職場生涯

從金錢中自由？成為「沒錢也能做自己喜歡的事的人」！

要擁有多少財富，才能不受錢的拘束？我是一個幾乎沒有物慾的人。大學的時候向來不會把父母給的生活費花到透支，偶爾也會把打工的錢存下來。我那時候只是單純地認為，不想要在朋友約我去玩，例如問說「要不要去國外旅行？」時，我只能回答「不行，沒錢」。如上所述，從「金錢」中獲得自由，是指不必擔心錢的狀態。要達到這樣

給回饋不是說壞話！避免團隊成員內鬥，如何聰明給人回饋？

團隊中的衝突，大都來自同事修正彼此的問題。為什麼我們一聽到負面回饋就這麼頭痛，起因於我們對這種回饋的反應，而這些反應可能導致我們與隊友的重大爭執。（附帶一提：我們遇到的團隊中，多數都把「給予回饋」當成「說壞話」。很少有團隊會釐清他們想怎麼接受正面回饋——這個凝聚團隊的機會經常被忽略掉。）有些書， 像

連假四天二個外送員身亡！外送平台誰來管？

外送員在國慶連假，四天內釀成兩死悲劇，外界才知道外送員工作沒有保障，雖然各界已疾呼政府出來面對，但依照台灣立法的速度，恐怕年底前外送員的工作安全，仍舊無法獲得保障。雙十連假不少人選擇窩在家休息，外送平台瞄準懶人商機，祭出各式優惠搶客，讓外送生意接不完。豈料，連假四天就傳出兩名外送員命喪途中，外界才驚

沒有底線，無法堅持？難怪他人隨意踐踏你

一個粉絲發來微信說：「王老師，我喝酒會過敏，一喝就全身通紅。要過年了，各種飯局推又推不掉，我很恐懼。」「若不喝，別人都在喝酒敬酒，感覺不上道沒意思，不給別人面子似的。喝了，自己全身過敏，很難受。」「進退兩難。怎麼辦？」我本身沒有這方面的經歷，但遇到過兩個酒量不好，卻相當有原則的人。一個是老趙，和我曾

「他律」和「自律」：有些規定真的不用遵守！

有一天，我在瀏覽公司的每日業務報告。某部門的新人在感想欄中道歉說「今天由於我沒有好好學習，造成部門很多人的困擾，真是非常抱歉」。我繼續讀下去，想知道究竟發生了什麼事，發現原來是他自覺好的做事方法，違反了該部門的規定。他寫道「或許我了解還得不夠透徹，但我會努力學習部門傳統的做事方法」。我看到「傳統的做

主管、老闆不同調，聽誰的都不對！你到底該怎麼辦？

在職場上，最美好的情況是直線性的回報管理機制，但現實中的組織架構，暗藏著錯綜複雜的職場厚黑學。你有一個直屬主管，上面還有直屬主管的上司、跟直屬上司同職級的主管，更有其他部門的主管。大家都期望公司上下價值思維跟行為準則都一致，但這是不可能的，每個人都是不同的個體，依照過往經驗與習慣，都可能有不一樣的想

離岸風電產業正夯！沃旭：3年收5000封履歷

今年9月及10月，在中部地區接連舉辦了兩場離岸風電開發商的徵才會，吸引許多年輕人目光。兩場求職博覽會代表著台灣的綠金產業，人才、薪資及地方發展，都有了新的里程碑。 9月7日，一個週六，對彰化縣員林市民來說，就跟平常週末一樣。然而一行金髮碧眼、西裝筆挺的外國人，卻硬生生地出現在小鎮裡，劃破了

楊婷喻敢衝撞、擬對攻略 為台灣摘下汽車噴漆第一金

本屆技職奧運，汽車噴漆國手、北科大產學訓專班學員楊婷喻，不只替台灣在汽車噴漆項目奪得史上第一金，還被大會選為「國家最佳選手獎」，成為全場焦點。眾人都不禁好奇，她憑何能耐，讓台灣破蛋？一介英「雌」，又何以能在陽盛陰衰的汽修領域技壓群「雄」？只見楊婷喻停頓了一秒，「因為我年紀比較大，」之後又賊賊一笑：「

宏碁集團第一隻小金雞衝上櫃

2017年中，施宣輝擔任宏碁集團旗下的安碁資訊董事長，當時集團做了重大決策，將安碁業務分割，機房與雲端維運業務獨立為宏碁雲架構服務公司，存留的安碁資訊則專注資安監控防護領域。這個決定，果然是對的。分割當年安碁資訊營收4.17億元，2018年增至5.09億元，轉虧為盈。累計今年前8月營收為3.65億元

不當老闆爸爸的乖員工 藍家姊妹從衝突中學會接班

四維航業藍家是國內叱吒風雲的航運大家族，橫跨政商二界，向來低調的藍家後代，藍心琪、藍心瑩雙胞胎姊妹，承接家業成績亮眼，她們接受《遠見》獨家專訪，娓娓道出心聲。放眼台灣企業圈，姊妹檔並不多，若又要是雙胞胎，更為稀有。眼前這對姊妹，不說，沒人猜得到她們是雙胞胎。除外型不像，個性更截然不同，小時候還被懷疑