Google去年在全球首度啟動資料中心實習生計畫，不過最大的挑戰竟出在「台灣學生太內向、不敢投履歷」。
由於資料中心需求人力愈來愈多，Google亞太區資料中心硬體維運總經理Randy First昨（3）日邀請「中部在地優秀學生」加入實習生計畫，去年與今年都有不少實習生在十周實習後直接收到聘書轉為正職，且薪水「絕對有競爭力」。
Randy First開出的實習生條件為：對伺服器熟悉、會網路架構相關技能、除錯與程式能力好，如果是中彰投本地人才更佳。
Randy First說，資料中心雖偏重硬體，但相關雲端的計畫很多，內部員工也可以跨足軟體業務，他認為資料中心有很多取向，很多人後來也會轉換團隊，Google更不吝於讓員工增強其他的能力。
Google於2013年起在台灣成立資料中心，明年更計畫建立第二資料中心。Google彰化資料中心硬體維運協理黃婉偵說，外界對資料中心運作覺得很神祕，還有些人以為「資料中心只有伺服器沒有人在裡面」，事實上資料中心編制人數眾多，而且愈來愈不足。
Google去年起在台灣推動實習生計畫，招募本地優秀人才。她到學校去徵才說明，發現台灣人才很優秀，其實能符合Google要求，缺點就是太內向，還因為擔心自己能力不夠，不投履歷。
今年Google資料中心已經完成第二期實習生計畫，同樣有人轉任正職工作。Google台灣表示，為表示留人誠意，實習期間有薪水，而且在校就發出聘書，願意等學生畢業、當完兵來報到。
Randy First表示，找在地人才是想讓資料中心與本土社區互動，所以與中彰投的大學都建立關係，希望招募在地人才來服務，將來台南資料中心也會希望多找當地人才來工作。
本文轉載自2019.10.3「經濟日報」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
