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為什麼只是簡單的問候,就能培養出孩子的同理心?
編按:培養孩子的 #同理心,近年來為什麼如此火紅,成為許多不同領域專家研究的主題?具備這項特質對孩子而言有什麼重要性? 而如此重要的同理心,是如何透過日常生活中的打招呼養成?(本文摘自《陪伴教養學》一書,以下為摘文。)透過簡單的招呼問候,對孩子表達關心之情,讓他感受到被關愛,就能培養與激發孩子的同理
掌握「USB原則」:跳槽不再是另找舒適圈!
(本文摘自《總經理解密主管學:全方位主管職場實戰》一書,作者為郭憲誌,以下為摘文。)編按:在決定自己是否應該轉換到下一個跑道之前,最重要的一件事就是清楚自己的能力與最大價值,特別是在盤點自己能力與價值時,應包括「顯性」與「隱性」兩大領域。「嗨,柏宇好久不見了! 最近好嗎?」電話另一端傳來熟悉的聲音,
不只是引導大家學習!讀書會的靈魂,「領讀人」的責任
編按:領讀人等同是整個讀書會的靈魂,一場讀書會的成敗完全掌握在領讀人手中,同時也掌握了整場讀書會的內容、風格和呈現節奏,從書籍內容掌握到議題設定,都必須要領讀人深入理解、逐一確定。一個好的領讀人必須清楚認識自己在整場活動中所承擔的責任。 (本文摘自《共讀的力量:帶領社群學習的引導技術》一書,以下為摘
江湖在走,道義要有!離職必備8大英文金句,好好說再見
說再見是一門常常被忽略的重要功課。分手的最高境界是:「分了還是好朋友」,離職的最高境界則是:「離職了老闆還幫你寫推薦信」。「我不想上班!」、「我想離職!」這是多少上班族的心內話!心裡百轉千迴,到底該不該辭職 (resign)呢?當然每人各有考量,但如果真的下定決心,鐵了心要走,如何跟老闆say go
鬼才導演盧建彰給畢業生的忠告:當日子剩下22K,你會怎麼活?
今年成功大學「防疫畢典」,分流三個場地並搭配直播,卻也因此請了三位貴賓為畢業生送上三倍的祝福。其中台灣廣告界「鬼才導演」盧建彰,以「22K」出發,告訴每一位畢業生,剩下的2萬2000個日子裡,要怎麼活?受到疫情影響,今年許多畢業生被迫透過遠距直播方式參加畢業典禮,就算有些學校開放學生入場,但不只家長
最特別畢業季!台大畢業生代表:在逆境中茁壯自己、守護他人
今年28萬名大專院校畢業生,因為疫情,沒有了畢業旅行、舞會,甚至無法親自到場參加畢業典禮。面對史上最特別的畢業季,台灣大學畢業生代表李慈萱仍期許,台大生在未來的世界裡發酵茁壯,照顧自己,也有能力守護他人。今年的台大畢業典禮,因新冠肺炎攪局,千位畢業生未能出席,嘉賓改為線上致詞,就連最經典的畢業生拋帽
知識恐慌下的新生態!社群讀書會 vs. 傳統讀書會差在哪?
編按:乍聽「社群讀書會」這個名詞,許多人或許覺得既熟悉又奇怪,因為從學生時代開始,我們就多多少少接觸過讀書會團體,不管是因興趣相同而舉行的讀書會,或是在學校時,有志於學習的同學彼此結成的學習組織,或者是耳熟能詳的親子讀書會、校園讀書會等等,讀書會這樣的組織對每個人來說都不陌生。坊間有許多行之有年,體
中華隊勝過韓國!給孩子的一堂課:我們絕不會在同樣地方跌倒2次
(本文摘自《就怕平庸成為你人生的注解》一書,以下為摘文。)我聽見街頭巷尾歡呼聲彼此串連,就像中華隊的打線,轟得韓國隊七葷八素。不被看好的中華隊,對決黃金陣容的韓國隊,結果令人跌破眼鏡,終場中華隊7比0完封韓國!這回,我們不必再用「雖敗猶榮」安慰自己,可以痛快的喊出來:「我以中華隊為榮!」可是,不知道
天才很少,天賦人人有!如何判別孩子是好奇,還是興趣?
編按:面對孩子的好奇、興趣、天賦,相信許多家長都有相同的疑惑,唯恐自己的誤解或錯漏,埋沒了孩子的無限可能。孩子真正的興趣得靠培養。家長該怎麼做,才能正確地培養孩子的興趣?(本文摘自《陪伴教養學》一書,以下為摘文。)每個孩子都是獨一無二的,父母因材施教,便能夠為孩子的成長提供最有利的條件,他也會堅定地
致理科大「超前部署」,培育新世代商務AI人才
根據社群網站LinkedIn公布的「十大新興工作」排行榜,AI相關職缺已連續三年蟬聯榜首。因應AI改變產業發展,致理科大早在5年前成立創新商務模式實驗室,聚焦在智慧商務與結合IoT與AIoT(智慧聯網)的智慧生活應用,培養職場最夯人才。「唯有改變,才能致勝。」致理科技大學校長陳珠龍表示,隨著AI技術
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