職場職涯

馬斯克也是個「傳統」老闆？他認為沒進公司的員工就是沒在工作

疫情後，全世界都改變了工作模式，但馬斯克認為，工作就是要在辦公室完成，此番言論引起了各界的爭論。自2020年起，新冠肺炎的蔓延和擴散，讓全世界都進入一種全新的生活模式，不僅日常受到了極大的改變，就連習以為常的工作模式，也紛紛轉向居家辦公為主，只要工作性質符合、在何處都可以辦公的員工，基本上也都傾向以

不到30歲，靠「這能力」加薪超過30%！吳敏求從窮工程師到創辦旺宏的關鍵心法

編按：旺宏董事長吳敏求當年抱定創業只許成功，不許失敗，他在工作職涯上，總是刻意讓自己多轉換不同公司，才能多觀察、多學習。他堅持比別人早1個小時，8點就到公司。到公司後的第一件事，就是勤讀各種專業技術雜誌與論文期刊。（本文摘自《吳敏求傳》一書，作者為吳敏求／口述、楊倩蓉／採訪撰文，以下為摘文。）每一份

【高效職場力】為什麼需要設定目標？5個你該寫下待辦清單的原因

一不小心，時間就過去了？將目標或是一些生活、工作中的事項逐一列點下來，可以有效降低不小心忘記的狀況，更重要的是，待辦清單可以很好地將目標完成所需要執行的細節也「具象化地」記錄下來。X是一個在目標執行上風格跟我很不一樣的朋友，在一天悠閒午後的閒聊中，X提到當有計劃之外的空閑時間或是假日時，就會特別想要

凡事都用電話溝通，一定最好嗎？能讓人充分思考再回覆的電子郵件，更有效率！

編按：「即時回覆」在工作模式多樣化的現代，真的算是工作能力高強的條件嗎？我認為「容許時間差＝以尊重自己和對方的時間為前提做好工作」的趨勢會越來越普及，請你務必藉機嘗試看看。（本文摘自《0秒說明！遠距工作！》，作者為淺田卓，以下為摘文。） 避免電話溝通我有很多出差機會，每次在機場休息室或車站

魔獸霍華德也成台灣血汗勞工？別把超時、過勞、負傷當榮譽勳章

11/22編按：「魔獸」霍華德甫效力桃園永豐雲豹職業籃球隊，就因超時出賽、1人抵5人用、碰撞造成左膝不適停賽休養等情況引發熱議，雲豹總教練劉嘉發對此情況回應：「是他自己想上去打。」而網友則紛紛留言認為「魔獸已迅速融入台灣血汗勞工文化。」（本文摘自《努力，但不費力》一書，作者為葛瑞格．麥基昂，以下為摘

為什麼英文會說「世界是你的牡蠣」？原來這句話跟莎士比亞有關

蛤？這句話是有什麼妖術？如果你聽到外國人突然對你丟出這句話，可能會一時傻眼愣住。為什麼是牡蠣而不是海螺，為什麼偏偏是海鮮？這一篇來解密外國人的奇幻邏輯。為何把世界比喻為生猛的牡蠣？The world(世界) is your(你的) oyster(牡蠣).[ðə wɜrld ɪz jʊər ˈɔɪst

在公司能掉淚嗎？臉書營運長桑德柏格：你可以哭泣，但是……

臉書（Meta）營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）在6月1日宣佈將於今年秋天離開工作了14年的臉書。身為臉書第二號人物，桑德柏格是全球科技業最具影響力女性之一。但和一般人「在職場上不要掉淚」的認知不一樣，桑德柏格認為在工作中哭泣，坦然面對自己的悲傷，反而能增加生產力。今天，讓我們向這幾