職場生涯

一雙看得更遠的眼睛， 幫台灣放眼國際、看清自己

新加坡，一個比台灣經濟奇蹟還要更奇蹟的發光小島。1965年獨立前，新加坡還是一個貧窮的第三世界國家。短短50年，不但成為全球最國際化的已開發國家，幾年前甚至曾拿下經濟成長率世界第一成績。一個彈丸之地，如何締造耀眼奇蹟？關鍵人物，就是新加坡第一任總理李光耀。他的決策關鍵，正是台灣人所最缺乏的「國際觀」

少子化 + 退休潮 就業人力大斷層？

相較於日韓歐美國家，台灣人平均最早退休。根據勞動部動力發展署統計，台灣職場近10多年來呈現晚進早出的現象！台灣大學生由於延畢或唸完研究所才就業，若是男生又要當兵的話，可能拖到快30歲才進入職場，56歲後陸續退休，比其他先進國家更來得早。提早離開職場，造成人力資本浪費，加上少子化，台灣未來可能面臨就業

22K只是江湖傳說？85％雇主願意提供25K以上的薪水

台灣職場的22K魔咒一直揮之不去，甚至讓年輕世代感到生不逢時，怨嘆是「失落的一代」。但是對照職場實際的起薪狀況，並非如此，22K更像是「江湖傳說」。根據萬寶華台灣分公司近期發佈的調查結果顯示，有54％雇主提供社會新鮮人的起薪範圍為25K至30K，實際市場的起薪行情高於傳聞中的22K；還有18％的雇主

機器時代教育新方針：訓練獨立思考最重要

想像一下，搭著無人自動駕駛車馳騁在高速公路上，車子隨時偵測附近所有物體，旅程平穩的讓人覺得有點無趣；在車上用平板點開《富比士》網站，想看看英特爾的最新財報新聞，那是機器運算，自動寫出來的。這些過往只會出現在科幻電影中的情節，已快要一一成真！當機器快速取代人力、人腦，麻省理工學院兩位教授艾瑞克．布林優

基本薪資急升至25K，年輕人擺脫低薪魔咒的代價？

基本薪資問題重啟，8月29日將再戰立法院。本次資方反彈程度是歷來之最，一來新上任的勞動部長陳雄文在交接典禮上拋出「企業不加薪就加稅」的震撼彈；二來資方代表認為勞動部未信守議定，在物價指數累計達3％才能召開再議基本薪資的會議，揚言拒絕與會。今年至7月消費者物價指數為1.29％。資方甚至回敬一顆震撼彈給

把機器人當敵人，不如視為工作的親密伙伴

根據美國調研機構Freedonia預測，全球工業機器人用量將逐年成長。尤其在金融海嘯後，產業界也發出「製造業導入以機器人為核心的自動化是唯一生存之道」的聲音。工廠愈來愈傾向用機器人，因為「他們」不會生病、罷工，不要求加薪、不必休假，也不用處理工安與情緒問題。根據英國牛津大學2013年發表的報告指出，

台灣，亞洲最好的退休國家

台灣老化速度雖居全球之冠，但根據《經濟學人》調查，台灣適合養老的排名為全球第14名，亞洲僅次於新加坡與香港。「世界上有哪個國家，像台灣看病這麼方便？」這是許多海外華僑的心聲，因此每年有近2萬退休華僑，會選擇回台定居養老。他們也提到，台灣健保人人納保，醫療技術名列世界前茅，平均壽命和美國一樣，但平均醫

跨國工作能力的關鍵！你有「文化智商」嗎？

現在，不用走遍全球，這個世界也會自己來到眼前。透過各種工具，每個人被動或主動地被挾帶進全球化浪潮中，比起以往，大家擁有更多機會和來自不同國家或文化的人打交道。這時，如何面對彼此交流時的文化差異？又該如何與他人互動？從出國留學、接待外賓、跨國會議到外派工作等，跨文化的工作能力已愈趨重要，也因此近年延伸

每天忙到焦頭爛額？5個方法讓你工作不再忙碌

你總是覺得你工作太忙，每天忙的焦頭爛額，卻還是有做不完的事情嗎？如果這是你的工作狀態，那應該試著停下手邊的作業，重新審視自己的工作內容，來釐清自己為什麼這麼忙，什麼是該做的，而什麼又是不該做的。美國《公司》雜誌提出了5個方法，可幫助人們在忙碌的工作中提高注意力與工作效能──因為大部分的人只是忙碌於分

雲端人才荒在哪？答案和你想的不同

2014年初，Amazon Service、Google等外商群起在台大喊徵才，表示全球雲端產業人才荒，因此要來台積極聘用，也曾引起積極轉型軟體的鴻海郭台銘喊話跟進。現在年已經過了一半，這股搶人大戰，是真的嗎？又是哪些企業動作最大？根據104人力銀行2014年7月調查，比起去年同期，外商與本土軟體網