職場職涯

依照時間段調整學習模式，每天3小時學習並非不可能！

「善用零碎時間學習。」只是要職場人，肯定都聽過無數次這樣的建議。職場人平日不容易學習的原因，不僅在於難以騰出時間，也由於專注工作而精疲力盡，在這種狀態下學習談何容易。（本文摘自《下班後1小時的極速學習攻略》一書，以下為摘文。）不過平日的學習不全都是不利條件，其實也有優點。首先，平日處理業務時處在高度

想學習，卻擋不住懶散的心？最能守住週末學習的實際方法！

職場人的週末學習，實際執行起來困難重重。即使知道如何騰出時間，也不容易付諸實行。週末一早爬不起來，只想懶散度過一天，這正是職場人的真實心聲。如果是已婚或育有子女的職場人，更是心有餘而時間不足。我最常被問到的問題是：「婚後還要照顧小孩，週末怎麼有時間學習？」在這種情況下，即使有心學習，也挪不出學習的時

做好人，要有「手段」！太會照顧人的，往往沒人照顧你

我們經常聽人家說，「好心沒好報」，其實這是事實，我們經常可以看到，你對別人好，最後人家根本不領情，甚至還會詆譭你。這裡面最核心的原因，不是人家有多壞，而是你做好人，沒有手段。那麼要怎麼做呢？做好人，你只能偷偷的做。我們會發現那些心腸特別好，而且非常樂於助人的人，往往並不受大家的歡迎，其人緣也行很一般

「請你幫幫忙！」有禮貌又不被嫌煩，8個英文句型順利討救兵

疫情影響下全球事務不能再繼續停滯下去，跨國跨洋、在家工作都只能靠網路線上溝通了，平常只靠Email往來恐怕無法應付有時效性的事情，開口溝通變成最大的考驗，“I've got a favor to ask you.\" （想請你幫個忙。），職場上總有向同事請求支援的非常時刻。到底要如何開口請同事幫忙才有

OTPR工作法：如果行事曆上只有「會議」排程，那可能要小心了！

要踏上A咖之路，擁有IP，我認為90％的專業人士都有機會，極少數的專業人士更能變身超級IP；然而，不少專業人士卻會先掉入滿是陷阱的玻璃迷宮，看似閃閃發亮，卻使人受困。（本文摘自《OTPR敏捷工作法》一書，作者為「商業思維學院」院長游舒帆，以下為摘文。）在深入談OTPR工作法之前，我想先請問大家一個問

拒絕職場上的更多壓力！及早認出這類人，保持淡如水的關係就好

編按：生活中，你遇過這兩種人嗎——極度需要關懷，或是予取予求的人，這兩類人有什麼樣的特質，讓我們必須特別注意呢？（本文摘自《HAPPY HAPPY溝通力》一書，以下為摘文。）現在讓我們進一步探索，有哪些類型的傢伙值得我們注意：一、極度需要關懷的人在我小的時候，父親曾帶我看過一場魔術表演，其中魔術師不

人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你！

此時此刻的大家手上都有一大堆的各式各樣的群，於是大量的訊息被埋沒了，有人說，百分之80%的群組和人，其實都和我們沒太大關係。1. 人脈的本質人脈的本質是價值，若個人「價值」不大，認識再多的人也沒有用。在商業或者職場上面，若個人「價值」不大，認識再多的人也是沒有用的，當然別人也不想認識你。我們生活在這