產經

鴻呈搭上AI紅利，30年老廠轉骨成功

今年10月上櫃的連接線廠「鴻呈」，因打入高階AI伺服器供應鏈而受矚目，但一路走來並非一帆風順，曾因投資失利瀕危倒閉，又遭紅色供應鏈威脅。鴻呈如何成功翻身？ 「這一條都賣10幾美元，有的到30、40美元，還有這個半導體設備用的連接線，一條大概是1000多美元。」會議桌上擺放著規格各異的連接線

幫特殊兒找到「歸屬感」，讓他們在支持中茁壯成長

兒童、青少年的身心發展至為關鍵；這段過渡至成人的成長期，從生理至心理層面發展，與成年後的「人設」密不可分。然而，面對注意力不足過動症等發展類群障礙的孩子，再到兒少情緒困擾惡化問題，再再凸顯教育體制當前改善措施，仍緩不濟急。 千禧年以前，台灣對注意力不足過動症、自閉症，仍一知半解，當時家長、

舊振南深耕永續、傳承文化，百年漢餅名店躍登國際！

在全球永續浪潮下，百年漢餅品牌舊振南以ESG為核心策略，不僅是全台首家獲得鄧白氏永續標章的中式糕餅業者，更以漢餅文化館、繪本積極推廣臺灣飲食文化，開創傳統企業轉型新典範。講起「舊振南」，最先想到的，不外乎美味的綠豆椪、鳳梨酥、杏香酥等中式糕餅，但這個1890年創立的漢餅品牌，近來頻頻以「永續」形象進

找到員工的「不確定領域」，變革自然成功

為什麼你的變革難以推動？為什麼員工不是積極反抗，就是消極應對？一個原因可能在於，你沒有深入理解他們的不安全感。探索員工內心的五大提問，培養目標意識，就能打破變革僵局！你曾經想在公司內或部門裡大刀闊斧，進行改革嗎？每天都有這個念頭，對吧？的確，撼動現狀，讓員工朝著你所想做的事情努力，幾乎是每位主管的日

守護家人的心意照顧員工 葡萄王生技以人資 4.0 打造 DEI 職場

葡萄王生技深耕台灣多年，在菇菌類、益生菌領域，不論是品牌、技術、產能、代工客戶皆處全台保健食品領導廠商的地位，葡萄王生技在「健康專家、照顧全家」的使命下研發多樣化產品，不但深受台灣消費者喜愛，近年更成功打入東南亞市場！這家老字號品牌亦以守護家人的心意及作法，打造讓員工們感受福利佳，又具多元共融(DE

World Gym收購案靈魂人物：柯約翰憑什麼成為台灣健身產業推手？

World Gym收購案改寫台灣健身產業歷史，背後推手正是世界健身董事長柯約翰，他深耕台灣市場23年，如何從一名證券分析師， 一頭栽進健身產業，挺過佳姿與亞力山大倒閉事件衝擊，再挺過疫情低谷，如今不僅是健身產業指標，還進一步收購美國母公司，帶領World Gym擠身國際健身連鎖產業的重要PLAYER

OHS系列專題：打造企業「健康勞動力」！國泰金控、綠點高新擁抱DEI，建構幸福企業新典範

國內外人力市場競爭日益激烈的今天，如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題與。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本，因此更重視員工職場環境的營造和維護，進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎，也透過DEI（多元、平等、共融）環境的營造，讓每位員工都能在公司