電影《我不笨，所以我有話要說》（Babe, 1995）的主角、名為「寶貝」的小豬，自小被飼養在鄉間農莊裡。農莊中所有的動物都有一技之長：公雞擔任司晨、可愛貓咪負責看家、乳牛提供新鮮牛奶、羊能貢獻身上的羊毛，士農工商，生活歡樂無憂。然而，只有寶貝長大之後，要丟了性命、被做成香煎培根。（本文節錄自《職場這齣戲，演好自己就夠了？》一書，作者：張力中，以下為摘文。）
當牠驚覺「豬就是要用來吃的」這個殘酷事實後，寶貝的日子過得有點憂鬱又孤獨，但牠沒放任自己被命運收拾，決定積極改變、展開一連串「求生」過程。
牠異想天開地拓展新的技能：開始學習如何「牧羊」
牧羊這類工作，通常是由牧羊犬擔任的。「你一隻小豬還妄想牧羊？」過程中寶貝受盡挫折、凌辱嘲笑，但牠從未氣餒，只是心無旁騖，一本初衷。最後，寶貝在牧羊比賽中，脫穎而出獲得冠軍，不只成功續命，還成為傳奇的牧羊小豬。
這部電影基調看似歡快勵志，背後卻蘊含著深刻寓意：試著想像一下，職場也像是一個小型的農莊，裡面什麼動物都有，大家以一種不言自明的生態關係運作。
平時看著相安無事，一旦到了存亡時刻，那些毫無專業、「阮囊羞澀」的人，一定首先被盯上獻祭；而日子過得安然的人，都是因為具備獨有的技能，難以替代。
電影裡鼓勵小豬轉型的溫情，在職場中其實泰半不會實現，真別妄想有人會伸出援手，而我們也不該把職場生存權寄託在別人手上。
沒有任何一個職場，是為你恭候準備的，有時候你想要看到什麼風景，只有自己為自己創造。
最終，你將能超越自己原有格局，創造出比原本期待更多的職場價值，這一切都是歸因於你積極的能動性，主動伸手掌握了自身職場走向。
「職場生存法則」這件事，有時是機遇、有時是天賦，但不變的是：你必須自己找到續命破口，誰也無法代勞。
在「專業本位」求得自身定位，無論是長期發展或是短期戰略，都是必須時刻思考的。
你可能會想，不就是做好自己的工作，哪還需要爭取一個「定位」？但在臺灣，尤其是在中小企業或是急速擴張的新創公司，相對管理制度不健全，得靠你自己找到所處的職場缺口（未被滿足的專業需求），盡快定錨、發揮，才容易搏出位。
寶貝正是認清事實，有所覺悟，做了以下4個嘗試才找到職場續命之道。
一、釐清自身目標後，心無旁騖地努力
寶貝不聽讒言，不耽溺消極，也不四處小團體取暖，只是心無旁騖地累積新技能，為自己做了很好的選擇。
職場的本質是孤獨的，唯有自己能拯救自己。透過自我覺察帶來的努力與改變，是扭轉寶貝職場生命的轉捩點。
對照職場，很多人熱衷於茶水間文化，結果自己該有的主觀思想與意志，都被這些閒聊對話拉扯撕裂。一旦沉浸在這種毫無幫助的溫情之中，自己的命運也成了他人嘴上的茶餘飯後話題，毫無意義，我們都應絕對避免如此淪落。
二、不違背自己天性、不設限、適性而為
在學習如何牧羊的過程中，寶貝被教導依循傳統牧羊模式，只要毫不客氣地大罵髒話，羊隻就會乖乖就範。但寶貝是隻溫馴禮貌的小豬，這麼做違背了牠的天性，始終做得彆扭。後來，羊群告訴寶貝：「不用這麼凶地當一隻壞小豬，你只要禮貌地給我們指示，我們就會照做。」
於是，寶貝打破傳統的牧羊陋習，適性而為，禮貌地請羊隻聽從指示，此舉果然奏效。職場中，最忌做一個連自己也不認識的專業經理人。工作行事中，時而保持自己的主觀判斷，順著自身心性與脈絡，適性而為，忠於工作，必要時展現本性，才是至上長遠之路。
三、沉浸在工作的學習歷程，不拒絕新發展
寶貝在學習當一隻牧羊小豬的過程中，為了領導統御羊群，意外習得了一段專屬於羊的咒語，讓牠得以與競技場上的陌生羊隻溝通。陌生羊隻在驚訝之餘，亦乖乖地聽從寶貝指揮，最終令牠獲得冠軍。
這是原本身為一隻小豬的寶貝，從來不可能獲知的行業祕密，但寶貝走出了自身格局—成為懂得羊咒語的一隻小豬，不能說絕後，也算得上空前了。
人們在職場中習慣定向、線性發展的態勢，然而，你永遠不知道自己會經歷什麼，學習到什麼，或成長了什麼。有些看似沒用的經歷，只要盡情吸收，持續為自己打底，在漫長職業生涯的某個關鍵時刻，一定會派得上用場。
四、無懼失去，活出自己想不到的另一種版本
在經歷了一切之後，寶貝讓自己成為了一隻會牧羊的小豬，而不是原本應該成為的香煎培根小豬。
重點是：寶貝仍是一隻小豬。他找出自己「能成為的那種樣子」，從未好高騖遠，只管努力往成為「理想的自己」移靠。終究，活出了另一種「豬生」的精彩版本。
在職場中，我們有時候會迷失於望向他人光鮮的樣貌或成就，無論是羨慕或是與自身比較。其實，這些類比都是毫無根據與意義的。
把注意力放在自己身上，持續為自己造路，順勢而為，勇敢地為自己開創生機與際遇，即是不二法門。
成為一隻有靈性的小豬，原來，是一種最高境界啊！
