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資深科技記者遭裁員 加入新創公司大冒險
OMG萬聖節派對!!!HubSpot有兩個大派對日,一個是五月五日節(Cinco de Mayo),這天公司會運來一整車的龍舌蘭酒、Dos Equis 啤酒和墨西哥美食,五百個二十多歲的老美會在一樓會議室瘋狂玩樂,暢飲瑪格麗塔雞尾酒與大嚼玉米片。哈里根會戴著一頂大草帽走來走去──人們在墨西哥戴的那種
「滾石不生苔」的職場困境
一個機構之發展和成敗,在極大程度上,乃繫於機構負責人之作為。有關成功領導者的能力和特質一般討論極多,但是往往疏漏了一個十分關鍵的因素,那就是領導人任期長短和確定性。近若干年來台灣經濟和其他方面績效不彰,甚至倒退,即和負責人任期如走馬燈似的短暫和不確定有密切關聯。人們往往以為,只要將一個有能力的人放到
以錯攻錯,會鑄成大錯!
記得醫院創院之初,三不五時,會聽到同事說「院方」如何、如何……,我都會立刻提醒我的同事,他們自己就是院方。醫院是一個照護病人的團隊,全院上下只有一個目標與使命,就是盡心盡力把病人照顧好。醫護與行政部門只是分工,做不同性質的工作,部門間如果沒有互信,不能合作,那麼照護病人的工作成效,就會事倍功半。我不
勞檢開跑 業者嘆隨便啦 「反正做不下去」
台中市遊覽車業者表示「七休一的殺傷力最強」。 本報資料照片勞動部明起將執行一例一休大勞檢,有業者氣憤說「隨便啦,反正已經做不下去了!」只能走一步算一步,有的業者趕緊找省錢又不違法的應變之道。照護 把問題還給政府高雄市長期照護機構聯合協會理事長吳明樹說,一例一休新制讓人事成本增加約66%,若由受照顧者
尋找台灣的日野原重明們
就像對瓊瑤而言,也很難想像,在她長達半世紀,創作65本愛情小說、改編為無數電視劇、電影後,會在年近80歲時出版一本堪稱她最「入世」的書。這次她筆下描寫的不再是浪漫愛情故事,而是老化台灣必須嚴肅面對的一堂課:善終權。因為這樣,《遠見》跟瓊瑤有了交集,她也打破半世紀來從未接受媒體專訪的紀錄,接受《遠見》
普查長者健康+協助復健 預防長照成效全國No.1
和光市,距離東京市區一個多小時電車,人口只有8萬2000人。但這個小城市,卻是全日本老人需要長照比例最低的行政區,被公認是日本「預防長照」巨人。包括日本天皇明仁、現任首相安倍晉三,都曾來參觀這裡的銀髮相關設施。自從日本在2000年開辦介護保險後,這十幾年來,全日本65歲以上老人需要介護比率,全國平均
「行政大逃亡」8月將湧現 老師:問題不在加薪
中小學教師若兼行政職,寒暑假不能放假,一個月的加給卻只有3千多元。因此一到8月就出現「行政大逃亡」,沒人要兼行政,甚至出現沒人排課表、開學日全校自習的離譜情況。對此,教育部研議提高組長加給,一個月調高到至少4千多元。然而中小學教師多半認為,政府此舉是「拿錯藥方」,無法提高老師兼任行政職的意願。文華高
金控福利榜 中信蟬聯第一
7月起社會新鮮人開始選擇職場,今年畢業生創歷史紀錄高達795萬人,有相當高的比重投入金融業。過去一向被視為「金飯碗」的金控公司,最新出爐的去年福利費用顯示,中信金以每位員工平均福利費用150.5萬元續掄元,仍高居金控之首,但較前年小幅下滑,模範生玉山金依舊維持12%高成長率,羨煞金融從業人員。各金控
解決地鐵塞爆之苦 東京市推「錯時上班」
東京早上的巔峰通勤時段是當地人相當熟悉又痛苦難熬的景象,尤其是當地鐵人員將通勤乘客硬塞進早就擁塞不已的車廂,更是有如置身地獄。不過,東京都廳自7/11起開始推動一項鼓勵企業錯開上下班時間的新措施,以解決東京地鐵擁塞的問題。上述措施為東京都知事小池百合子先前在都議會選舉承諾解決地鐵擁塞的一環,這項名為
長庚急診醫師離職風波 李石增自認代罪羔羊
6月底長庚醫院急診醫師集體辭職引發的白色風暴,再度掀起波瀾。事件主角之一的前長庚醫院決策委員會主委李石增在沉默多日之後,14日上午在律師的陪同下,首度召開「真相不容被抹黑」記者會。李石增面色凝重地唸出長達兩頁的聲明稿,強調他本人未向長庚請辭任何職務,上週五醫師職務「被離職」;更宣稱在急診風暴中,長庚
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