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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
升主管是種成長痛,不當不行嗎?職場專家:你有很高機率逃不了
假設25歲開始上班,每年調個5%、8%的,等10年後,你的產能有可能已不足以支應你的薪水。當公司是營利單位,就會希望你可以成為主管,往上晉升、發光發熱;若你始終不行,便是危險的徵兆,時間一拉長,幾位長官發現你難成大器,說不定你可能會被組織拋下。(本文節錄自《大人學破局思考》一書,作者:姚詩豪,張國洋
主管想提拔優秀後輩卻屢遭老闆駁回,原來他曾經做錯「這件事」
留下印象的這一瞬間,就叫做「真實的一剎那」,時間久了,這種刻板印象會植入人的潛意識裡,在做決定時會悄悄跑出來,影響決策時的選擇,而當事人卻往往會忘記,自己當初為什麼會有這種印象。(本文節錄自《管理者的養成》一書,作者:程天縱,以下為摘文。)1990年代在中國惠普服務時,我極力培植一位很優秀的年輕人,
菜鳥、老鳥、主管職場服裝該怎麼穿?公司高層不是穿愈貴愈好?
職場是最需要贏得他人好感度的地方,如果衣服可以讓你的職場關係如順水推舟,又何必逆水行舟呢?更何況,為了達到工作黃金三角組合,盡快在電玩遊戲中晉級,我認為所有的工具都該用上。(本文節錄自《越工作越自由》一書,作者:Emily Liu,以下為摘文。)我認為衣著之於職場,就像是佩戴「加速器」。一個善於掌握
為何職場教練警告:遇到稱自己什麼都懂的人,請快逃?
在職場上常能見到有一類人:對什麼話題都能滔滔不絕,甚至表示找他就有解。到底,對這種聲稱什麼都懂的人,該用什麼方式相處?長期輔導歐美企業高層的企業教練史托伯格,卻警告指出,若你遇到這類人,最好的方式就是快逃!為何他如此戒慎恐懼?「這個我最懂!」職場上這類人如何因應?「跟你說,這件事你問我就對了!」在職
不懂「為自己設限」,你只會愈忙愈沒生產力?
享譽國際的生產力顧問及作家克里斯・貝利,在新書中再次以神農嘗百草的實驗精神,尋覓更有效率的生產力技巧。這一次,他為何說我們每天勤奮看社群分享,還有瀏覽新聞,只是貪多心態的呈現?不懂為自己設限的人,在工作事業上只會更沒效率,還會活得很焦慮?克里斯・貝利(Chris Bailey)的最新著作《愈平靜愈有
90%人在做夢,72%人在做別的事:告別「爛會議」的7項建議
4個人當中有3個人沒有受過如何開會的訓練,難怪會有這麼多爛會議。你可以透過在較短的會議中加入聰明簡潔溝通技巧,藉此轉變團隊的文化和績效。重視別人的時間會成為你的正字標記。(本文節錄自《聰明簡潔的溝通》一書,作者:吉姆.范德海,麥克.艾倫,羅伊.史瓦茲,以下為摘文。)想想你耗在過於冗長、過於龐雜、百無
熟齡創業不是想不開,是為了豐富生活找回意義
還在職場靠近50+的人,大家都很嚮往退休生活,想提早離開職場,時常想著退休就可以無憂無慮,天天遊山玩水,但事實上已經退休的人,過了一段退休嘗鮮期之後,卻想著什麼時候還有點工作可做,想再找回生活的固定節奏。我周遭的朋友離開了職場,只要身體健康,無家人需要照顧的,都想有些事做,一方面是多些收入的挹注,二
借鏡浪姐「女星生存圖鑑」,資深人士如何職場上黑轉紅?
憑什麼30+過氣女星能翻紅?王心凌、徐懷鈺再度風靡大陸背後的職場奧義。職場逆襲有方法,但有大忌Top6「Don’t」,千萬別碰。《浪姐》引爆的全網追星,「王心凌男孩」現象彷彿還沒退去熱度,這檔極受歡迎的大陸真人秀綜藝節目,就已經走到了第4季。兩岸忠實觀眾都對這場聚光燈下的「女星生存秀」充滿吃瓜期待(
吃到飽發源地,東京帝國飯店的極致服務令同行害怕
老饕吃貨們喜愛的吃到飽自助餐廳,發祥地正是傳承超過130年的東京帝國飯店,並榮登2023年「十大東京飯店自助餐人氣排行榜」。更令人驚艷的是這家傳奇飯店的極致服務,蘊藏了日本人的匠心。來到東京帝國飯店,千萬要記得把不想讓人家知道的心思藏好,否則一不小心就會被員工識破。行李員看似對其他人笑,眼睛餘光卻早
台灣MeToo省思:當熟悉人名浮現,我心中五味雜陳
MeToo運動這陣子在台灣興起,被踢爆出來的性騷擾當事人,甚至包含我自己學長姐跟著作上掛名的推薦人。當這些原以為我應該熟悉或信任的人名一一浮現,也讓我格外感受複雜。#MeToo運動這一陣子在台灣如火如荼展開,從政壇燒到演藝圈,這兩天,連某位知名青年作家都被踢爆是名副其實的性侵犯,委實令人驚訝。此外,
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