你可以是一匹優秀的狼，同時也要學習如何與群體共存共好，只想著爭鬥，或許有機會成為王者，卻可能被孤立放逐。（本文摘自《平凡就好，然後慢慢變好》一書，作者為阿飛，以下為摘文。）
近幾年不時會聽到稱讚「狼性」的優秀，像是積極、有衝勁，以及主動攻擊，接著就會順帶批評一下有些年輕人軟弱、不肯吃苦，只想著小確幸。最後就會笑說：就像羊一樣，只能等著被狼吃掉了。
羊是溫馴、合群的動物，容易被帶領與引導，相對於狼來說，「羊性」常被用來比喻溫吞、服從、無主見、沒有企圖心。但，我不認為羊性這麼不堪，也不應該用粗暴的二分法來看待每個人，並非狼性就是優秀，羊性就是爛泥。
事實上，不論是狼性或羊性，都是驅動這個社會前進不可或缺的多樣性之一。常聽有人說「獨狼」，不過，狼多半是群居的動物，並非想像中那麼喜歡單獨行動，
牠們理解與其獨自獵食，群體行動才是更省力、也更有效率的方法。職場上也是如此，或許有些事一個人也能做，可是大多數的事情是需要分工合作，有人協助才能做得快、做得好。
有企圖心、有衝勁、在乎自己的表現，願意衝撞既有體制與規則，當然是難得的積極態度，也能帶來嶄新的開創與進步。
可是這種態度最好放在對的地方，倘若將攻擊與計較放在身邊的人，把本該好好合作的夥伴當成彼此競爭的對手廝殺，或許你的能力與衝勁可以殺出重圍，卻也絕對是遍體鱗傷。縱使擊倒了旁人，也讓自己陷入單兵孤城的危機。
我曾經遇過一個同事，明明能力很好，行事卻總愛耍小手段，力求表現，邀功諉過，在單位裡到處樹敵，後來他確實因為表現升職加薪，不過討厭他的人太多，最後被人抓到虛報訂單的小辮子呈報上級，最終只能黯然離職。
狼性並非要自私或傷害他人，如果是用在為了組織目標而努力，或是帶領夥伴共同前進，這才是職場中最需要的力量。只有自己得益，往往好不了多久，假使群體一起變好，自己才能持續更好。
不論你擁有什麼樣的個性特質，習慣以什麼樣的行事方法，期望什麼樣的目標，只要進入社會、職場，都要盡量融入所在的環境，以符合現況的形式來展現自我特質，與他人合作共好，用不勉強自己的行事步調配合眾人的行動。
而合群的羊往往是這種做法的高手，並非軟弱無能，只是沒那麼積極、強勢地想要領導他人，也願意成就他人，默默做好份內的事情，確保任務能夠達成，這樣的態度是團隊成長不可或缺的穩定力量。
職場上，不是只有積極競爭，你可以是一匹優秀的狼，同時也要學習如何與群體共存共好，只想著爭鬥，或許有機會成為王者，卻可能被孤立放逐。人是無法獨好獨活的，與其嘲笑羊性，不如學習如何融入群體、不樹敵，既可以展現自我價值，也能成就團隊。
我想，用寬厚、溫暖的心意待人，讓彼此都能愉快安穩地生活，這才是強大的能力吧。寬待他人，也就是寬待自己；對人多一點寬容，生活也能多一點餘裕。
若大家都能扶持、關懷，這樣的群體自然有機會能一起變好，減少爭鬥與計較的心態，才不會一直陷在煩悶與氣憤的情緒之中。
孤獨未必不好，但有人陪伴與協助肯定更好。用攻擊、爭奪的態度只會讓生活充滿風雨，以體恤與包容的心，身邊時時都是晴空萬里。
