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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
別怕輸在起跑點 要贏在人生轉捩點
我從五專到博士班都在機械工程領域耕耘。念研究所前,曾在產業界工作七年,除了對實務運作有相當程度的了解,也對技職教育產生不同想法。一個明顯的感觸是,政府對技職教育的重視程度不斷降低。這幾年,很多專科學校升格科技大學,對實作的專業訓練卻不再扎實,科大生也不願屈就基層工作,令我感到憂心。 練就一技之長 投
擁實作能力與證照 尚未結訓企業就搶人
教室裡陳列許多冷凍機具,有家用窗型冷氣、大台的箱型冷氣,甚至有商辦大樓的中央空調系統。「空調的管線要定期清洗,才能確保運作效能,」一名年約20歲的大男孩,手邊伸進管線內掏出髒東西,邊解釋。教室其他角落,還有十多位學生專注地操作機具,不管是練習焊接、安裝冷氣機配線,無一不是精神奕奕。很難想像,這群學生
以「自我」為中心 設計愉快Life Office
「辦公桌凌亂的人,暗示著他缺乏工作意識,」日本第一大文具大廠KOKUYO,為了設計出最好用的辦公用品,50多年來不斷思考什麼才是最適工作環境的產品,進而研發出一套「KOKUYO式整理術」。KOKUYO強調,所有辦公桌上的物品,都應該要有存在的必要性:每個抽屜、層架、收納空間,該放什麼,都應該根據使用
居家型男到府打掃 堅持細節宛如當兵
以往從事清潔打掃行業的人,幾乎都是上了年紀的阿桑,讓Mr.許變得異常顯眼。僅花三年時間,就「掃」出名堂。近來適逢過年,為了請他指點收納心法,粉絲團訊息幾乎被塞爆。如果要預約他到府打掃,至少排隊半年以上。雖然每次打掃時薪達850元,但他自覺不能永遠做打掃清潔的工作,所以打算以兩萬個粉絲為基礎,創立新的
童士豪:創業大航海時代來了!
2016年美國《富比士》雜誌全球最佳創投榜(The Midas List)上,前30名中竟有一位台灣人。這位台灣人和投資臉書、外號「網路女王」的瑪麗‧米克(Mary Meeker)、PayPal創辦人彼得‧提爾(Peter Thiel)等大咖並列。這份《富比士》榜單是經過全球創投業內人士訪談、並計算
中租做對三件事 成就幸福企業
今年春節,部分企業受一例一休衝擊,不發放年終獎金,讓許多上班族很鬱悶。不過,也有企業不受影響,還逆勢加碼,平均每人都能拿到6至10個月獎金,表現優異者甚至有12個月,所有員工並享有3%至5%的調薪福利。這家公司就是讓外界羨慕不已的中租企業。中租有兩大控股公司:中租控股為上市公司,是以中租迪和為主的租
球賽媲美職業規格 業績跟著「動」起來
房仲龍頭永慶房屋的作法,是推動運動,提升同仁的競爭力與鬥志。對永慶員工來說,過去三年來,10月到12月間,是全集團最瘋迷的時刻。吸引全體員工的永慶盃壘球賽,已舉辦三屆。儘管是內部舉辦的壘球賽,但不少員工直呼,從籌辦、組隊、練習、加油啦啦隊、拍攝宣傳影片、舉辦球星投票等,一應俱全,完全比照職棒賽事!
社團可獲10萬補助 讓熱情感染職場
逾20個社團 七成跟運動相關 遠傳有超過20個社團,七成跟運動相關,如體適能、健走、羽球、高爾夫球、籃球、露營、登山、瑜伽等,同仁可自行策劃活動,申請公司補助金,「預算都直接編在員工福利裡,各社團要拿到10萬元是很正常的,」遠傳電信服務暨營運支援事業群執行副總經理束宜鵬說。束宜鵬這麼有信心,因
下班揪團一起動 每位員工可領3000元
有家公司很不一樣,全公司最流行的事居然是──揪團做運動。這不僅是上班時的小確幸,更是下班閒暇時的重要大事。 員工寒暄只問:今天運動沒? 推開賀寶芙Herbalife北亞區副總裁蔡孟紅的辦公室大門,一眼就看到在辦公桌旁擺放了一台自行車。看到訪客好奇的眼神,她旋即津津樂道:「我待會下班就要騎『它
企業的運動成功學
近幾年來,愈來愈多的企業開始熱中推動員工運動。不少管理理論也佐證,員工愛運動,能給企業帶來好處。比方,能提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠、拉抬營運績效等。體育署署長何卓飛說,這是「無形的獲利」。2016年體育署推出「運動企業認證」,鼓吹企業推動員工運動,由專家學者選出全台50家企業認證,
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