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創業精神重新抬頭
全球性的經濟衰退,讓Y 世代經歷前所未有的景氣寒冬。去年年初,這些剛出社會、有兩到三年工作經驗的年輕人,還可以從眾多不錯的工作機會中選擇自己想要的,然而幾個月間的景氣反轉,讓這群年輕世代在面試者前變得謙遜。面試時不再是神氣地問面試者:「貴公司能為我做些什麼?」而是拿出履歷表客氣地說:「這些是我能為貴
2009年,你最需要「鈍感力」
金融海嘯、無薪假、裁員,壞消息像滾雪球般接踵而至,對沒見識過幾回景氣循環的三十世代來說,2009 這個年,著實不好過。66 年次,在桃園主機板廠擔任客服部國內組課長的小王,這天雖然休無薪假,但和部門同事仍然很有默契地乖乖回公司上班,一整天下來,客戶的電話與主管的指示接不完。去年11 月,公司大陸廠就
學問是創作人的膽子
笑起來靦腆的陳志鴻,短短6年間,從小編劇竄升為《全民最大黨》製作人,每晚live播出的《全民最大黨》,全是他當天看完午間新聞後的即興創作,他的改歌功力無人出其右,能於半小時內改編完成,最崇拜的創意人是老闆王偉忠。在台灣,沒有人不知道王偉忠,他應當是台灣電視綜藝節目史上「紅最久」的製作人。年輕時的王偉
水舞事業機構執行董事 游道生 用Motel形塑出在地文化力
儘管冷風料峭,一對新人還是開心地在水舞谷關的門口拍婚紗照。山巒下,這棟三面以透明玻璃牆架構的建築,在黑夜裡顯得閃耀明亮。在戶外的綠意和室內峇里島風情的混搭下,增添了一股異國情調的暖意。設計這間溫泉會館的建築師——游道生,此刻正在廚房裡忙進忙出。他在這裡洗過碗、端過盤子,泊過車,還掃過廁所。負責清掃的
薰衣草森林負責人 王村煌 放下高階管理職 搭建心靈夢幻地
薰衣草森林是兩個女生的浪漫夢想,而這個夢想的背後,有一雙理智的手默默推動。他,是薰衣草森林的負責人——王村煌,今年43歲,也是管理團隊職位最高的主管,但對外頭銜只掛「協理」。薰衣草森林的故事很多人都知道。在外商銀行工作六年的詹慧君和鋼琴老師林庭妃有個共同的夢想,想要擁有一畝自己的薰衣草田。她們找到台
逢甲大學文化創意產業EMBA班 邊吃邊玩邊上課
穿過蜿蜒的山路,好不容易抵達新社薰衣草森林。11月底冷冽的天氣,仍擋不住熱情遊客上山來。入口處穿著紫色衣服的熊玩偶坐在木椅上歡迎客人。這裡浪漫的氣氛很適合愛作夢的小女生和年輕的情侶。不過今天站在童話小木屋前迎賓的人,是薰衣草森林傳奇的女主角之一詹慧君,她近來已難得露面,今天是為了迎接一個特別的團體。
「反向貴人」投資術
年輕創業家自視為「千里馬」,渴望「伯樂」來賞識。只要碰到一位賞識的人,發現自己的優點,可能一次提拔、一個引薦、一筆資金,事業從此奠定基礎。這個人,就是我們的「貴人」!由於貴人的「威力」如此強大,人際關係很重要,我們善於在「人脈」上面投資,才容易得到貴人的賞識,但這種做法,太「虛」也太「假」了!倒是近
投射未來生活的想像
到醫院做過斷層掃瞄(CT scan)或核磁共振(MRI)等造影檢測的人,都體會過這種強烈的不安:必須全身不動地躺在米白色的大型檢測儀器上,眼睛只能盯著天花板慘白的燈光,身上蓋著綠色被毯,牆邊還擺著寒氣逼人的銀亮金屬醫療器具。大人感受如此,更何況孩子。病童常因不能放鬆而哭鬧,無法乖乖躺平,重做檢測等於
牛年自我投資5大計畫
加強學習:學「興趣」最好 2009年,最想增加專長、學外語裁員風潮吹起,超過五成受訪者將2009年視為進修學習展望年,但是,究竟應該學什麼,卻是許多人心中的一個大問號。投入教育訓練工作多年的洋基通運顧客服務發展經理尤訢芯認為,在不確定性的壓力下,職場不安全感造成學習焦慮是很正常的事,「但是,當市場
要當CEO, 先放大格局
從創業家到企業家,不僅得有披荊斬棘的本事,還要有過關斬將的能力。根據矽谷著名創業顧問約翰‧納斯漢(John L.Nesheim)研究,從有創業構想到公司得以上市成功,機率僅有百萬分之六,獲得創投融資的創業公司,只有不到20%得以公開發行上市。由此可見,成為創業家,不易,蛻變為企業家,更難。不到30
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