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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
球場教會我:形塑紀律、態度是一切
近十年來,瑞銀開辦瑜伽、籃球、壘球等社團,近500位在台員工中,約有150位員工至少參加一個運動社團。引領瑞銀運動文化的總舵手,就是陳允懋。已59歲的他,至今親自參加每個社團。這天,陳允懋提著兩個大行李袋前來,一進會議室就掏出各種材質、顏色的球衣,算一算,將近15件,「這些還不是全部,只占2/3!」
六堂課 領悟管理哲學
你是否發現,運動場儼然一個小型的職場。運動本身是競技,需要專業技能;場上有隊友,需要合作、人際關係;更經常面對輸贏。因此,向運動學職場與企業管理,已成新顯學。永信藥品集團就把排球視為集團「國球」。愛打排球的創辦人李天德體會:「打排球是團隊力量的表現,沒有好團隊哪有好企業呢?」2006年李天德過世,永
蔣友柏專注於「創」只做「0到1」的事
走進中國信託南港總部A棟大廳,你將進入一個變幻流轉的水墨美學世界。眼前這座挑高六層樓、360度視角的帶狀環形3D立體裝置,是亞洲最大的室內常態性數位互動藝術作品:「生聲不息」。而且,它是活的。「哇!好多魚游過來了!」這天,一個四、五歲的小妹妹一踏上猶如畫布般的科技面板,隨即綻放一朵微笑,下一秒,索性
偷學 成功者的運動筆記
問一個假想題!倘若你是一個科技業老闆,同時面對兩個前來應徵的新人。一個是擁有頂大學歷、科技相關背景,氣質內向沉悶的宅男,而另一個則是沒有科技專業經歷,卻在運動有卓越表現的體保生(體育保送生),你選哪一個?想必,多數人都毫不遲疑地選擇科技宅男。畢竟,一想到運動員,所謂「頭腦簡單、四肢發達」的刻板印象,
即使結局了還是念念不忘!《月薪嬌妻》10 句最打動人心的經典台詞
文:李恬芳《逃避雖可恥但有用》(台譯 月薪嬌妻 )在 12/19 已經大結局了!有很多經典台詞讓很多影迷念念不忘啊!這次就來盤點這 11 集當中,最最經典的台詞吧!1. 實栗:「我只是想要被需要,想要有被選中的感覺。」2. 平匡:「逃跑雖然可恥,但學會生存下來更重要。」3. 沼田:「工作是一半是由無
海外攬才 年薪200萬減稅
配合政府攬才政策,將對外國優秀人才提供租稅誘因,並設定兩條件,必須是特定專業人才,且年薪超過200萬元,超過200萬元的部分,可享有前3年所得稅減半課徵的優惠。海外攬才是新政府重要政策之一,國發會在洽商各部會提出完善我國留才環境方案後,研訂「外籍專業人才延攬及僱用條件」專法草案,行政院長林全去年底聽
查物價 政院:一例一休新制非漲價主因
行政院昨天舉行「穩定物價小組」會議,副院長林錫耀指出,據公平會與消保處針對餐飲業的訪查報告,大多數業者未漲價,即使有業者漲價,主要是以原物料上漲為主要原因,顯示勞基法新制實施並非漲價的主要因素。消保處表示,日前針對與民生關係密切的餐飲業進行訪價,查訪的218家中,有12家已漲價,另有20家研議過年後
報告總統:可以讓我在春節加班嗎?
一例一休的目的在於保障勞方權益,讓勞工有充分休息時間,並取得合理報酬,執行不到一個月,馬上就遇到第一個大考驗,就是中國人最重要的節慶—農曆春節。過去,許多人因為職業關係,無法跟家人團聚吃年夜飯,今年在一例一休的新制下,終於有很多人可以回家過除夕了。但偏偏有上班族不賞臉,還抱怨政府剝奪賺外
一例一休 張忠謀:問題不在成本上漲,而是失去了彈性
新政府今年新推的一例一休政策,連一向厚待員工的台積電,都認為有改進必要。在1月19日法說會上,台積電董事長張忠謀面對外資分析師提問,簡短指出,一例一休會讓加班費提高,增加全年約0.3%製造成本,但是重點並不在於此。在法說會後記者會上,台積電財務長何麗梅強調,傷害到公司人力調度的彈性,而且員工收入也變
人氣產業排行出爐!原來轉職最夯方向在這裡
聽說年後轉職話題正夯! 轉眼又將過年了,正是許多人「坐領年終、等待跳槽」的轉職潮。看著身邊的朋友紛紛向外追求更高的成就(或是薪水),你的內心是否也對未來充滿期待或是想要轉變呢?無論轉職、跳槽,或者社會新鮮人的第一次求職,將寶貴的黃金歲月投資給誰,是一個幾乎所有人都會面對的人生選擇題。今天的
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