職場前5%人才都有這習慣:「執行力」就是最大的「實力」

2撇步輕鬆強化執行力:思考10000次,不如行動1次。

遠見好讀
user

遠見好讀

2024-05-29

瀏覽數 2,550+

《習慣致勝》/僅為情境圖,取自unsplash
《習慣致勝》/僅為情境圖,取自unsplash
00:00
00:00

「實力」建立在「執行力」之上。身為習慣養成顧問,多年來我與不少人接觸,發現「會進步的人」和「不會進步的人」之間,最大的差異就是「執行力」。每個人都知道「應該去做」,卻不是每個人都真的會付諸行動。而且,能夠「立即行動」的人只占少數。這少數人會比其他人更快成長、進步。(本文節錄自《習慣致勝》一書,作者:吉井雅之,幸福文化出版,以下為摘文。)

思考10000次,不如行動1次

※邊做邊想,好過紙上談兵

上司或前輩的指示及交代的任務、下一個工作的準備事項、不擅長但優先順序很前面的工作,都讓人不禁想要往後拖延。

如果一再拖延,「不想做」的負面情緒會逐漸高漲,變得更加討厭工作。

這種時候,請別想太多,趕快培養「立即行動」的習慣吧,而且要「堅持到底」、「做到會做為止」。

雖然「三思而後行」的觀點也沒錯,但僅憑短短二十年、三十年的人生經驗,能夠理解的事情實在有限。

不採取行動,滿腦子擔心:「如果發生這種情況應該怎麼辦?」「如果變成那種情況應該怎麼處理?」只會浪費時間,最終一事無成。你大可一邊行動一邊思考。

※「想到就做」才能不斷累積經驗

工作也是如此。從「想到(或是獲得知識)」「執行」「得出某種結果」「檢討」「擬定下一個計畫」「再次立即執行」的循環中,自然會發現「準備不足之處」或「自己所缺乏的要素」。

生活和工作都需要不斷積累「執行力」。一有「想法」和「知識」就立即「執行」,你就能不斷累積「經驗值」。

Point:如果光是思考而不採取行動,那就什麼都做不了。你應該先採取行動,邊做邊思考。

(延伸閱讀│如何培養「習慣紅利」,讓你加速累積能力、時間、財富3大資產?)

「會進步的人」和「不會進步的人」之間,最大的差異就是「執行力」。(僅為情境圖,取自unsplash)

「會進步的人」和「不會進步的人」之間,最大的差異就是「執行力」。(僅為情境圖,取自unsplash)

遠見邀你到基隆塔走走>>【免費報名】0927每日美日 — 凌宗湧的花草哲學

2撇步,輕鬆強化執行力

※隨時意識到「前一個習慣」

決定「做」一件事並養成習慣,需要一些訣竅,其中之一就是意識到「前一個習慣」。

例如,決定「每天早上五點起床」,但前一天晚上卻深夜二、三點才睡覺的話,大多數人都難以持之以恆吧。

如果同時設定起床的前一個習慣,也就是睡覺時間,例如設定「前一天十一點前睡覺」,就可輕鬆養成「早起」的習慣。

不過,為了「五點起床」,光設定「十一點睡覺」是不夠的。因為要實現十一點睡覺,還需要意識到更前面的「前一個習慣」。

睡覺前要洗澡、吃飯,如果想要有充裕的時間進行這些活動,還需要意識到下班時間。

像這樣,持續意識到「前一個習慣」,就能輕鬆地持續進行下去。

(延伸閱讀│如何實踐年度KPI?瓦基:設定可被行動的「微型目標」)

※做好「事前的準備」

除了意識到「前一個習慣」,提前做好「準備」,也能幫助你順利養成目標中的習慣。

例如,想要養成每天早上「慢跑」的習慣,可以將慢跑服裝放在枕頭邊。想要養成每天「冥想五分鐘」的習慣,可以在冬天預設空調,確保起床前房間是溫暖的。像這樣意識到養成某種習慣所需要的物品和情境,並提前做好準備,你就能順利每天進行這些習慣了。

除了決定「養成這個習慣」並付諸行動外,還要思考「如何才能順利進行這個習慣」,這有助於重新審視生活,調整生活節奏,因此請務必一試。

point:訂定「前一個習慣」,做好事前準備,就能強化「去做」的習慣。

《習慣致勝:日本No.1習慣養成大師傳授,職場前5%人才都在做的96件事》,作者:吉井雅之,幸福文化出版

《習慣致勝:日本No.1習慣養成大師傳授,職場前5%人才都在做的96件事》,作者:吉井雅之,幸福文化出版

你可能也喜歡

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務