一例一休修法 賴揆:4不變、4彈性 連工作12天非常態

文 / 聯合新聞網      2017-11-09
一例一休修法 賴揆:4不變、4彈性 連工作12天非常態


行政院會昨天通過勞基法修正草案,行政院長賴清德強調這次修法有「四個不變」及「四個彈性」,符合蔡英文總統要求「保障勞工權益,給予資方彈性」,他呼籲朝野共同承擔,也希望勞資不要各站在極端,放下對立、攜手合作,理性客觀看待這次修法內容,共推經濟發展。

(首圖/左起行政院長賴清德昨天率領畫面右方的勞動部長林美珠、畫面中間的政務委員林萬億等部會首長說明勞基法條正草案。記者會結束後,他向出席首長致謝)

行政院近日將把這項修正草案送交立法院審查。民進黨立法院黨團幹事長劉櫂豪表示,今年底前完成修法有些困難,但希望最遲於明年一月底前完成修法。

賴清德表示,這次修法有兩大重點:四個不變及四個彈性。「四個不變」保障勞工權益,包括:正常工時不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變,周休二日原則不變。四個彈性賦予企業經營和勞工工作安全的彈性,包括:加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休假運用彈性。

賴清德指出,去年朝野出於善意修改勞基法,卻意外產生一例一休制度,嚴重綁住勞資彈性,衍生許多問題。政府積極面對這些問題,日前他向蔡總統報告修法內容,「她表達充分支持的立場」。

賴清德表示,社會誤解的連續工作12天「絕非常態」,每月46小時加班工時可彈性運用,但加班總工時不會改變。

勞動部長林美珠表示,下周將分別與各目的事業主管機關、地方政府召開會議,訂定完整機制,並討論如何確實落實勞資會議。部分勞團批評勞工權益倒退,林美珠說,這次修法對勞工權益都沒有變革,在不變和彈性之間創造勞資雙贏。

針對外界疑慮勞方在勞資協議中恐居於劣勢,鬆綁七休一是否越綁越緊?賴清德表示,他已責成勞動部就勞資協議訂定相關配套,秉持平衡的原則,真的有需要的、合理的,應該要給予幫助和彈性;但如果藉此法令希望謀得公司更大的方便,相信勞動部會給予禁止。林萬億也說,任何彈性被善用也可能被濫用,若有企業濫用彈性的話,可以透過勞檢作為來保障勞工。

( 本文轉載自2017.11.9聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

關鍵字: 職場生涯服務業政治

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