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從實習生做到航運界股王

成立一甲子的「中國航運」，近來一直穩坐航運類股的股王及獲利王，過去兩年的EPS都超過11元，經營效益令人咋舌。替這家績優航運公司掌舵的關鍵人物，正是船長出身的中航總經理周慕豪。在第一屆《遠見》最佳總經理調查中，周慕豪排名高居第8，上任近八年來，公司每年平均ROE高達28.9％，市值更有52％的年均增

不只產品創新，策略創新更獲肯定

宏達電執行長周永明，1956年次，一位來自緬甸的僑生，最高學歷是海洋大學電機工程系，卻打敗台灣眾多國際級企業，摘下《遠見》所進行的首屆「台灣最佳總經理調查」第2名。他的名氣可能比不上第1名聯發科董事長蔡明介，但在本次調查中，他任期間的表現與蔡明介可說是不相上下。他在三項指標的排名分別為第1、第2與第

低調行銷 避免挑動「大陸貨」敏感神經

「你好，我是酷酷！我是比比！」螢幕裡兩隻可愛的熊貓娃娃，正對著客戶打招呼。這裡不是什麼兒童樂園或玩偶世界，而是剛成立的汽車展示中心。盛傳已久的大陸車登台，終於在最近搶灘台灣，由裕隆成立「裕隆酷比汽車」，引進大陸吉利集團的「熊貓車」，並掛上自創的酷比（tobe）品牌對外販售。 低價可愛風 主攻年輕客

華航迎四喜 兩個月獲利12億

3月26日，國內航空及旅行業重量級人士，全聚集在華航新落成的企業總部，參與航空業今年最重要的盛事。身為華航最大股東的航發會董事長，交通部長毛治國在致詞時表示，華航最近有三件喜事臨門。一是去年10月轉投資的台北諾富特桃園國際機場飯店開幕並委外經營。二是去年12月華航成立滿50周年。第三則是入新厝，搬進

十年後，誰會是最佳董事長、總經理？

《遠見》首度的「最佳董事長」「最佳總經理」排名，調查董事長與總經理的績效時間，是看1999年到2009年第三季，以過去十年為主，屬於「過去式」。那接下來該問的是，「未來式」將會如何進行？分析過去十年，績效卓越的董事長與總經理的成功原因，策略方面大致歸因於抓對趨勢、站在產業浪頭上、創新營運模式、行銷得

70.4％重提升績效，66.7％憂人才培育

由於是首次執行的調查，企業對此都表示相當肯定，回卷率達到64％。問卷首先詢問這些領導人，除了攻讀學位，主要從哪裡學到經營或領導的知識與智慧？在可複選的前提下，96.4％的領導人勾選「人生歷練」，居第1名；自行閱讀或進修的有71.4％；效法標竿企業的有57.1％，分居2、3名。此外，有1∕4具體指名，

最佳董事長暨最佳總經理100強

三大指標調查》 尋找台灣最優秀的 企業領導人 IBM剛公布執行長帕米薩諾（Sam Palmisano）2009年的收入情形：底薪180萬美元、獎金475萬美元、股票獎勵1350萬美元，折合台幣共6.3億。不僅擁有天文數字般的薪酬，帕米薩諾同時獲頒《華爾街日報》年度最佳執行長之一，名利雙收。國際媒體

全球第一本上海世博導覽

一年多前，我有機會前往上海世博局訪問，那時候世博局領導對我說，為了籌辦這史上最大世博會，不知道從什麼時候開始，員工們早就抱著「週六保證不休假，週日休假不保證」的精神在工作。這樣的狀況要持續到2010年10月31日世博閉幕。 這句傳神的形容一直讓我記憶猶新。那時接待的世博新聞人員接完一通電話，馬上會有

五一勞動節與綠色工作

五一勞動節願望一年一度的五一勞動節又來臨了，在過去政府都會藉此機會表揚一些模範勞工，稱讚他們對國家的貢獻。有些工會幹部也會帶領一些工人走上街頭，要求政府通過某些法令保障他們的權利，或要求政府撤銷某些對工人不利的政策。但是在今年，廣大的勞工只有一個簡單的願望，給我一份穩定的工作，使我免於失業的恐懼；給

空間、時間、人間的建築

建築不只是房子，不只是結構，甚至不只是藝術。那麼，建築是什麼？建築在乎什麼？建築在乎空間，不只是亞里斯多德所謂具備功能的實體「遮蔽物」，不只是老子所謂「空無」的部分，不只是韋伯（Max Weber）所謂的「權利象徵」，不只是米德（Margaret Mead）所謂的「文化儀禮」，也不只是卡斯特（Man