教育

想從社畜變「社寵」？職場中，比利用價值更重要的是「情緒價值」

在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠占到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。不過，「社

父母能給孩子最大的禮物：「放手讓孩子選擇」

「獲得足夠的安定後，才會有力氣去追尋下個不安全。」——《一隅有花 Withering Calendar》⁣⁣上週有機會跟媽媽一起去約會吃飯，當場我跟媽媽表達了我的感謝，謝謝他們一路以來的教養方式，現在我才能找到自己的熱情，並活出自己喜歡的人生。⁣⁣「要不是從小你就讓我有很多選擇的機會，我也無法做出真

大學還能培養出好人才？前港科大校長史維點出5大挑戰

當113年大學第1階段甄選結果本週公布，許多學子忙著掌握自己申請大學的進度時，念大學還有用？能應付全球創新挑戰嗎？台灣高教該該如何積極培養新型人才，推動台灣的國際化？在育才、留才、師資、經費等問題衝擊台灣高教下，要跨出困境，企業主又有什麼看法？本週三27日，亞太堅韌研究基金會（以下稱亞堅會），邀請前

大學申請入學1階篩選結果出爐！2階甄試各校指引一覽

113學年大學申請入學管道今天公告第1階段篩選結果，7萬8187人報名，6萬3449人通過篩選，通過篩選比率81.15%，是近3年最低。大學甄選入學委員會今天發布新聞稿，公告113學年度大學申請入學管道第1階段篩選結果，並開放考生上甄選會網站查詢篩選結果。根據甄選委員會資料顯示，113學年申請入學總

父母的10個練習：在孩子面前當一個真人，而非「聖人」

我觀察許多父母與孩子的互動發現，很多家長常常會將自我塑造成「聖人」形象，遇到孩子與自己意見相左時，總是認為自己是對的，孩子就應該要聽爸媽的話！甚至自己犯錯不承認，找一堆理由解釋。在孩子面前當聖人真的好嗎？什麼是父母在孩子面前應該建立的形象呢？（本文節錄自《曲老師的情緒素養課》一書，曲智鑛著，商周出版

結識傑出人才：哈佛、史丹佛學霸們不說，卻默默培養的能力

大學時期培養的態度與習慣，將是孩子一生受用無窮的寶藏。本書作者卡爾．紐波特，22歲以最優等第畢業於達特茅斯學院，27歲取得麻省理工學院博士學位，34歲成為喬治城大學副教授。除了自身擁有極具效率的時間管理方法與極富成效的學習策略，他也採訪了哈佛大學、史丹佛大學等名校裡最優秀的學生們，追問他們有關時間管

優雅交朋友，好缺就會來！新鮮人建立職場人脈請用對3方法

大學剛畢業，為何有人就有貴人提拔，好職缺自動上門？這是當年剛入社會的我，曾苦思不解的問題。其實，建立人脈要主動，但是太刻意也未必有用，就有人光是在大學時期社團辦活動，自然而然遇見好多貴人。我經驗觀察，用對這3方法交朋友，才會抓對分寸。最近在高雄醫學大學的社團講授Linkedin 求職技巧以及人脈拓展