職場職涯

外商精英朋友跟我說，被逼退時記得2件事！讓他們遺憾

近期新竹市長高虹安小內閣被離職，由於前部屬事後爆料引發熱議。我從企業人資角度來看，也認為她的處置諸多不得體。只是這類被主管逼退的情況，不只政治圈，在職場中相當常見，但該怎麼辦？一位外商精英朋友Ｂ曾告訴我，他也在前公司被逼退過，如今職涯更耀眼！他建議如果你在某家公司正被逼退中，一定要告訴自己做好這兩件

歲月讓你不得不學會：把不該在乎的人，請出自己的人生

那個曾經總是對人推心置腹的孩子，現在更擅長看破深藏的居心叵測，這是歲月讓你不得不學會的事。有些惡意並非張牙舞爪撲天蓋地而來，更多時候會是像雙溫暖的手透著光，吸引我們自願收下。那些壞人長得跟我們沒有兩樣，不是來自外星，肯定額頭上也沒刻著明顯的生人勿近警告標語。難以預防這樣的惡意，是因為平常的他們也許是

“cook the books”8個單字都懂意思卻不解的工作片語

你以為工作上會用到一堆很難的的單字，但實際上並非如此。諸如「go out on my own（獨立）」、「move it back（延期）」、「cook the books（做假帳）」等等，幾乎所有表現都是以簡單的單字組合而成，你只需要整組記下來即可。（本文節錄自《最強英語會話30句型》一書，作者：

跟職員談解僱的最佳時機？資深人資專家：別選「這天」

主管天天面對的大小事，幾乎都是「人」的事，而人資，則全部時間在處理人事，從人員招募、培訓、薪資福利、績效考核、跨部門協調溝通……薪酬談判，用事實說話才有底氣；解僱是老闆的決定，卻由直屬主管扮黑臉？職場人事怎麼做，才能讓任職者從好聚到好散？（本文節錄自《人事面談全流程實務》一書，作者：吳悅，大是文化出

面試禁忌：10句話講出口，可能讓你直接出局被淘汰！

請別挖洞自己跳！面試時的禁忌用詞，千萬不要在面試時脫口而出，有可能讓自己直接被淘汰！ 錯字連篇的履歷書，可能會讓你在一開始就無法取得面試機會，在面試時，會讓自己直接出局的事情，就是犯了面試的大忌！「每年都會有企業問卷調查， 以票選出年度應徵者的走鐘行徑和語錄！」知名國際企業發言人同時也是《The H

人們只想聽跟自己有關係的話：「10大類」聊天話題錦囊

人是聽不下去「自己想聽的話」以外話題的生物。談話高手努力的重點不是「自己開口說」，而是巧妙地引導對方開口，也就是讓對方成為聊天的主角，讓對方說話。（本文節錄自《世界第一的聊天術》一書，作者：岡本純子，平安文化出版，以下為摘文。）和對方有「關係」的話題每個人只想聽「自己有興趣的話」。反過來說，大家想聽

職場5種「蛙化現象」，為何讓社會新鮮人大夢初醒？

你是否曾經遇過這種情況，當你被心儀的人告白時，你卻突然對他失去了興趣？這就是所謂的「蛙化現象」，一個在日本高中生中流行的詞彙，原本指的是女生對喜歡的人感到破滅的心理變化。然而，這個詞不僅適用於戀愛關係，也可以用來形容職場上的一些現象。有時候，我們可能會對某個公司、某個同事或某個主管抱有很高的期待，但