職場職涯

愛與人互動、玩到極致 最適合投身遊憩產業

遊憩與運動學群給人的第一印象，似乎是一種邊玩邊學的科系。會讀遊憩科系的學生，通常本身就很會玩；讀運動科系的學生，更可能從小就展現相關天賦。可以說，這兩個領域的學生，最能代表「所學即所愛」。然而不可諱言，這兩個領域在就業市場上，卻也常常不被看好。遊憩對應的觀光餐旅業，因大學廣開相關科系，供過於求下，薪

換位思維，讓一個人變成一個智囊團

在本節當中，我們將瞭解換位思考的一個精彩而有趣的應用。思維的結果常常取決於看待問題的視角，站在他人視角上，就得到了換位思維。由於不同的人想法差別巨大，我們會有一種感覺，換位思維是變化無常、完全沒有任何套路可以摸索，純粹靠自己去領悟。但正如上一節提到的，人類的共同性遠遠大於差異性，很多基本思維特質與人

兩方法對付獨裁主管：乖乖配合，或賭上一把！

兩方法應付主管獨裁獨裁型老闆中，最糟糕的非「頑強獨斷者」莫屬。他們有強烈的控制欲，汲汲於蒐集資訊，但又沒有團隊精神。他們整天關在安靜的小房間裡，與其他高層密商決定一切，毫不妥協地強制要求執行，並僵化地控制進度。他們從不徵詢員工的想法，認為員工只是命令接收者，乖乖聽命行事就對了。長期與這種老闆共事的人

你入錯行了？科技「薪」貴被電信業、金融業碾壓

檢視過去一年你的薪資及工時，看看「偽低薪族」、「窮忙族」、「富忙族」、「高薪族」、「薪貧族」等5大族群，你是屬於哪一族？職涯規畫通常決定一生，部分產業的員工不管怎麼努力，恐怕都無法擺脫低薪命運。人力專家建議，如果有求職或轉職基會，建議「選產業、不選職位」。主計總處統計去年每人平均月薪4萬980元，加

見招拆招！面對不同類型主管的應對方式

面試時，或許無法問出老闆的舞風，但現在你可以自己觀察，你們的共事出了什麼問題。如果你知道老闆是什麼舞風，就能更了解他，並適當地調整自己。主管難以預測，就降低自己的期望Freestyle型老闆難以預測，今天這樣，明天那樣。昨天的約定，在今天有如過眼雲煙。另一方面，他們的決策過程很短、簡單，總是直接去做

不說，是一種最恐怖的表達

前幾年，插畫家Gary Baseman 舉行了一場頗盛大的巡迴展覽《歡迎來我家》（The Door is always Open）。以家為名，展場便布置成如家庭般的配置。有前院、客廳、餐廳、臥室、遊戲間、書房、走廊、工作間、小巷以及後院。只能走啊。」母親頭也不回地說。前院佇立著雪人Happy Idi

有興趣才有高薪 在校時就要跨域挑戰

很多人期待畢業就有高薪好工作，但臺北醫學大學校長林建煌說，人生不是只有工作，就算工作也不會一輩子只做同樣內容，探索興趣才有機會找到更寬廣的未來，就像他讀藥學，卻從做研究、當老師，轉為行政、主祕、創業，「50歲後的你想活成什麼模樣？端看你50歲前的經歷。」很多人選填志願時，都會想是要依興趣，或是選擇以