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成大五連霸、北科大奪第三 私立大學拚改革名次翻升
大學生畢業步出校門,究竟企業愛用哪些學校的畢業生?最新的《遠見》企業最愛大學生調查出爐,成大奪下五連霸的優異成績,私立大學也因畢業生卓越表現,獲得愈來愈多企業信賴。 如何在眾多面試者中,挑出最適合自家企業的人才,一直是企業人資與主管的一大挑戰。就算少子化下,根據教育部統計,去年依然有高達3
物聯網薪酬平均逾6萬 新農業平均可領46K
站在人生的十字路口,究竟要踏入何種產業?不妨從政府推動的「5+2產業創新計畫」看出端倪,調查發現,台灣20年的產業發展,以及未來熱門的「產業新貴」,都從這七大產業出發,提醒學子及家長們密切關注。 政府的「5+2產業創新計畫」,可能左右台灣未來20年的產業發展方向,帶起以「兆」元計算的經濟規
成為好顧問的7大心法:首先,當老闆、員工的翻譯機
數位的時代、斜桿的環境、知識爆炸的現今,一份專業已經無法滿足許多有能耐的人,更多人因應數位環境而起生念頭「若我有能耐可否擔任顧問一職」,以下是作者親身踏入顧問職涯的一些摘要,希望能從這些摘要中嚮往走入顧問職涯的您有一些幫助!首先!顧問要懂得扮演好角色而非只出一張嘴,出一張嘴是多數人對於顧問職最詬病的
孩子好人緣的根基:學會「體貼」的幽默感
體貼的幽默很重要善於溝通的人都很有幽默感,總會讓周遭人不自覺發出會心一笑。這種有幽默感的人,經常都是學校或職場的「萬人迷」,是團體中扮演開心果角色的中心人物。在歐美社會,「那個人很有趣(interesting)!」即是對他的讚美。日常生活中,「笑」的效果也吸引大家的關注。近年的醫學研究指出,「笑」對
法律系的人不是愛辯論,只是意見多?
法律人不是愛辯,只是意見很多而已好嗎!(咦,那不就是愛辯嗎?)其實愛不愛辯,跟個人人格特質關係比較大。只是因為剛好唸法律系,容易被放大,然後被抓出來鞭而已(泣)。當你跟法律人打交道時,如果你講的話比較曖昧不明或是想打迷糊仗,法律人就會習慣性地要求你把問題說得「更清楚、更具體」。或許這樣咄咄逼人的樣子
完全無心上班?輕鬆克服收假症候群的5種方法
放了9天的年假,相信許多人在開工後無法馬上收心、將精神全部投入於工作。明明人在辦公室,心卻還飄在九霄雲外,想著過年期間的渡假旅行、牌桌上的豪賭廝殺、以及闔家歡聚的團圓樂──這「收假症候群」的苦難,相信許多上班族與學生都完全無法招架。更有許多「患者」,會在剛開工時感到頭暈目眩、四肢無力、注意力無法集中
鼓起勇氣繭居,也是一種選項
看到為了出人頭地、為了金錢、為了受歡迎、為了享受佳餚美酒,將人生完全奉獻給工作的上司,你是不是曾這麼想過呢?「自己沒辦法變成那樣」、「自己不想變成那樣」。也不是說沒有拚勁,只是自己就是沒有上司擁有的那種動力。話說回來,到底又該為了什麼拚命,自己也搞不清楚。你是不是曾這麼想過呢?事實上,「為了什麼而努
長輩的話是關心還是傷害?端看你怎麼應對!
人生的每一次溝通都是一場挑戰,而春節回家跟長輩的溝通,最為關鍵。春節本該是團圓的日子,在這個日子裡,親人朋友們把最真誠的祝福送給彼此。但事實上,大多數人的春節已經不是回家過年,而是一場打著「為你好」旗號的審判大會,七大姑八大姨坐在陪審席上,對你的人生指指點點。任何事情太過度都是一場災難,關心也是如此
每小時465元超誘人!亞馬遜漲時薪後當月85萬人求職
新聞網站石英(Quartz)1日報導,全球最大網路零售商之一的亞馬遜公司出現數量驚人的求職申請書,該公司去年10月宣布,從11月起將最低時薪調高為15美元(約台幣465元)後,當月就收到破紀錄的85萬封履歷,這是先前單月最高求職紀錄的兩倍。石英指出,亞馬遜1月31日公布的財報透露,15美元最低時薪政
比和解更難的事
和解,是我們的願望,真正去做才發現其實並不容易。而在各種和解中,最困難的就是與父母的和解。我們自小便認知到父母提供給我們各種需求,生活上的需求;情感上的需求,久而久之,竟覺得這一切都是理所當然的,不覺得太多,只覺得不夠。於是,有時會聽見兒女詰問父母:「你為什麼不支持我?」「為什麼不理解我?」「為什麼
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