職場生涯

小牛哥施宣輝用「賽車哲學」 帶領宏碁飆進數位大未來

今年8月施振榮長子施宣輝進入宏碁董事會擔任董事，從負責營運績效的事業群總經理，轉身成縱橫全局的純股東。他怎麼看待自身角色轉換，如何替宏碁集團找到永續發展契機？ “I'm Maverick\"（我是小牛）的FB粉絲專頁上，引述《老人與海》作者歐內斯特．海明威（Ernest Miller Hem

41％人靠關係找工作！別踩這些地雷話題，好好經營人脈

相信你已經發現，人際網絡對於一個人的成功至關重要。無論是公司內部或外部，建立穩固的人際關係，都會影響到個人的成功。過去三年來，位於密爾沃基的「萬寶華人力資源集團」（Manpower Group）總部針對5萬9133名客戶進行問卷調查。結果指出，當中有41％的人是透過自己的人際網絡找到工作。自我審視的

最會幫老闆賺錢的員工在台南！平均每人年賺700萬元

台灣共有37家銀行，但你知道哪一家銀行的員工貢獻度最高，最會幫老闆賺錢嗎？答案竟然是一家小銀行，這家銀行憑什麼將台北富邦、中國信託、玉山等知名銀行拋諸腦後，人均貢獻度達到706萬元台幣。  只要提到銀行，多數人閃出腦際的，不是金控旗下銀行：台北富邦、中國信託、國泰世華、玉山、新光、台新，就

累積財富時，不能只想到自己！揭密2個習慣，他31歲年收破億日圓

在實踐十年計畫的過程，我的年收一路順利地增加，但是中途開始速度變得緩慢，這讓我煩惱了好一陣子。為了突破瓶頸，我向餐飲業經營者增田社長（假名）討教。他聽了我的狀況和煩惱後，給了這樣的建議。「你缺少的是分享。若只是為了自己努力，兩千萬圓就是極限了，所以要為了他人而努力，財富才能快速累積。舉例來說，十個人

迷糊事成為人生轉捩點！偷渡美國的浪子，打造5億美元的健身王國

如果你上班途中發現忘了帶「吃飯的傢伙」，也就是你的生財器具，你會怎麼想，是責怪自己太迷糊嗎？對現年49歲的Beto Perez而言，當時的迷糊事卻意外成了他人生的轉捩點。他的應變方式大受客戶歡迎，發明了一套新的舞蹈，開創了一個現在價值5億美元的有氧運動王國。圖／取自創新拿鐵 創新點：將車上

全球最大方企業！加薪加多少？員工說了算

台灣正處於薪資凍漲年代，多數上班族對自己的薪水也有說不完的無奈，但，英國竟然有「佛心」企業讓員工自己加薪，不管加多少，老闆都照單全收，你相信嗎？ 就在英國倫敦，一家專門協助企業爭取政府預算的公司Grant Tree，員工人數僅45人，資方卻頒布一項令人稱羨的福利政策「員工自訂薪資」，而且薪

葉明桂洞悉人性、說好故事 廣告鬼才躍升兩岸品牌大師

堪稱台灣廣告圈大老的葉明桂，台灣許多耳熟能詳的廣告金句，其實都是出自他的創意，如今名氣紅到對岸，大陸業者也慕名找上他，幫忙打造品牌形象。在台灣的廣告史上，以下這些金句是一般消費者都很熟悉的：「好東西要和好朋友分享」（雀巢咖啡）「我在左岸咖啡館」（左岸咖啡）「只有遠傳，沒有距離」（遠傳電信）「什麼都沒

身兼公職、線上英文家教 黃斌軒事業興趣一把抓

下午4點多，一片黑壓壓的下班人龍，35歲的黃斌軒頂著紫紅色頭髮，顯得格外令人注目。他2007年畢業於格里菲斯大學（Griffith University）應用金融系後，好不容易在旅行社找到業務工作，要和母親報喜時，卻被澆了一桶冷水。邊當業務邊申請公職 爭取1％錄取率其實，就在此刻，黃斌軒正悄悄申請公

鄭淑如揮別台灣23K月薪 赴澳洲五年薪資漲56.25％

雖然公務體系給人效率低落的刻板印象，但由於薪資優渥、環境穩定，不少華人家長把第二代送至澳洲念書時，均希望孩子能進入公務體系，使坎培拉近年來出現許多年輕華人公務員，30歲的澳洲教育部公務員鄭淑如就是一例。出生彰化的她，父母經營螺絲工廠，小學五年級因遠親移民到澳洲小鎮奧蘭芝（Orange），她第一次和父

花八年拿三張技術執照 吳冠霖終於「五子登科」

即便冬天還沒遠離，週末午後的布里斯本依舊豔陽高照。來到華人聚集的森尼班克（Sunnybank），一位技工一邊揮汗如雨安裝冷氣，仍不忘親切叮嚀屋主注意事項。 他是今年40歲的吳冠霖，畢業於世新傳播管理系，曾分別在全家便利商店、美商留蘭香擔任店長、業務，2008年因失戀到澳洲打工度假療傷。「本