職場職涯

民進黨版勞基法大增特休假 滿半年就有3天特休

為讓資淺勞工特休假「看得到吃得到」，行政立法政策協調會報昨天凝聚出勞工特休假天數的黨團版本，工作滿半年未達一年者，就享有三天特休假，滿一年有七天，滿兩年未滿三年十天，滿三年未滿五年是十四天，第五年到第九年是十五天，第十年起是十六天，逐年增加一天，三十天為上限。立法院朝野黨團昨天再度針對攸關周休二日的

別害怕「失敗」！看矽谷創投、CNN主持人如何面對失敗

文／Sally成功是許多人追求的目標，但人的一生中總會面臨失敗。比起害怕失敗，我們或許要學著正確看待失敗。對許多人來說，失敗就像夢魘，帶來恐懼。然而矽谷大咖、商業專欄作家、前CNN廣播節目主持人甚至是美國最高法院大法官都曾失敗，他們是如何面對失敗？本文整理四種面對失敗的方法：1.成功的反面不是失敗，

HOURS，一秒滿足顧客

「嘿！XX餐廳，可不可以在檸檬汁裡多加點冰啊？」邊喝著微溫的檸檬汁，你不費吹灰之力，迅速在Facebook上表達了不悅，朋友們也跟著做出回應。在線上一吐為快，遠比在非線上管道容易許多。你會花時間在電話上講檸檬汁應該多加點冰的問題嗎？會坐在電腦前寫一封電子郵件議論這件事嗎？不會。在這個人人上網時代，智

不要再給我打分數！？

年底到了，耗時又繁雜的年度績效考核流程讓你傷神？你還在為員工打分數，然後第一名升官加薪，最後一名淘汰出局？近年流行的績效管理趨勢是，不再以年末績效考核的分數，進行整年度的評量，甚至強制分配等級與汰弱。年度考核強調員工要為自己去年做的事情負責，卻犧牲改善現在與未來績效的機會。為此，許多組織揚棄傳統的績

Pain & Next，擊中客戶痛點

我最近買了Amazon在美國出的居家智慧裝置Echo，這個長得像長方形喇叭的東西，透過內建的語音助理Alexa，可以一句話叫它幫你放音樂、叫Uber、報新聞、控制家電，甚至還直接下單購物。在美國第一次看到女兒用時，我想說這不就是Apple的Siri變成實體嗎？然而美國大選結束那天，我才發現，它不一樣

寫作的重要

透過《30》這個專欄，每個月傳遞一些理念給大家，已經有近6年的時間。在這段期間，我自己從《30》25~35歲讀者群的中堅，畢業成為年近40歲的前輩；從一個幼稚園小孩的爹，變成一個小學生加另一個幼稚園小孩的爹。我服務的AppWorks之初創投，從當年草創初期的我與1 位同仁，成長為現在近20人的作戰部

與自己競賽！

很多人知道我有長期游泳的習慣，每週三、四次，每次至少1500公尺；不過「長泳」主要仰賴心肺耐力，以及掌握配速、調息的技巧，相較「短泳」靠的是有氧耐力與爆發力，其實是相當不同的挑戰！而且，短短三週的準備時間當中，還需要飛往上海出差，凡事希望做到最好的個性，以及不願意女兒失落的壓力，我決定全力一搏！於是