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主管與部屬是不完美的人互相依賴,5項「上下級關係」不該犯的失誤
職場有效的上下級關係本質上是兩個不完美的人互相依賴。然而,有太多員工正是因為未能正視這個真相,才與上司處不好。要知道,主管需要你,你也需要主管,你們都不完美。我已經數不清看過多少員工在飽嘗挫折後下結論說,他們不需要主管,主管只會阻礙他們成功。又或者,他們抨擊上級的過失和缺點,將其貼上惡劣標籤,怎樣都
大學念文組,畢業求高薪3法寶:英文、國際觀以及這個
前陣子,看到iKala執行長程世嘉,奉勸台灣人不要一窩蜂去念理組資訊相關科系,因為不考慮自己天賦,進職場後更難發光。看完這篇文章,我心有戚戚焉,因為我從小到大,就是一個高中念一類組、大學讀人文學院、研究所讀商管的文組寶寶,但還是有辦法讓自己進入外商大企業,讓薪水猛漲。這3點是我認為必備的加薪法寶。或
美超微梁見後現身北科大!他分享成功心法:忍耐孤獨、懂得愛
「恭喜你們不用再擔心期中考和期末考了!」台下學生一片歡聲雷動,梁見後熱情地問候畢業生。「AI妖股」美超微(Supermicro)創辦人暨總裁梁見後,今(1日)以大學長身份,回到母校臺北科技大學(前身為台北工專),和年輕學子分享,闖蕩矽谷逾30年的心路歷程。梁見後勉勵畢業生,以「人類最大利益優化」作為
努力工作外「這樣做」更能成功!3點維持好職場上的「橫向溝通」
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。曾經參與iPhone跟iPod開發,擁有300項發明專利的Future Shape執行長東尼.傅戴爾(Tony Fadell)在他的著作《現在開始就有錢》裡,談到在職場上橫向溝通的重要性。Tony
普台教育新高度!學子躍進全美前三頂尖學府
普台學子在國小到高中多元適性及全住宿的教育環境中,從小培養「健全品格」、「跨領域學習」及「四國外語」,養成「內外兼修、才德兼備、接軌國際」的可貴特質,締造出亮眼學習成果。本屆高顥瑄囊括全美排名前三的普林斯頓大學、麻省理工學院、哈佛大學以及排名第九的布朗大學,創校僅15年的普台高中締造如此出色的升學成
成為更好的自己!衛理女中獨特書院教育,點燃孩子生命的熱情
面對未來世界眾多挑戰,加上升學壓力以及普遍過度使用3C的影響,讓台灣中學生的學習走了味。衛理女中校長徐建國認為,每個孩子都是唯一,透過獨特的書院教育、夜間素養課程與符合108課綱的多元選修課程,引導與陪伴學生們種下能力的種子。 瞬息萬變的世界,日新月異的科技翻轉著你我所熟悉的生活樣貌,連帶
台積電日本廠效應+1!台南這所大學迎來熊本7企業徵才
台積電首座海外晶圓廠在日本熊本縣菊陽町,今年2月營運,更宣布興建熊本二廠,因大量台灣員工、家屬移居,當地外語與台日相關服務人才短缺,熊本商工會議所決定帶領當地7家企業直接來台南獵人頭,今天到長榮大學辦企業說明會與徵才活動。參與的熊本企業有半導體、百貨、銀行、飯店、服裝、不動產等,包括當地受台積電設廠
整合一校六院「One campus」 北醫大從教育到醫療發揮永續創新影響力
永續的火苗,正從校園燃起!臺北醫學大學(北醫大)以一校六院「One campus」豐沛資源與優勢,在教育與醫療場域全面永續創新,不僅落實節能減碳,更讓永續內化為人才的DNA,驅動能源、數位、生活三大轉型,將北醫大的影響力延伸至更廣大的社會,為世界做出更多貢獻。 世界快速變化,教育機構必須走
如何陪孩子度過逆境?讓「挫敗」幫助他長成內心強大的大人
你是容易憂慮子女失敗的父母嗎?你是不斷提醒孩子過往挫敗經驗的家長嗎?很多父母不忍心孩子受苦,急著代為解決問題或過度安撫,使孩子失去了建立心理韌性的好機會。其實,孩子對挫敗的反應,預示了未來的成功!孩子有能力從挫折及傷痛中學到教訓,繼而找出克服之道。(本文節錄自《幫助孩子成功的八種挫敗》一書,作者:米
想養出「台積」潛能的學生請看這!半導體科普教育聯盟成立
台灣擁有「晶片島」之稱,掌握全球七成的半導體製造能量,能進台積電工作更成為許多年輕學生的夢想。近年,為培育產業人才,各大學紛紛開設半導體學院,高中也設立半導體微課程。但許多人其實不清楚半導體產業的工作內容,卻積極想考進頂校,然後進入晶圓廠工作。現在,「半導體科普教育聯盟」成立,致力將半導體的科學知識
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