教育

你做到的比你以為的更多：4祕訣找回成就感、打破「蔡格尼效應」

多數人都希望自己更有生產力、達成更多成就。但實際上，我們內心在衡量生產力時，只會注意到有多忙碌、投入多少精力，而不會在意是否能專注當下、是否經過深思熟慮。幸運的是，可以透過許多方法解決這個問題。如此一來我們就能提醒自己達成多少成就，追求平靜時比較不會有罪惡感。（本文節錄自《愈平靜愈有生產力》一書，作

雲科THE大學排名躍百名以上！贏在哪裡？

每年對台灣各大專院校來說，最痛苦、也最難以說明白的，就是世界上各個不同的世界大學排名。諸如QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、US News世界大學排名跟世界大學學術排名（上海排名，ARWU），而雲科今年在THE排名中有著明顯的進步，提升100多名，是做足了哪些功夫？原來，早在2

管理者的時間都花到哪裡去了？兩種極端錯誤的主管類型

許多中小企業在將基層員工晉升為部門主管之前，都沒有提供必要的管理訓練。雖然這些員工在工作上都有優異表現，但企業對於「管理者」和「個人貢獻者」的期望卻有很大的差異，也因而導致兩種極端錯誤的出現。（本文節錄自《管理者的養成》一書，作者：程天縱，以下為摘文。）有個喜歡打獵的人，經常在美國深山裡打獵，他有個

大學外籍招生，為什麼越南超車大陸成第一多？

台灣大學生人數連年下跌，外籍生一直是全國大專院校重要的招生主力，但為什麼前幾年暫居人數最多的大陸學生，會被越南超車？除了疫情外，還有什麼樣的原因？大陸生暫緩陸生來台是主因 越南又超車馬來西亞觀察外籍生來台的人數，可以發現自疫情開始的2020年就有一大的衰退。時下的國境封鎖、各國暫緩開放新生來台就讀是

助教不是人？哈佛大學資工課9月「聘」AI老師

今年9月，哈佛大學（Harvard University）的熱門資工課程CS50，將迎來一位特別的老師——AI聊天機器人「CS50 Bot」。其除了用於實體課程，也將延伸至線上平台edX，並於暑期課程中進行測試。難道這意味著，以後助教缺要被AI搶走？其實不然。ChatGPT帶來了全球AI人工智慧大進

組織如何落實「賦權」？管理學大師史帝芬．柯維：先建立「信任」

賦權的核心是可信任度，可信任度會隨品格與才能變化。品格代表我們的本質，才能代表我們的能力，必須兩者兼具，才能成為一個值得信任的人。（本文節錄自《與時間有約》一書，作者：史蒂芬．柯維，羅傑．麥立爾，瑞貝卡．麥立爾，以下為摘文。）賦權不像安裝軟體，它需要時間發展。我們必須造就賦權的條件，只要這些條件越常

你存的退休金夠嗎？調查：70%難實現目標，全因這一關鍵

宏利投資管理進行的一項調查結果顯示，台灣人預計平均每月需要48,268元來维持較舒適的退休生活，比目前的平均月收入47,977元還要高。這項調查可能解釋了為什麼有52%的受訪者將在退休後繼續工作，而在千禧世代（60%）和Z世代（60%）的比例更高。其中有三分之一的受訪者認為，無法累積足夠的資產是造成