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啟發新思維 站在時代轉折的制高點,究竟什麼樣的視野能帶你穩步預見未來?
「打電玩」也能克服上台焦慮症?史丹佛商學院教你3種實用技巧
什麼事比死亡更可怕?專家調查結果是:「上台演講」!「上台演講」讓人肌肉緊繃,手心冒汗、心跳加速、血壓上升、呼吸困難。但話說回來,如果你是中了樂透頭彩,其實也是同樣反應。事實上,透過某些技巧,可以將公開發言的焦慮,轉為中頭彩的興奮。這些技巧還能應用在生活其他方面,讓我們在人生舞台上綻放光芒。創新點:透
頭髮、襯衣顏色都被監控!日本恐怖校規促使16萬名孩童逃學
近年日本中小學生拒絕上學人數連年上升,這些在日文中被稱為「不登校」的學生人數去年創下歷史新高,原先人們覺得這是學生本身的問題,但隨著愈來愈多學生拒絕上學,讓人開始懷疑日本中小學和教育制度是否有問題。英國廣播公司(BBC)報導,10歲的伊藤勇太(音譯)去年春天黃金週假期全家一起出遊之時,告訴父母說他不
選「擅長」還是「喜歡」的工作?人格特質分析專家這樣看
編按:必須要清楚知道,哪種性質的工作適合自己?才能在適合的工作領域中,發揮自己的個性特質和優勢。(本文摘自《讓每一次的離職都加分》一書,作者朴建鎬為人格特質分析專家,也是獲得美國蓋洛普認證的性向分析家,以下為摘文。)如果問人們:「你擅長什麼?」一般成年人可能會回答擅長外語或數學,或從他們的工作中,找
爸媽注意!孩子的情緒是「學習力基石」,卻是失落的一角
台灣學生最值得重視的心理健康議題、父親在情緒教養中的角色及重要性、從出生到青春期該有的情緒教養對策、如何透過閱讀培養韌性,以及從家庭、學校到社區,該怎麼教出小孩的社會情緒力。提供關心社會/情緒教育的父母、老師,更全面開闊的視野,以及具體可行的做法。社會/情緒智能(Social and Emotion
聰明人的嘴在心裡!從「離職態度」,看出好壞人才的差別
「老闆太過小氣,薪水給的非常少。」「同事太難相處,總是在扯我後腿。」「公司太沒前景,看不到未來方向。」「良禽擇木而棲,所以我才會離職。」良禽要擇木而棲,似乎是不少人離職的好理由,因為這代表不是自己的問題,這位年輕人也毫不客氣地將自己離職的理由,完全歸咎於老東家、老同事,認為因為自己是良禽,所以才會離
台南高工「被消失」?明年8月併入成大當附屬高職
高中職和國立大學近年吹起整併風,且「大手牽小手」多半兩相情願、一拍即合。國立台南高工改隸成功大學案,歷時六年終於定案,近日將報教育部,最快明年8月可望掛牌改制;而成大附工將停招,併入改隸後的台南高工。教育部統計,目前全台有15所國立大學附屬高中職(包含兩間特教學校),例如:中央大學附屬中壢高中、中興
「犯錯」類型跟思考模式很有關!一圖檢測你是左腦,還是右腦思考?
該如何認識自己呢?我們的大數據研究發現,一個人常犯的錯誤類型與本身的個性和思考模式密切相關。因此,我們以個性和思考模式兩個指標來區分每個人:以個性來說,可以分成內向型(introverts)與外向型(extroverts);以思考類型來看,則可以分成左腦思考與右腦思考。因此每個人都可以分成四種類型:
世上最不該有的期待,就是他人對自己的感恩
編按:幫人做事就純粹是為了幫他,幫完他,這件事就結束了;感恩是自己和自己的對話,以及自己對別人情感的表達,但絕對不能是對別人的期待。(本文摘自《外商CEO內傷的每一天》一書,以下為摘文)「現在年輕人都很不懂得感恩耶!」一位在業界很有分量的總經理忿忿不平地對我抱怨。「喔?為什麼他們要對你感恩呢?」我很
台大「傑出校友」都是男人的天下,女性近四年都掛蛋!
每年各大專校院遴選各校的傑出校友,並公開表揚。台灣大學至今選出14屆110名傑出校友中,卻只有九名女性,占總人數8%;近四年32名傑出校友的女性人數掛零。而成功、清華、交通、台灣師範大學等校的女性傑出校友比例,也都在一成左右。台大每年針對人文藝術、學術、工商、社會服務等類別,遴選出對學校與社會有貢獻
明明是所愛,卻做得好心累…如何克服工作倦怠?
在經過多次的錯誤嘗試後,你非常滿意目前的工作。這樣是否就不需要再進行職涯規畫了呢?當然不是。職涯規畫是一種生活態度,一輩子都需要積極持續進行,無論對象是誰都一樣。即使工作轉換跑道時,順利找到想要的工作,進入夢寐以求的公司,過了一兩年後,也一樣會遇到職業倦怠期。這時候必須不斷問自己:「我想要什麼?」重
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