職場職涯

4個建議讓你適當地「與世隔絕」，專注在眼前！

聖誕、新年，一連串的連假結束後，我們總算要回到現實。但在上班時，我們卻常常想著假期中發生的趣事，導致無法專心工作！大家有沒有想過，對我們造成最大干擾的其實就是「大腦」？美國著名作家、新創公司顧問 Nir Eyal 告訴我們如何先認清「內部干擾」，並且打敗它！在《「分心」讓你困擾？美國行為大師教我們排

華碩如何走出低潮？施崇棠要員工謹記16字箴言

幾經波折，華碩去年12月啟動史上最大組織改革，今年起仿效台積電推動雙執行長制。今天（1月13日）是華碩改組後首次尾牙，席開660桌。董事長施崇棠除了送給員工16字箴言，也直言要捨棄本位主義與自以為是的心態，「團結成一個華碩」。30年前，在台北市長春路一幢小公寓頂樓，弘碩電腦成立（華碩前身）。「連冷氣

逆轉職涯空白！三個建議讓你的履歷更加分

很多人在職涯的過程中會遇到因為家庭因素或健康因素而離開職場的狀況，短則半年，長則3、5年都是有可能的。除此之外也有些人選擇離職進修或補習考照轉換跑道，或是許多年輕人會選擇打工度假到海外生活一段時間，探索人生更多的可能性及目標。如果有上列情況的人在撰寫履歷表的時候常常會遇到一個煩惱：「這段空白的時間該

好消息和壞消息，先聽哪一個比較不痛苦？

與人溝通有個有趣的策略：好消息要分開說；壞消息要一起說；大的壞消息和小的好消息分別說；大的好消息和小的壞消息一起說。如果說演講是一個人影響一群人的能力，那麼溝通就是一個人影響另一個人的能力。演講需要關注群體心理，而溝通更需要關注個體心理。「我有一個好消息、一個壞消息，你想先聽哪一個？」很多人被問到這

她閃辭韓國瑜小內閣首長，全因女兒的一句話

高雄市長小內閣的行政暨國際處長江惠頌已向市長韓國瑜請辭，也獲得韓國瑜諒解。江惠頌表示，因為現任職的公司強力慰留，又考量照顧86歲母親的責任，最關鍵是女兒一句「再任性一次」，讓她決定捨棄市府首長職。江惠頌說，去年6月28日美國在台協會（AIT）高雄分處舉行美國國慶酒會，她和女兒前去參加，遇到韓國瑜和女

解決世上60％煩惱！心理諮商之父也認可的方法

身為一個顧問，我有很多機會接觸各種頂尖的業務員。在這個過程中，我明白了一件事。那就是高業績者和低業績者的差別，並不在於提案能力，而是在提問能力。不只是業務員，被認為幹練人士的人，都擁有提問能力這項武器。所謂的幹練，意思就是能夠進行優質的輸出。優質的輸出是指什麼呢？意思就是接受主管或客戶委任工作時，能

開會真的浪費生命！研究證實會議是糟糕的職場文化

對於許多上班族來說，面對毫無止盡的開會日常，相信是許多人最難以招架之痛，會議不僅大多時間無法聚焦、內容空泛，甚至被迫參與無關緊要的討論議程，連帶還得延宕工時，耽誤更緊急地日常公事，然而，對許多高層來說，開會成了他們了解員工日常的管道，孰不知這段過程，其實毫無意義。《entrepreneur》分析，會