職場職涯

為何他們狂離職？職場疏離感，絕非多聚餐就能改變

最近寫了談Z世代職場疏離感的文章，剛當主管的朋友Ａ看了有感來探詢。A說她覺得她帶的部門，同事間氣氛有點疏離。她問我，若掏錢請大家多吃下午茶，談天促進友誼，會不會就此改善？我聽了只能笑。有些企業人才老是留不住，公司裡瀰漫的疏離氣氛確實是主因。但職場疏離感，絕不是因為很少一起吃飯造成的，甚至公司裡沒交到

想獲得你要的，就讓自己配得上！查理蒙格給職場人的3個實用建議

美國傳奇投資人華倫．巴菲特（Warran Buffett)的黃金搭檔，查理·蒙格（Charlie Thomas Munger）於2023年11月28日辭世，享耆壽99歲。巴菲特曾盛讚：「沒有蒙格就沒有今天的波克夏。」、「蒙格用思想力量拓展了我的事業，讓我以非同尋常的速度從猩猩進化成人類，否則我會比現

85%員工都遇過！同事愈來愈討人厭，5種最毀「人緣」行為

職場上，我們或多或少都會遇到讓人頭疼的同事。不論是總是愛搶功勞的「功勞霸」，還是過度干涉的「管理狂」，都可能讓原本應該充滿合作與支持的工作環境，變得緊張且令人不安。然而，面對這些令人煩惱的行為，我們只能默默忍受嗎，還是有更好的解決辦法？85%的員工忍受過討人厭同事！5種行為最讓人抓狂履歷平台kick

能幹的人用「數字」說話：工作上溝通不帶數字，將造成9個損失

數字是全球職場的「共通語言」，我們每天上班都無法逃離數字，因為數字可以跨越障礙，沒有錯漏地清楚表達，而且省時又快速。當我們能與對方釐清溝通方向，就有機會開啟合作大門，創造雙贏的局面。（本文節錄自《話數》一書，作者：定居美德，平安文化出版，以下為摘文。）「非常順利，沒問題。」「感覺很不賴，加油。」「肯

Z世代常見！為何台灣職場不少人有「好孩子症候群」？

最近聽說日本職場有所謂「好孩子症候群」的說法，我探詢定義後，發現這種症頭，在台灣年輕的Z世代上班族中常見。為何愈來愈多主管發現，好不容易找來一些優秀的年輕人才，某天卻突然提離職？就讓我來揭露真相吧。知名人事公司PERSOL曾有一項調查指出，愈來愈多年輕族群在挑選工作時，認為「能獲得知識和技能」相當重

藥師職業夯：藥學應該讀幾年比較好？要怎樣才能當藥師？

成為藥師只有兩個要求，第一是從藥學系畢業並完成實習，第二是參加國家考試考取藥師資格！如果沒有從藥學系畢業，在考「藥師國考」那關就會被刷下來了，沒有學歷相關證明文件是不得報考藥師考試的。在學校一邊學習，一邊著手準備國考，想要成為藥師不是件不可能的事！（本文節錄自《我不是那個「包藥的」》一書，作者：陳佳

我不負責賣東西為何要懂行銷？職場溝通最重要的「定位思維」

溝通中交換和創造價值的能力，主要與行銷能力有關。有些人可能覺得：我又不需要做推銷、賣保險，具備這個能力有什麼用呢？在溝通或談判中，我直接把自己的想法一五一十地說出來不就行了嗎？成功的溝通，不是靠口才或話術說服對方，而是找出並滿足雙方需求，共同創造更大價值。（本文節錄自《發揮最佳影響力的六角溝通法》一