型會議相當多的公司。公司裡有共用空間,桌子或餐廳之類的,有很多可以聊天的地方。為什麼要開會?答案很簡單,因為比較有效率。你以為「IT企業都用電子郵件在溝通」,那誤會可就大了。什麼都要傳電郵,什麼都溝通不了,工作不會有進展。所以,經常是問聲:「現在有空嗎?」召集
誰才是「真一中」?日治時期中一中差點遭二中篡位
到底誰才是「真一中」?台中一中、台南一中兩校都是「第一高級中等學校」,校友、學生常在網路論戰「誰是真一中」!今年8月中一中教務主任廖財固考上南一中校長,「一中各表」又被熱議,兩校校長今天見面,決定未來每年透過教師球類聯誼賽「打一下」,以後每年「爭一中」。不只台南一中想爭「真一中」,日治時期台中二中也
孩子哭鬧就給手機?研究證實:太早接觸螢幕會影響語言能力
隨著3C產品愈來愈普及、近乎已成為人手必備的重要工具,人們在家庭的教育方式,也因應科技的轉變有莫大的變化,孩子們今日的童玩不再是彈珠、踢罐子、跳房子,取而代之的各種電玩和手機,早已成了他們成長過程的習慣。在這無可厚非的生活方式中,不同的環境自然有因地制宜的改變,這沒有對錯,唯獨在成癮和依賴的制約上,
離題論文又一椿?建國科大電子所研究符咒、噴泉舒壓
本報日前獨家報導,中州科技大學機械所碩士論文題目嚴重偏題,該所後來被停招。如今建國科技大學電子工程研究所和機電光系統研究所也被查到有部分碩士論文疑與系所專業不符,包括符咒、紫水晶、噴泉對於壓力舒緩研究,與觀光夜市設置探討、火鍋店餐飲服務品質研究等。建國科大表示,校方對此事非常重視會深切檢討,未來會要
別人好,不代表你就比較差!如何引導孩子擺脫「比較心理」?
小黑總是覺得同學成績比自己高,籃球打得比自己好,比自己有人緣,朋友也比自己多……,經常因為這樣的比較心理,而讓自己陷入焦慮,變得不快樂。「我的成績就是爛,都跟不上同學……」「我的人緣都沒有同學好,大家都不愛找我組隊……」「我的運動神經就是不行,都比不上朋友……」有一次我帶小黑去爬山,沿路他不斷被其他
糟糕的人際互動,常導致職涯脫軌…6種行為一定要注意!
「強調積極面」已經成為許多職場中的新口號了,根據《華爾街日報》(Wall Street Journal)的報導,「主管們現在頻繁的讚賞員工,鼓勵他們慶祝小小的勝利,重視特定員工發揮長處的績效表現,而不是糾結於他為什麼搞砸了跟客戶的報告。」當公司過度專注於積極面時,會產生兩個問題。第一,你擅長的事情,
「假沒有放,就是假的」 15句媽祖金句讓上班族看了秒流淚!
「假沒有放,就是假的。」這句話從媽祖口中說出,讓人看了莞爾一笑。礁溪老爺酒店與台灣奧美合作推出媽祖系列宣傳,媽祖形象再搭配上金句,立刻戳中上班族想請假又不敢請假的心情。本報整理出15句媽祖金句,上班族看了療癒心情外,希望在媽祖開示下,趕快遞出假單休假去,畢竟「天后都休假了,你還在這裡幹什麼?」天后1
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