評論

兩岸事務人才 逐漸世代交替

4月9日，第十屆博鰲論壇在海南召開，短短三天會議，對兩岸關係發展的影響卻餘韻盪漾。因為這次博鰲論壇正式揭示了兩岸的兩個新氛圍——參與兩岸事務的政商人物正面臨世代交替，新的「第二管道」也逐步建立。今年大陸官方由中共國家副主席習近平親自領軍。習近平被外界認定是中國未來國家領導人的最熱門人選，過去兩岸經驗

為何上海市長來台最後行程留給英業達？

英業達與工研院、中華電信、資策會等單位，共同研發系統架構、雲端作業系統、管理軟體、散熱等領域業者，共同提升貨櫃資料中心研發能力，預計在今年6月的台北國際電腦展中，展出最新成果。上海市長韓正4月初旋風式地來台訪問，壓軸的行程不是拜會政治人物，而是前往桃園大溪，參觀首次曝光的英業達雲端服務中心。為何韓正

看重經營模式，專注股東權益和顧客導向

以六年時間，張孝威帶領台灣大哥大從電信業獲利的老三躍升為老大，證明了專業經理人的價值。張孝威因此拿下《遠見》「最佳總經理100強」調查中，電信業第1的最佳總經理榮譽。有一位這麼優秀的總經理協助，台灣大哥大董事長蔡明興，也同時拿下最佳董事長總排名第4的榮譽。張孝威表示，他剛從台積電轉戰台灣大的初期，還

不搶客戶飯碗，堅持B2B品牌

早上10點多進公司，下午4點就下班回家。週末假期打打高爾夫球，同學好友聚餐大啖美食；或是起個大早，開車在快速道路上小飇一下，聽聽轟隆隆的引擎聲來紓解壓力。甚至一個月飛到北京上個四天的EMBA課程，還不准部屬打電話吵他。這樣悠閒的日子似乎不是執行長該過的。但對於台灣第一大端點銷售服務系統

改變業務方向，開發高毛利客製化產品

成立37年的「台橡公司」，是國內老字號的橡膠類股，平常曝光率不高，是一般人不太熟悉的原物料產業。但這家聲音不大的老牌企業，這次卻擠進《遠見》最佳總經理調查的第30名，執行長暨總經理涂偉華上任五年來，平均每年ROE高達22.3％，不但幫股東賺錢的績效是同業（不到10％）的兩倍多，公司每年市值增幅更超過

調整產品策略，讓市值翻好幾番

1999年由外商金融界轉到本土高科技產業的台達電執行長海英俊，完全沒有適應不良的問題，反而在董事長鄭崇華的充分授權下，帶領台達電市值成長至2300億元以上的歷史紀錄，更維持台達電每股盈餘（EPS）達5、6元的高獲利公司。過去十年來，海英俊平均每年幫股東創造出20.96％的股東權益報酬率（ROE），年

近乎苛求，催生出汽車電子業的台霸

創立12年的「朋程科技」，在《遠見》最佳總經理調查中名列第14，是榜上最年輕的新銳公司。而朋程總經理謝台寧在任期間，不但年均股東權益報酬率（ROE）高達26.9％，在他的帶領下，最近公司股價還飇破170元，創下歷年來新高，成為國內汽車電子概念股領頭羊！朋程主攻車用整流器，把車上的交流電

不炒短線不玩價差，事必躬親當先鋒

儘管記憶體價格上上下下，記憶體公司虧錢已成了常態。但創見（Transcend）成立至今22年頭，卻能年年賺錢，且每股盈餘（EPS）沒低於3元以下過。優越的成績讓束崇萬拿下《遠見》50大CEO調查整體排名第9，他所在的記憶隨身碟已排名全球第3。 這是怎麼辦到的？創見總經理束崇萬說，這完全別無他法，就是

創新，超級強國最後的競爭力

身處快速變化的社會，現代人一見新趨勢、新觀念，就會眼睛一亮。在台北，《聯合報》第一時間就摘譯剛出爐的《TIME》雜誌封面故事，因為它指出「未來十年的十大新觀念」。未來十年，世界超強不再是美國，而是早見諸媒體的G2——美國和中國。《TIME》上的分析，美中二國將是全球不可或缺的軸心國，他們互相依賴，也

以「兩岸和平架構」啟動百年遠景

（一）向前看百年蕭副總統近月來花了很多時間聽取各界對慶祝建國百年（1911–2011）的意見，讓我對百年遠景做一建議。沒有辛亥武昌起義（1911年10月10日），就沒有中華民國的誕生。今天慶祝百年的人，沒有一個曾經參加過當年拋頭顱灑熱血的革命。當後代子孫慶祝建國200年時，他們會問：在百年交會之際，