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人才有多難找?5萬家企業同時搶人,平均得加薪13%才有機會
找人才好難!人力銀行發布的最新年後轉職報告顯示,虎年徵才創3.3年來最難,又以技術藍領、工程研發、知識服務這三類職務最難尋,企業搶人至少要加薪13%才能達到留才攬才的目標;而銀彈攻勢已非萬靈丹,63%的企業中高度認同「加薪也搶不到人」,還得祭出有感的三大誘因、突破五大警訊,才能在虎年搶才大戰中突圍。
想約心儀對象,如何用英文說好「進可攻、退可守」的邀請句?
想邀約心儀對象,說話的「起手式」很重要!要如何用英文禮貌邀請,給對方好印象呢?「邀請人家一起來玩」的英文有哪些說法呢?疫情一旦趨緩解封,是時候揪團聚餐了!有心儀對象,也該約出來見見!邀人跑趴、吃飯、喝咖啡、衝露營……參加活動的人當然愈多愈好啊!The more, the merrier!1. Wha
亞洲人的「不好意思打擾」容易流失人脈!用感謝經營,傳承溫暖
編按:我從2019年開始,在美國一個非營利慈善新創機構「NEX Foundation 」擔任義工,一起做義工的夥伴大多都任職美國的大企業。但我在失業期間,卻因為各種「不好意思打擾別人」的顧慮,沒有好好利用這些資源,現在想起來,都為當時的我感到可惜。(本文摘自《勇闖大蘋果!紐約的受挫力養成課》一書,作
接班人的條件是什麼?你辦事,我放心!
1976年4月30日,毛澤東在接見外賓後,與華國鋒談話,寫了三張紙條,其中一張寫「你辦事,我放心」。毛當時已病重,說話不順,所以用寫的,這被認為是毛澤東生前的遺囑,也成為華國鋒接班中共最高領導人的合法依據。毛澤東的遺囑當年9月9日毛逝世,黨內競爭激烈,華國鋒、葉劍英等突然逮捕「四人幫」:王洪文、張春
年後轉職潮來了!企業掀搶人大戰,求職者「騎驢找馬」比例創3年新高
開工大吉,轉職順利!104人力銀行提供農曆年後開工第二天數據,今年企業搶才熱潮,明顯勝過去年。【徵才企業】方面搶才不休息,年假9天已有企業鴨子划水!開工鳴槍,大舉開戰1. 開工第二天(2/8),線上徵才企業已超過4.3萬家,比去年同期(年後開工第二天)增加9000家,年增幅高達26%。2. 開工第二
世界發生什麼事?十大國際新聞IG帳號,培養國際觀從這裡開始
平常除了關心「哪個政治人物又失言了」、「哪位名人有新歡被拍到」、「明天油價又漲了」等國內大小事,你也會接觸國際新聞嗎?想要了解國外正經歷了什麼,除了看當地的新聞,或是台灣主流媒體的報導外,許多IG帳號也透過他們的視野,替讀者整理、分析世界大小事。《網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》,盤點1
誰說女生比較愛八卦?「八卦」讓人類在原古時代存活,還讓彼此更慷慨!
從去年(2021年)開始,「八卦」的新聞陸續不斷,搞得我們每天都廢寢忘食地追看,深怕錯過了什麼會讓自己在聊天時成為邊緣人。今天,讓我們一起從社會和心理學的角度來看「八卦」這件事!創新點:「八卦」能將不為大眾利益著想的人排除在群體之外!本文 3 大重點:1. 「八卦」是基於事實,所以和「造謠」是不一樣
為什麼99%的人找工作會失敗?多數求職者忘記思考「合作對象」的需求
編按:布勞斯提供幫助時,並未期待獲取任何回報。他只是提供建議而已,因為他很重視自己的工作,也希望大眾可以改善睡眠並享受更好的生活品質。正是他想要幫忙的這份真心,讓他建立起可靠的信用。(本文摘自《鉤引行銷》一書,作者為布蘭登.肯恩Brendan Kane,以下為摘文。)提供價值,創造出雙贏的局面大家都
全球每週工時最短的10大國家!在這些地方上班令人稱羨
你知道全球每週工時最短的國家是哪10個地方嗎?在職場上,工時的長短,往往是左右一個人喜歡這份工作與否的關鍵,但長時間工作的責任制、永遠做不完的專案和一天到晚參加對工作沒助益的會議,都讓不少上班族面臨無以復加的壓力,曾幾何時,你所嚮往的生活,卻依然不著邊際。在台灣,根據勞動部所發布的國際勞動統計報告顯
「3+2」混合上班模式,將成企業與員工最大共識?
👆延伸收聽/遠見on air每週二、四、五、日準時更新,陪你輕鬆聊財經、產業、國際大小事。變種病毒Omicron肆虐全球,今年1月以來,台灣疫情多點爆發,不但讓防疫工作備受考驗,也讓各家企業開始思考,是否又得啟動去年5月到8月疫情三級警戒時期的遠距在家上班模式(WFH, Work From Home
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