評論

三超級法案，考驗國民黨完全執政

4月17日晚上，立法院燈火通明，朝野立委奮戰到深夜，喧騰多時的「產業創新條例」（簡稱產創條例）終於三讀過關。一時間，現場立委、行政院官員都鬆了一口氣，幾位朝野黨工也都互相安慰說：「立法院已經好久沒這麼順了，完全按照議事程序三讀，把法案逐條唸出，逐條通過。」 考驗1 產創法獨厚大財團？產創條例緣於「

警報尚未解除 求職仍需努力

1.高階主管中年解雇 待業不發呆，積極準備第二春「你有聽過Target百貨嗎？mark是紅圈圈，裡面再包一個圓圓紅心。」今年50多歲的于樹萍，提起裁掉她的公司，竟是一派興高采烈，果然是典型的山東大妞性格，大喇喇地。問她，「氣不氣公司砍了妳？」「才不呢！像我們待在這樣的外商大公司，想被lay off

台中工具機聚落 訂單回春卻缺工

你能想像嗎？景氣回來了，各大產業都在招募員工，只是明明失業率將近6％，數十萬人失業，工具機產業卻找不到員工。工具機業其實是台灣頗具有競爭優勢的產業。尤其ECFA議題發燒，不少傳統產業均因列入早期收穫清單而受惠，在台中已經有數十年傳統的工具機群落更是當中的佼佼者，也是具備國際競爭力的資優生。今年年初開

逸凡科技 道出中小企業求才的困難

如果妳昨天晚上和男友大吵一架，或者剛掛掉一通被客戶痛罵的電話，還有辦法裝作什麼事都沒發生，繼續上班處理公事嗎？答案幾乎都是，「很難，但又不得不如此。」有一家公司，卻提供員工一個月兩次、每次兩小時的「情緒假」，不需要任何理由，不限任何時段，員工可以光明正大地走出辦公室，發洩情緒或獨處自療。公司還發放每

業務很缺、很賺就是沒人想應徵

你還在排斥業務工作嗎？看看以下這兩個案例。有一次，104人力銀行公關經理方光瑋到一家外商公司協助他們做教育訓練，剛好提及行政總務工作未來將會被資訊科技取代，台下一位祕書立即舉手抗議，「我們的工作也是很專業的，」她據理力爭地說。後來方光瑋私下瞭解她的背景，原來她高中就到美國念書，大學念的是資訊管理，研

63萬人失業，他們卻找不到員工

4月11日，國內輪胎業龍頭正新輪胎因為訂單湧入、產能滿載，再加上擴廠，急需大量輪胎製造作業員，於是在員林就業服務站舉辦擴大徵才活動。誰知道一整天下來，就服站人潮冷冷清清，預訂招募310人，到場應徵者卻不到50人。這是正新輪胎今年辦的第五次對外招兵買馬，只不過，人始終沒找齊。很難想像，將近63萬人失業

你的工作回來了？就看面試黃金30分鐘

平均一場30分鐘的面試，雖然沒有高深的學問，卻足以決定求職者的一生，事前先做好準備，才能夠在面試現場見招拆招、無往不利。根據104人力銀行在3月4日到3月11日間，針對企業會員進行的調查發現，企業面試時通常有常見的考題。前十大共通的考題依序是： 1 你對於我們公司瞭解多少？為什麼想來我們公司工作？

就算因2萬2被罵 只要多數人得利就值得

4月8日，經建會赴行政院報告「振興經濟穩定就業方案」之後，當天下午，身為馬政府搶救失業政策擬定的核心幕僚，經建會副主委單驥立即對外召開記者會，說明6月後將實施、預計將釋出大約11.5萬個職缺的穩定就業三部曲。除了大專生實習方案、中高齡就業啟航計畫續辦，創造6萬個就業機會之外。9月份如果失業率仍無明顯

海嘯後職場10大現象

職場趨勢 重返「事求人」時代104人力銀行的資料顯示，今年農曆年後每月職缺以兩位數增加，4月的工作機會再創金融海嘯新高點，達到32.6萬，比去年同期增加11萬筆，成長66.3％。其中以「電腦及消費性電子製造業」「半導體業」「光電及光學相關業」「金融機構及其相關業」「電子零組件相關業」的職缺增加最多

工作回來了

度過金融海嘯危機後，今年農曆年開始，每個週末假日幾乎都是超級徵才天。有時候一天之內，不管是校園徵才、企業大型招募和就業博覽會，從南到北同時登場，場次之多，人數之滿，就像是選舉前的超級星期天，熱鬧得不得了。 各地徵才現場：職缺大放送！以3月20日為例，當天全台灣就有大大小小一共八個場次的徵才活動，包