在從事編輯工作的時候，我對於和別人一起合作抱持著懷疑的態度。經歷過國高中時期的小組作業、大學時期的分組研究，我瞭解到真正麻煩的不是工作本身，而是人與人之間的事情。我沒有隨身掛著「謝絕合作」的牌子，可是當同事們一個一個結伴、輕輕鬆鬆分工合作的時候，我總是獨自住在孤島上，給別人一種「那個人喜歡一個人做事」的形象。（本文節錄自《世界的尖銳，我以溫柔抵擋》一書，作者：趙宥美，以下為摘文。）
我很幸運，當時的公司相當尊重編輯個人，所以乾脆為了像我一樣喜歡單打獨鬥的編輯們設立了一個獨立作業的團隊，也因此我並不知道自己的行為並不完全是一件好事。
和我差不多時期進公司的同事W，雖然個性膽小內向，但只要有一點機會就會積極參與、找可以做的事。他不單只做自己部門的工作，還會到其他部門四處看看，尋找有沒有適合合作的事情。
他剛到職的時候是行銷人員，現在卻成為了一個相當多方位的人才，不僅可以構思內容企劃、協助拍攝，甚至還參與了產品製作的過程。
當然一路走來並不容易，中間有過很多爭吵與和解、決策與推翻、催促和拖延，繁忙的工作也讓W一直在服藥。
然而，明明他和我差不多年紀，卻已經累積了各種不同領域、多樣化的工作經驗，這點還是很令人羨慕。
私底下見到W的時候，我問他：「你怎麼有辦法讓這麼多人願意主動找你呢？大家都知道我是屬於獨自工作的類型。雖然的確也是我自己想要這樣，可是假如我也擁有讓人想一起合作的魅力，別人會不會主動靠近我呢？」
於是W告訴我他可以接到橄欖枝的祕訣──
「可能因為我算是好欺負的人，非常好說話。不管結果是好是壞我都想嘗試看看，即使明知道可能身陷泥濘，還是會自己走進去。
想要嘗試新事物的時候，不是需要召集一些人嗎？因為風險比較大，需要很有耐心、毅力去說服對方：『這件事一定能成功、只要去做就會有好結果。』不過如果是對我的話就不用，因為我想要做就會去做。
其實我不太會拒絕別人，唸書時最大的缺點就是這個。朋友們老是當著我的面、毫無顧忌占我的便宜，作業每天都抄我的、分組報告也把事情都推給我、要我負責。但是踏入社會之後，好欺負的形象反而成為了我的優點，帶給我很多不同的機會。
我覺得宥美妳給人的印象就是超人，遇到困難也不會向身旁的人求助，而是想盡辦法自己解決。我幾乎沒看過宥美拜託別人，因此大家才會在心裡認為：『那個人好像喜歡一個人做事。反正就算跟她說，她也不想一起做吧？她自己一個人就做得很好了。』一開始就切斷了往來的可能。」
以前我總是儘量不讓別人覺得我這個人好欺負。本來種豆應該要得豆，可是我在人際關係中種下了善良，卻經歷了不少被反咬一口的情形。
因此我為了保護自己築起高高的城牆、住在圓圈裡。儘管這個圓圈幫助我守護了自己，但也奪走了我可以廣泛累積經驗的機會。
我以前覺得好欺負是一件壞事，後來才知道，原來適度戴上「看起來好欺負」的面具，也是在社會上生存的一種戰術。
做事乾脆俐落、一絲不苟、不吃虧、遵循原則固然重要，不過在人類的世界裡，還是要彼此和睦相處才能生活得更好，所以，讓自己擁有多一點的寬容和空間吧。
不只會吵的人有糖吃，好欺負的人也有機會多吃一顆糖。
