最近國內科技大廠傳出今年直接停辦尾牙，改發每位員工一萬元現金紅包。許多上班族聽聞了，不覺可惜，反而羨慕。其實，許多年終尾牙活動，根本是辦給公司高層看的，員工只是娛樂他們的「志工」。而就我過往的經驗來看，尾牙有3點大忌，是員工最痛恨，只是他們表面不說。
說到尾牙，這真是一個上班族又愛又恨的場合，大小公司通常會有一些不同的形態，通常上市上櫃的大公司會辦在南港展覽館，以看表演為主，公司的要員會上去說幾句話，底下的員工大多忙著吃飯，多數的基層員工除了幾個愛秀刻意求表現的人例外，尾牙幾乎是為了高層刷存在感、抱大腿而生的產物，卻沒人敢說出這樣的事實。
她尾牙時猛抱大腿，我在台下想吐
還記得幾年前，我任職於一家外商公司，主管是公司董事，我們公司還有個台灣總經理連年考績奪冠，我的主管平時是個安靜的會計性格，卻在尾牙發言時，除了說自己的部門在公司多舉足輕重，負責全體同仁的荷包，還特別強調公司有個員工長年考績是台灣區最好。
主管誇讚完總經理，下台後從此跟總經理關係就不同了，平時我們都各自忙碌，外商多數時候同事間也是情義淡薄，總經理其實長年在中國跟台灣兩地出差，尾牙根本是網友見面會。
總經理的確是個能幹的好人，當年的尾牙遇到疫情，還是他堅持一手安排的。不過，當天會做人的總經理，還特別回來誇讚主管，說她今天有多美，我在台下全看在眼裡，差點吐了。
得高層寵，真相只有我知
身為下屬的我，長年處理員工薪資，工作躲在一個獨立的辦公室，看似與世隔絕，其實我一直都知道總經理深得外國高層聖寵，不過那是因為人家老闆是公司產品長啊！ 位居公司的核心部門，主管又是外國媒體還會前來採訪的對象，在公司當然前途無量啊！
不過老闆對外人的嘴臉，跟對自己平時的下屬肯定不一樣。 當時我真是深受其害，還是個小妹的我，只記得超高薪水的總經理，還為了結稅掛在香港分公司底下，我每天都被主管威脅說，人家的稅如果弄錯了，你大概就要回家吃自己了，只剩下有良心的同事還會來安慰我，說別加太多班。
尾牙莫名變相親，主管硬湊對
尾牙除了是「抱大腿大會」外，通常最讓員工反感的就是成為「相親大會」了。當時任職的外商公司，幾乎都是已婚的中高階主管，只有極少數的年輕弟弟妹妹員工。我記得公司有個女工程師跟一個男工程師就在自我介紹時，被主管大聲強調說她單身！然後現場硬要把他們湊一對。
看著他們尷尬的嘴臉，只能說他們內心應該都很想吶喊，老闆我上班不是來交朋友的，正當我這麼內心籌算著，隔壁的會計主管開始跟我說起，他老婆是他以前公司的主管，講起他找同事當結婚對象自認很棒的無稽之談，讓我頓時開了眼界，尾牙很多主管喝點酒，開始想當起月下老人亂點鴛鴦譜了。
這些其實都不算什麼，我的好朋友是前媒體業主管，她待過美女如雲的電視台，曾經說過尾牙助興也助性，很多主管更會色性大發，開始露出真面目，結束後跟誰續攤借酒裝瘋，也不知道是不是跟公司的小三、曖昧對象去約會了。
欺壓中獎同事請客沒道理
尾牙是一個有趣的活動，總是讓人露出真面目，更聽過同事分享尾牙抽到獎，結果被部門同事坳請客的神奇事蹟，被坳請客的人，瞬間臉綠，白眼翻到後腦勺去，無奇不有。
如果想當一個尾牙好咖，記得己所不欲，勿施於人，求表現、交際雖是人之常情，也要適度。過度縱欲，或欺壓中獎同事請吃飯，就沒道理了，畢竟尾牙本身應該是開心的，目的也是為了感謝員工一年的辛勞，某些主管的忘我，大概會成為同事們茶餘飯後的談資，內心偷偷想怒罵不要太過份，失分寸了。
