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學習力+應變力 助你成為亮眼新鮮人
2020局勢混沌不明,上市櫃企業們仍願意聘用新鮮人嗎?調查發現,超過八成仍有需求,但企業徵才偏愛哪種特質的人?今年大老闆們普遍認為,要隨時隨地都在學習,並具有適應變化的彈性,對求職新鮮人來說是大加分!今年1月總統大選落幕,蔡英文總統以817萬票創紀錄高票連任,選舉紛亂落幕後,台灣接下來即將面對經濟與
清大首度稱霸理工三分榜 前20名技職比例創新高
隨著新的一年到來,大四生也即將步入職場,你就讀的學校有競爭力嗎?2020年企業最愛的大學生,是哪些學校?企業選才的偏好又有哪些改變?《遠見》有深入分析。「選校還是選系?」這是幾十年來考生與家長爭論不休的議題。職場若是大學畢業的目的之一,那何不換個角度,參考企業人資的觀點,看看哪所學校培育出的畢業生「
三大策略 高教拚轉骨
2020年,是少子海嘯危機最嚴重的一年,大一入學新生預期減少近2.4萬人。今年,也是108課綱帶動考招制度變革的起始年,當學習履歷取代考試成績,許多考生與家長們,仍對選校、選系無所適從。但在此時,持續關注高等教育的《遠見》卻也發現許多大學求新求變,力拚三大差異化策略,打破過去教學分野與刻板印象,追求
頂大名校拚合併 地方大學勤深耕
少子化下,私校危機感重重,公立大學也努力拚轉型,高教出現「大大學」與「小而美」兩極化的現象。學生眾多、資源豐富、位處都會區的頂大名校,紛紛喊出「合併」,希望創造「大大學」資源與科系綜效,提升國際排名和企業評比。頂大積極聯姻跨域交流創新 培養π型人才2016年,理工強的新竹清華大學,與文教色彩濃的新竹
小心踩到「潮流科系」地雷
每年10月,教育部會公布「大學校院總量增設調整核定表」,包含新增、停招、裁撤與調整的學校與系組,其中「停招」與「裁撤」清單最受關注,因為這些學校可能因招不到學生而退場。選填志願時千萬別踩到地雷。「教育速食化」是近年高教的畸形現象,從前一個優質科系可以存續上百年,現在卻常見到一個科系暴起暴落,十年玩完
資訊緊追電機 電競是下個明星或泡沫?
每年學測與指考結束後,學生與家長就得面對「該選哪個學校與科系?」的抉擇。「依照自己的興趣作選擇」是教育專家不變的提醒,興趣是持續的動力,才有機會學有所成。至於尚不確定自身興趣的學子,不妨「選擇一所有前景的學校和科系」,進大學後多嘗試,找出所讀領域中自己最有成就感的核心能力,持續精進,同時掌握「就業前
翁女婷:提升基本功,決勝15分鐘
兩年一度的全球美容美髮美甲行業奧運級盛事、法國OMC世界盃錦標賽,台南應用科大美造系畢業的翁女婷,一個人就拿下創意髮型金牌、青年組男子髮型技術類總冠軍、男子髮型技術類經典髮型銀牌,及美國標榜學院創辦人Leo Passage青年激勵獎,共三金一銀,創下台灣參賽史上最佳個人成績,也獲選2019年「技職之
吳昶緯:摸熟SOP,「自重」贏得信賴
世界排名第二的機車大廠YAMAHA,每年會於日本總部匯集全球各地好手,舉辦「兩輪機械師世界服務技能大賽」。2018年的大賽中,屏東出身的美和科大大四學生吳昶緯,打敗21國對手拿下史上最年輕冠軍,創下台灣參賽以來的第一人,更幹掉15年前拿下銀牌的自家老爸,青出於藍更勝於藍。我的爸爸吳正文是YAMAHA
楊婷喻:不糾結完美,效率取分致勝
根據教育部統計,台灣連續10年高職生人數多於高中生;102學年度前,技專與大學的學生人數幾乎是50:50,如果時間拉到更早,台灣技職教育培育出來的人數,遠遠大於大學。這麼一群撐起台灣社會的中堅力量,卻在「學歷至上」的刻板印象下,長期受到忽視。然而去年下半年,台灣的技職力量開始不斷映入大眾眼簾。201
高教最壞的時代,最好的開始?
「這是最好的時代,也是最壞的時代。」──《雙城記》開場白,英國文豪狄更斯(Charles Dickens)狄更斯的這句名言最能形容台灣的高教現場。少子化危機,自107年開始正式進入「十年落底倒數」,今年(109年)恐將迎來崩跌走勢,一年可能少掉2.4萬名新生,等於40所後段班大學一個新生也招不到。掙
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