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初入公司要「多聽少說」!華爾街之王摩根寫給兒子的信

想成為一個善談的人,先從學會做個善於傾聽的人開始。。

遠見好讀
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遠見好讀

2025-03-10

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《摩根寫給兒子的32封信(四版)》/僅為情境圖,取自unsplash
《摩根寫給兒子的32封信(四版)》/僅為情境圖,取自unsplash

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人們往往欣賞知識豐富,卻不吹噓的人。你初入公司,必須記住多聽少說。如果你想成為一個善談的人,要先從學會做一個善於傾聽的人開始。你要學會鼓勵別人多談他們自己,聽取他們的建議,從而才能更客觀地看待問題,作出正確的決策。(本文節錄自《摩根寫給兒子的32封信(四版)》一書,作者:約翰.皮爾龐特.摩根,海鴿文化出版,以下為摘文。)

親愛的小約翰:

聽著,孩子,我有很多話要對你說,並且我現在對你所要說的和從前的教育有所不同。因為,從現在開始,你已經不再是小孩子。你即將進入這個五光十色的社會大家庭,你將和我一起在這個看不見硝煙的戰場上迎接挑戰。所以,你將不只是我的孩子,更重要的是你會是我的戰友、同事。

今天是你一生中重要的一天,你20年的學校生活已經結束,相信你已經學到了不少的理論知識,可以正式投入到現實社會的工作行列中了,你應該感到非常高興。

雖然也有許多人並不喜歡工作,那是因為工作使他們聯想到:早上必須早早起床,反覆做些無聊的工作,使他們失去娛樂時間,甚至引起他們很多身體疾病。

另外有些人卻急於投入工作中,因為工作可以幫助他們實現自己的理想和抱負,他們希望透過工作和努力,發揮自己的才能。我希望你屬於後者,更希望你不只繼承我們家族富可敵國的財富,而且能創造更多的財富。

孩子,在你進入社會之前,我對你的教育也許嚴厲了一些,剝奪了你的很多娛樂時間;可是,你是知道的,那是為了讓你接受更多正式教育。現在,你精神構造方面的骨架已經成熟,你要將過去長年努力的成果,運用到競爭殘酷的真實社會中,藉以維持你的生計,確保你的地位,然後進行更大的發展。

關於這點,你可以說是處於相當有利的地位,因為你很明白即將接觸的事務,你渴望成為優秀的企業家。但有許多年輕人卻沒有你幸運,他們為了生活、為了生存而掙扎,他們不知道自己的目標在哪裡;也有的人雖然選擇了目標,可是卻無法進入追求目標的行列中。你想過為什麼嗎?

你和他們不同的是,你有一個我這樣的父親,我可以把多年在企業界的經驗和心得無私地告訴你,把我總結的我們祖先──從邁爾斯‧摩根1636年登上美洲大陸務農開始,經過歷代的刻苦經營和創造,到發展地產、金融所有的成功經驗都傳授給你,希望你繼承我們摩根家族的傳統和事業。你想,你是否比他們幸運得多?你有目標,也有工作,這就是好的開始。

我希望你從正式踏入公司的第一天開始,即每天準時上班,勤懇工作,先在基層磨煉,以瞭解和學習企業運轉的某個環節。因此,保持工作的紀律性很重要,試想一個連準時上班都無法做到的人,又怎麼能擔負重任呢?

我們企業上班的時間都是固定的,至於下班時間則視各人的工作需要而定,具體時間由自己的工作需要來權衡。通常情況,有些公司上班的時間並沒有硬性規定,如果不能接受我們公司必須準時上班要求的人,可以試試那些公司。我不希望跟你約好7點見面,而你到了8點鐘才姍姍而來,就算你是屬於管理階層,也一樣必須準時上班。

在工作中,你應該常常接近那些長年為公司發展盡心盡力的同事們。我想你一定想謙虛地吸收他們的經驗與管理知識吧!在這個階段,如果你想要有所改革的話,不要操之過急,因為時機還未到。

如果你對目前的做法有任何想要改變之意見(當然是指更好的方法),儘管提出來;但是必須注意,在進行時不要太過嚴格。

知識與美味同行,遠見請客西堤

成功者不是守株待兔的人,成功者往往是一面學習一面等待適當時機的人,成功者也就是將計畫思索多次,考慮各種可能發生的情況後,就能夠得出一個比較周全的計畫的人。

倘若你真的確定公司的政策有改變之必要,也不要急於求成(當然,緊急時則另當別論)。雖然有時候,一個企業的決策者要雷厲風行、速戰速決,但是,仍要根據情況而定;尚未嘗試過的生意,則必須經過一段時間的仔細研究,待基礎穩固後才能進行。

你從學校學到的理論知識,可以指導你的工作,但真正的工作要靠實踐。在公司的工作過程裡,只要你謙虛學習,就一定能接受到優秀的指導。

我認為你應該由銷售部門開始學習,等你有了相當瞭解之後,我會安排你和客戶見面,讓你瞭解自己並且發揮推銷能力。而這些客戶與公司交往的時間都比你的年齡還要大,從他們那裡你可以知道一些他們對公司的看法和觀點,增加你對公司的認識。

還要提醒你的是,在你和客戶握手之前,必須盡可能的事先瞭解對方。從客戶的立場來說,第一印象非常重要,他只會給你一次機會。

所以一開始你就必須先下點工夫,給對方留下一個好印象;否則,往後你得花費一、兩年或更多的時間,才能重新抓住客戶的心,那麼你出發的腳步就不得不慢下來了。

你初入公司,必須記住多聽少說。如果你想成為一個善談的人,要先從學會做一個善於傾聽的人開始。你要學會鼓勵別人多談他們自己,聽取他們的建議,從而才能更客觀地看待問題,作出正確的決策。

過去,當我決定採用一個推銷員時,我會挑兩、三個客戶做一番試驗,如果有一個客戶批評推銷員「話太多」時,我就絕對不會錄用這個人。

其實,這個理由很簡單:言多必失,與其自行暴露缺點,倒不如認真擇言,因為人們往往欣賞知識豐富,卻不吹噓的人。我們的客戶尤其如此。

在你與客戶接洽時,要有萬全的準備。你必須攜帶公司完備的資料,同時,在心中不斷地告訴自己,我們所競爭的同行更優秀,更能為客戶提供滿意的服務。

這就是在要求你要具有充分的勇氣和自信,這樣,你才能在客戶面前娓娓而談,贏得別人的好感,更能順利地完成工作。

但是,你必須注意的是:不要誇大其辭,不要和別人搶著說話。要尊重對方,等他把話說完,你再提出自己的觀點。

(延伸閱讀│財富是勤奮工作的副產品:世上首位億萬富翁洛克菲勒的致富奧祕

《摩根寫給兒子的32封信(四版)》,作者:約翰.皮爾龐特.摩根,海鴿文化出版

《摩根寫給兒子的32封信(四版)》,作者:約翰.皮爾龐特.摩根,海鴿文化出版

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