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「理想的工作」到底是什麼?
什麼是理想的工作?這是個好問題。我又回到了不穩定的求職焦慮期,而我就會開始冒出這些問題。我們都會想說要是有個理想的工作那該有多好。但是仔細開始想的時候就會冒出更多問題:理想工作內容是什麼?理想工作的條件?我適合什麼樣的工作?我會喜歡什麼樣的工作?理想工作等於高薪工作嗎?於是我開始研究,後來參考了80
年後轉職拜什麼廟?求職專家提這3間廟,附問工作運親身經驗
過年走春,想順便去求職靈驗的廟宇,看看年後換工作是否有好機會上門嗎?我個人曾去過這3間廟,有的拜完隔天高薪好工作上門,有的說求職將懷才不遇,竟然意外準!就看你能不能誠心接納神明建議。到底如何拜?注意事項有哪些?以下是我親身所見所聞。許多人都會在農曆春節時走春,祈求新的一年工作運變好,或是年後轉職順利
台灣主管看美國部屬:沒歷練的自我是一戳就破的「氣球式自信」
在美國,個人大於團隊,團隊大於國家,一切以自我為中心,由小而大、由內而外,和我們完全相反。當一個在由大而小,逆來順受的環境中長大的人來到美國,面對的一切都是逆向邏輯,自然會發生困惑。很多華人對管理美國人的頭痛,程度足以更改職場生涯規劃。(本文節錄自《我失敗的美式生活》一書,作者:鱸魚,時報出版,以下
職場最忌「繞圈子」!研究顯示:拖累組織發展元凶是「溝通」
這是一個講求效率的時代,時間等於金錢,效率更是競爭力的核心。研究顯示,組織中最花時間、最幫助或阻礙前進的都是溝通,所以縮短溝通的時間,其實就是幫助企業節省成本,並提高競爭力,因此提高溝通效率就是我們在職場上的能力。(本文節錄自《丁菱娟的成熟大人說話課》一書,作者:丁菱娟,聯經出版,以下為摘文。)我本
通訊軟體好方便,卻常碰到失禮鬼?發訊息請把握2點原則
現在通訊軟體實在太方便了,人與人之間所有的溝通行為幾乎都在通訊軟體上完成,譬如使用Messenger、LINE、WeChat、IG私訊等,或是用通訊軟體錄音傳訊息。隨著通訊軟體的溝通日漸頻繁,卻經常有人會錯意或傳送錯誤訊息,到底在社群媒體溝通上,是否有該注意的禮儀呢?(本文節錄自《丁菱娟的成熟大人說
身為主管、前輩,如何和Z世代同事溝通?
Z世代的孩子,是當今最重要的族群之一,他們的特色就是酷愛表現自我。這群年輕人已經變成現代職場及消費的生力軍,所以無論身為老闆或是長輩,絕不能忽視這股力量,必須學會與Z世代溝通的祕訣。Z時代的孩子,出生在數位化的時代,善用APP、IG、小紅書、抖音和電玩遊戲等新時代產物。因此,和新世代的年輕人溝通,其
高中生最愛百大科系,瞄準「好就業」!這私立科大藥學系勝國立普大
升學輔導平台「大學問」於1月底,發布「2024高中生最愛百大熱門科系排行榜」,前十名當中,九個名次由國立大學拿下,但第四名,則被嘉南藥理大學藥學系攻占,這間私立科大藥學系,為何如此受到高中生關注?背後原因原來很務實。現在高中生最嚮往的科系,並非年輕人心中好玩又酷的居多,反而很務實。怎麼說?自2021
潛規則阻團隊進步?專家:摧毀「既得利益」是主管責任
所有商業人士共通的「組織困擾」:太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……使團隊登上顛峰的「機制化」管理,真正讓組織裡的每個人都發揮所長,無論由誰操作都能獲到相同成果,不是成為「無可取代的人」,而是成為「不可取代的齒輪」。(本文節錄自《機制化之神》
加州重拾「書寫體」教學!文化傳承也促認知發展
在電腦時代,人們越來越不需要手寫,但從今年開始,美國加州的國小學生必須學習書寫體,在螢幕上學會書寫的這一代孩童將重拾老派的寫字方式。路透社報導,由曾擔任國小教師的加州州眾議員奎爾克-席瓦(Sharon Quirk-Silva)提出的加州州議會第446號議會法案(Assembly Bill 446),
孩子不想學才藝了,該怎麼辦?「這樣做」幫孩子找到自己的興趣
晚上睡覺前,也就是芭蕾舞課的前一天,9歲的孩子忽然跟我說「我不想上芭蕾課了」。 「是明天不想去,還是不想繼續了。」我的心立刻提到嗓子眼。「不想繼續了。」孩子說,「我好像沒有那麼喜歡芭蕾。」這不是第一次孩子退出芭蕾,在她四歲的時候曾經學過芭蕾,小女孩嘛穿上美麗的舞衣,就很開心活蹦亂跳。然後她的芭蕾生涯
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