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光鮮亮麗都是騙人的!披著夢幻假象的勞碌命職業
媽媽都說要找工作就要「錢多、事少、離家近」,醒醒吧!根本沒有這麼好的事情啊~假的!我眼睛業障重~工作占據了人生大部分的時間,擁有一個令人稱羨的工作是大家的夢想,每個人都想還要有悠閒辦公環境、優質福利待遇、邊玩邊工作氣氛,最好還能符合黃金求職守則:「錢多、事少、離家近」,但天底下有這麼好的事情嗎?俗話
不怒而威?怒而不威?
現代領導人日理萬機,壓力大,管理不順時,難以控制脾氣,發怒是常事,但是發怒有用嗎?管理學常強調對部屬仁心,稱讚過於責罵,但是實務上很難證實。做好老闆被人欺負。日本產業再生機構前運營長富山和彥,曾拯救多個瀕臨倒閉或破產的企業。很多企業領導人都是好人,所以,總是為人情所困,不願得罪創業同志、員工、OB(
宏碁辦24小時黑客松競賽 從Google手中搶下明星學生
宏碁今年首創「24小時黑客松」競賽,目的是為了招收實習生,進而攬才。也希望透過創新作法,一改新世代對宏碁的既有成見。凌晨3點,宏碁汐止總部的價值創新中心前瞻技術總處內,依然燈火通明。六人一組的學生,絞盡腦汁思考怎麼把握最後幾小時,組合討論出來的創意,及桌上各種應用套件,在24小時內完成這次的競賽作品
上海台商回台徵才 萬人爭搶818個職缺
即便薪資待遇沒有比台灣好,但國內的年輕人卻寧願大膽西進,看好的是上海的國際化魅力,以及未來的發展潛力。今年6月間,大學畢業季前夕,有一件轟動台商圈的大事。上海台商協會,今年首度組織了105家台資企業回台徵才,總共釋出818個工作職缺。豈料,意外引起轟動,活動在台北僅辦六個鐘頭,現場竟然來了1萬515
從《闖蕩》看中國 反思三代台商創業路
由金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》,罕見披露台商在中國打拚的辛苦與堅持。台灣拍攝的紀錄片,絕少以中國大陸台商為主角。金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安,遠赴中國耗時兩年拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》,罕見披露了台商在內地打拚奮鬥的辛苦與堅持。光點華山電影館,9月6號舉
陳怡樺用「pivot」管理哲學 帶領趨勢迎向AI物聯網
她曾在2013年獲選《富比世》雜誌亞洲50大最有權勢商業女強人第四名,更是軟體界極少數的女性企業領袖。她,是現年58歲的陳怡樺。經常穿著運動T Shirt、牛仔短裙,總是保持爽朗笑容的陳怡樺,2005年從趨勢科技董事長張明正手中接下重擔,擔任執行長。至今12年來,不管全球如何不景氣、科技如何變動更迭
不要再說年輕人只想小確幸
本期《遠見》有兩個大調查。一個是封面故事,調查台灣所有金融業者與金融科技相關新創公司,對於台灣FinTech目前發展速度、創新程度與國際化進行評比,回收率高近四成。結果發現,三大構面都不及格。「創新應用程度」,台灣業者只打49.75分;其次是「發展速度」49.71分,最低則是「國際化能力」的43.5
文創、餐飲、互聯網、教育 台客殺進紅海拚搏
儘管上海各種成本愈來愈昂貴、儘管兩岸政治關係轉趨冷淡,但台灣年輕人勇闖上海創業的熱潮,仍持續未減。近來,從互聯網、文創、教育,甚至是殺成一片紅海的餐飲界,都有來自台灣的新入場者。紡織老廠蛻變 玩出深度體驗【文創】麥可將文創園區總經理 連泰瑞文創是台灣的強項產業,以此切入上海創業,是很多年輕人的選擇。
砌磚或蓋教堂? 談如何提升工作動能
階梯效應砌磚工人的寓言不知道你有沒有聽過「砌磚工人」的故事?這是在說明階梯效應的心理學故事,即便是從事相同的工作,只要背後的目的層次不同,工作的動能也會截然不同。如果是擔任管理職的人,或許已在管理學的進修課程中學過並已實際運用。大致的內容如下:有位旅人路過某個村莊的建築工地,剛好看到有四名工人在砌磚
你一定可以找到,不用化妝上班也能賺得一樣多的工作
昨天看到一篇職場文章,講一個能幹的女生,被老闆訓誡,在職場上一定要好好打扮自己、完妝出擊的故事。故事的結尾,主角很感謝當年主管的教導。年輕的時候,我也進過這家公司,明明是坐在辦公室的電話行銷部門,卻也要化妝,而且是畫全妝。我認同職場上的打扮應該合宜,但是我也覺得不該太過分強調。那時剛進公司,主管每天
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