職場職涯

森林裡工作、設攀岩高牆！為何後疫情時代辦公室愈來愈浮誇？

歷經COVID-19疫情，遠距工作儼然成為後疫時代的新常態，許多科技公司像是Twitter、Meta等紛紛宣布開放員工完全遠距工作。根據會計師事務所Hazlewoods的數據顯示，2月份在人才招聘網站Indeed上發布的職缺中，有超過十分之一的職缺是完全遠距的，也就是說，短期內仍有數以百萬計的工作崗

在LinkedIn求職，每個人都先從一張照片和名字開始！專業大頭照要注意2重點

LinkedIn上大多數是以專業目的為需求的使用者，求職照也是人資第一次且最直接的接觸。有的人把Linkedin當FB經營，放上了自己的自拍照；相反的，也有人放上的是非常有質感的求職照，可以根據自己求職的性質，做適度的調整。今天想要聊的主題是求職照，也就是放在履歷上的個人照片。在台灣求職時，有時候我

為何自己努力到滿分，別人就可以只做60分？這樣的思維，反而錯的是你

編按：在這世上，沒有一個人的工作和環境跟自己完全相同，就算拿別人和自己比較，也不可能得到正確的分數，畢竟這些分數一點也不客觀。（本文摘自《上班時，別演太多內心戲》一書，作者為井上智介，以下為摘文。）不用想「我真是個累贅」無法如己所願發揮實力，只覺得自己始終在給周遭的人添麻煩，真的會非常苦悶；不能成為

不是人生勝利組？恭喜你！這4個人證明：「大器晚成」比「年少得志」更快樂！

很年輕就成功的「天才」們當然比較容易吸引我們的目光，但是，各行各業中都有不少「大器晚成」的人。那些一畢業就邁向康莊大道的「天之驕子」，在往後的人生中就會發現，不是每件事情都能夠順利進行。由於他們缺乏面對不順遂的經歷，因此，會更難突破這些困境。臉書創辦人馬克·祖克柏在23歲那年就成為了最年輕的億萬富翁

業績達標130％卻被Fire？懂得向老闆求救，才是聰明人

我斜槓班的學生史帝夫去年「被失業」了，業界都大表震驚！史帝夫在工作上積極投入，做人則謙沖有禮，大家都敬佩他。最重要的是這一點：他的業績做得太好了，年年達成目標130％以上；甚至有一年產業大翻轉，公司整體達標70％，他還是穩穩站在130％，跌破眾人眼鏡，足見他強大的實力與非凡的努力。 時過一

內向者請進》外向也可以練習！5個步驟把外向變「工具」，把握機會主動出擊

在資訊爆炸的時代，要是只是苦等別人引薦、口碑相傳，恐怕一輩子都有懷才不遇的苦悶感。適當的保持外向，才能主動出擊，行銷自己的才能得以被看見。外向是一張快速通關券其實我是一個內向的人。現在我現實生活的朋友們看到我這樣說，一定會說：「屁啦！」我沒有說謊，事實真的是如此。直到現在，在進入一個新的環境，我總是

全球女力大倒退！得花60年，女性就業率和薪酬才趕上男性

新冠疫情使全球性別平等成果倒退，幸好台灣在男女平權上相對領先。適逢國際婦女節，由資誠會計師事務所（PwC）發布的《2022全球女性工作指數報告》中點出女性參與全球勞動力市場和工作場所平等的5個指標，因新冠疫情導致指數首度下降，全球女力呈現大倒退。這5大指標包括女性勞動力參與率、女性與男性的勞動力參與