評論

如何面對未來《2000年大趨勢》作者奈思比 給你11個未來觀念

Mind Set 1 萬事，多不變2006年8月8日，亞馬遜網路書店條列的書目中有5萬6170本書的書名中有「變」（change）這個字；1萬1195本書的書名中有企業變革（business change）這個詞；另外有2404本書的書名有「全球變化」（global change）這個詞。數不清的報

預見未來　從6大趨勢看到10年後的世界

關鍵趨勢1〉高齡化/低退休 只有抗老沒有養老「人口結構變遷，加上全球化與知識經濟，將成21世紀上半葉，國際間三大關鍵趨勢，」已故的管理學巨擘彼得‧杜拉克，在《下一個社會》一書中，明白指出。2005年，全球人口突破65億大關，預計到了2015年，將達到72億至75億。但是相較於1985年人口年增率

「窮忙」與「富閒」

最近日本與美國等地都有很多人談及「窮忙」的問題，他們所指的「窮忙」不是我們所瞭解的一個人不知道他為什麼而忙，在盲目地亂忙一通的「窮忙」，而是指因為經濟全球化，使全球的企業都面對競爭激烈的國際市場。為減低他們的經營成本與提升管理的彈性，於是各國的雇主開始啟用大批的臨時性、短期性、部分工時與派遣性的等非

他山之石2〉專訪《芬蘭驚艷》作者 吳祥輝：台灣可以叛逆，但不能失去識別能力

遠見問（以下簡稱問）：你認為芬蘭成功的原因大部分來自所謂的「識別」與「價值典範」，如誠信、和善。為什麼這個這麼重要？吳祥輝答（以下簡稱答）：《芬蘭驚艷》到10月1日已經印行第九刷。讀者迴響最熱烈的就是這個主題。台灣根本的問題，就是失去植根於文化層次的台灣識別和價值典範。「識別」是建立群體認同的開始，

2006十大服務業贏家　第一名的服務經

在反敗為勝1〉晶華酒店 從主管扮演客人/開始找問題《遠見》服務大調查四年歷史中，擁有三次「第一」的晶華酒店，絕對是個傳奇。只不過，前兩年均為飯店業倒數第一，今年則是貨真價實的第一。從最後一名進步到第一名，晶華只花了10個月。時間回到2005年11月中旬，晶華酒店董事長潘思亮拿著《遠見》雜誌服務品質

他山之石1〉台灣人均GDP欲達3萬美元　向「二瑞三蘭」取經

在工研院與資策會組成的「2015台灣願景規劃小組」這一年來的討論中，出現了一句口頭禪：「『二瑞三蘭』是怎麼做到的？」二瑞三蘭指的是五個歐洲小國。二瑞，是瑞士、瑞典；三蘭，則是芬蘭、荷蘭及愛爾蘭。曾前往二瑞三蘭等國訪視的工研院產業經濟與趨勢研究中心主任杜紫宸表示，過去台灣參考、學習的典範，常以日本及美

找回未來的想像

對許多人而言，眼前台灣有一籮筐的問題待解決，談10年後、2015的未來，或許太奢侈。今年行政院舉辦第二次經發會之前，前行政院長蕭萬長就先發表一份2015台灣願景，提出人均所得3萬美元宣言，當時就引來一些揶揄：「眼前日子都過不下去了，還談那麼遠幹嘛？」「這是不是畫餅充飢，捨近求遠？」台灣陷入泥沼太久了

諾貝爾級的運氣

10月，又是宣布諾貝爾獎花落誰家的時候，一個獎一個獎的宣布，的確能維持一陣子全球的注意力。奧斯卡只有三小時呀！其實大部分人並不知道得獎者的成就為何，我自己就承認不瞭解今年化學獎得主的工作。如果為了湊熱鬧，奧斯卡影片可以去看看，世足賽也可與朋友聊一聊，但大多數的諾貝爾科學獎，我們恐怕連評論的能力都沒有

一流大學不是靠排名

進入知識經濟時代，人才被公認是決定一國或一機構競爭力之最重要因素。做為培育人才重鎮的大學，更成為關懷焦點。10月號的《遠見》所刊登的「兩岸三地大學競爭力」調查，即是一例。上述情勢下，目前國人──尤其各大學──關心者，便是如何爭取和利用政府的「邁向頂尖大學」五年500億特別預算，並在近期內提升國內大學

藥價黑洞到底是什麼？

醫院為了給病人方便，雇用合格的藥師在醫院裡調劑藥品，從中獲取少許健保定價與進藥價之間的價差利潤，在資本主義自由經濟的體系下，這原本是件合理的事，為什麼在台灣被稱為藥價黑洞，而不斷地受到國人的質疑和關心呢？顯然，這中間存在幾個值得探討的因素：其一，健保局藥品的核准、定價及公立醫院藥品的採購，長久以來都