教育

年輕人為何「被錄取卻不報到」？

編按：現在的職場不一樣了嗎？為什麼新人錄取了，卻決定不報到？作者提醒，企業必須注意四個狀況，不要讓來應徵的新人，產生不適應的感覺。另外，也提出四個技巧，讓新人願意報到，甚至願意投入。上週至某龍頭銀行上課，部門副總在聊天中，表達了近期在招募新人的困擾，問我：「河泉老師，為什麼我們精心挑選的應徵者，面試

大學學測成績25日公布！哪學科起薪有錢途？「四大高薪學門」填志願必參

114學年度大學學科能力測驗（學測）將於25日公布成績，接下來考生即可依成績選填志願申請入學。而該選什麼科系才有前（錢）途？根據《遠見雜誌》委由104人力銀行執行之〈大學生起薪調查〉，以2021-2023年大學畢業者第一份正職工作起薪中位數來看，在大學各大學門中，「工程學科類」和「醫藥衛生學科類」並

大學實習如何預約好工作？我發現，主管會如此評價實習生

為什麼有些同學一畢業就進大公司？你還在宿舍滑手機時，人家已經靠實習卡位了！身為前外商人資的我認為，根據近期《遠見》企業最愛實習生調查，相當高比例的企業都有雇用實習生經驗，大學時若不實習等於放棄職場起跑線。至於公司主管私下怎麼評估一個實習生可否轉正？這篇揭露我看到的現實狀況。2025年《遠見》企業最愛

全面對接產業需求！北商大培育AI加值的跨域商管人才

瞬息萬變的國際局勢，氣候變遷危機加劇，伺機而動的未知風險，牽動全球產經環境，如何培養具備解決未來問題能力的商業人才？身為臺灣商業技職教育體系領頭羊，國立臺北商業大學在「專業與實務並重」優勢下，與時俱進培養具有商業AI (Artificial intelligence)及創新DI(Decision i

新世代不甩職場人情世故：打破辦公室權威式領導，是白目嗎？

年輕世代信奉的職場價值觀，已不再以家庭或學校教育為主，社會的變遷及科技的發達，使得資訊匯流成為形塑年輕世代價值觀的主要力量。不要過度期待年輕世代會輕易對企業產生忠誠，也不要再將口號式或教條式的宣傳套用在年輕員工身上。這不僅無法達成你的目的，反而會得到負面效果。（本文節錄自《實戰高效主管學》一書，作者

亞洲大學全面建構「AI大學」！

打造AI半導體基地，培育AI智慧大健康產業跨域菁英人才亞洲大學積極布局人工智慧領域，全力打造AI人才培育基地，並結合智慧醫療與大健康產業需求，致力培養跨領域菁英人才。透過創新課程設計與產學合作，擴大在AI於醫療健康領域的應用。亞大第2家附屬醫院、長照、生技、公托園區即將於2026年11月開幕，將創造

AI時代的領航者！南臺科大以產學無縫接軌、引領跨域學習

根據《遠見》「2025企業最愛大學生」調查，南臺科技大學在企業最愛大學總榜中榮登全國私立科大第一，在金融業最愛、企業最愛實習生兩項評比中，榮獲南部私立科大第一。南臺學生的優異表現深獲企業肯定與青睞，能穩坐《遠見》雜誌企業最愛大學生調查「私立科大南霸天」寶座，實屬不易！校長黃能富表示，AI帶動各種新興